»شل« توظف المواهب العُمانية

Al Shabiba - - المؤشر - مسقط -

بدأت شركة شـــل العمانية للتسويق، هذا العام بتوظيفها لـ15 شـــاباً مـــن المواهب العُمانيـــة الباحثة عـــن العمل فـــي أعمال وقـــود الطيران فـــي وظائـــف مختلفة بما فيهـــا التشـــغيلية، والإداريـــة، والميدانية. وتأتـــي هـــذه الخطـــوة مدعومـــة بنجـــاح الشـــركة في تعزيز نموهــــــا عبر مختلف قطاعات الأعمال الرئيسية بما فيها توقيع اتفاقية تشغيل مرافق مستودعات الوقود في مطـــار مســـقط الدولي الجديـــد، وهو الأمر الذي ســـاهم في خلـــق هذه الفرص الوظيفية المستدامة.

وذلك اســـتمراراً لدعم الجهود المبذولة لإيجاد فرص وظيفية للشباب العُماني من الباحثين عن العمل، إذ تتمتع شـــركة شل العُمانية للتســـويق بنســـــبة تعمين تصل إلـــى 90% تقريباً في مختلـــف قطاعات الأعمـــال لديها، وعلى رأســـها كادر الإدارة التنفيذيـــة العليـــا للشـــركة. وتأكيداً على التزامها بهذه الإستراتيجية.

وفـــي تعليـــق لـــه، قـــال المديـــر العـــام للمـــوارد البشـــرية والشـــؤون الإدارية في شـــل العُمانية عصام البوسعيدي: »أثبتت شـــل العُمانيـــة التزامهـــا التـــام بتطويـــر المواهـــب الوطنية وبســـياســـة التعمين، فـــي الوقت الذي أكدت فيه الشـــركة على أهمية مبـــادئ التنوع والشــــــمولية التي تتبناها من خلال جذب ســـتة من الكوادر النســـائية العُمانية في قطاع أعمـــال وقود الطيران بالشركة .«

وأضـــاف قائلًا: »يعدّ هـــذا النجاح مبهراً عند الأخذ بعين الاعتبار الصورة التقليدية الســـائدة حـــول عدم كون وقـــود الطيران قطاعاً جذاباً للإناث في العادة.«

ومـــن جانبه صـــرح مدير قطـــاع أعمال وقـــود الطيـــران والوقود البحـــري والقار، حافـــظ الإســـماعيلي: »إن شـــل العُمانية تحرص على الاســـتمرار في إيجاد القيمة المضافة في الســـلطنة، وتطوير المواهب العمانية ودعـــم الجهـــود المبذولة لتنويع مصادر الدخل للسلطنة، إذ من المخطط أن يكون للقطاعين اللوجستي والسياحي دوراً رئيســـياً في نمو الاقتصـــاد العُماني. كما أرغب فـــي الترحيـــب بزملائنا الجدد وتهنئتهـــم علـــى التحاقهم بالعمـــل معنا، وإذ نتطلـــع لتطويرهم وتنميـــة مواهبهم فـــي الوقـــت الـــذي نعمـــل فيـــه معًـــا من أجل المســـاهمة في تحقيـــق النمو ودعم الاقتصاد الوطني .«

ومن الجدير بالذكر، يقود شـــل العمانية طاقـــم إدارة تنفيذيـــة عليـــاً معظمـــه من العمانييـــن الجديريـــن مـــع نســـبة تعمين تصل إلى حوالي 90% تقريباً في مختلف الأدوار، لتكون الشـــركة مثـــالاً يحتذى به في التطوير المســـتدام للمواهب الوطنية واستراتيجية القيمة المحلية المضافة.

جانب من مقابلات التوظيف

Newspapers in Arabic

Newspapers from Oman

© PressReader. All rights reserved.