E-wor­king: del tra­ba­jo en un es­pa­cio fí­si­co al tra­ba­jo mó­vil

Diario Expreso (Peru) - - Especial - Jo­sé F. Ca­llo Ro­me­ro

uran­te mu­chos años el ideal del tra­ba­ja­dor era te­ner su es­cri­to­rio asig­na­do en una ofi­ci­na. Un es­pa­cio fí­si­co al que do­ta­ba de ras­gos de iden­ti­dad par­ti­cu­lar: un pe­que­ño cua­dro con la fo­to de la es­po­sa, o de los hi­jos, una ma­ce­ti­ta mi­nús­cu­la y al­gu­nos la­pi­ce­ros. De es­ta ma­ne­ra, con­ver­tía­mos a nues­tro lu­gar de la­bo­res prác­ti­ca­men­te en una ex­ten­sión de nues­tro ho­gar. Se­gún Va­nes­sa Víl­chez, ge­ren­te de Ci­trix Pe­rú, el mun­do cor­po­ra­ti­vo de hoy en día exi­ge ni­ve­les de com­pro­mi­so que na­da tie­nen que ver con pa­sar­se ocho ho­ras al día sen­ta­do en un es­cri­to­rio y den­tro del ran­go de al­can­ce vi­sual del je­fe. Lo que se re­quie­re pa­ra im­pul­sar a las em­pre­sas ha­cia un es­que­ma la­bo­ral ágil y mo­derno es el desa­rro­llo de sis­te­mas de tra­ba­jo mó­vil que cum­plan con tres ca­rac­te­rís­ti­cas: es­ti­mu­lan­tes, fle­xi­bles y efi­cien­tes. En prin­ci­pio, hay que pre­gun­tar­se si real­men­te es­ta­mos tra­ba­jan­do pa­ra que es­to su­ce­da. Es ver­dad que cuan­do se ha­bla de mo­vi­li­dad lo pri­me­ro en que se pien­sa es en los dis­po­si­ti­vos tec­no­ló­gi­cos que la fa­ci­li­tan, pe­ro hay un ám­bi­to pre­vio en el que hay que tra­ba­jar pri­me­ro y que re­sul­ta­rá fun­da­men­tal pa­ra que la es­tra­te­gia real­men­te sea exi­to­sa: la men­te de las per­so­nas. Es por ello que se ha­bla de rom­per pa­ra­dig­mas, por­que se tra­ta de rom­per con to­do un di­bu­jo pre­vio apren­di­do que ya no co­rres­pon­de con la ac­tua­li­dad y mu­cho me­nos con el fu­tu­ro. Em­pe­ce­mos re­pi­tien­do al­go muy sen­ci­llo: “El es­pa­cio de tra­ba­jo no es mío”. Así de sim­ple, y po­co a po­co, de­ja­re­mos de ver al lu­gar fí­si­co que pro­vee la em­pre­sa co­mo una pe­que­ña so­cie­dad en­quis­ta­da y di­vi­di­da por je­rar­quías. Al­go de lo que tra­ta la mo­vi­li­dad es la ins­pi­ra­ción, por­que pa­ra que fun­cio­ne es­te nue­vo pa­ra­dig­ma la gen­te, la fuer­za la­bo­ral, tie­ne que es­tar mo­ti­va­da y cons­cien­te de los be­ne­fi­cios que es­ta le otor­ga. Pa­ra ello, las em­pre­sas de­ben con­tar con so­lu­cio­nes en la nu­be, vir­tua­li­za­ción de apli­ca­cio­nes y es­cri­to­rios, ges­tión de dis­po­si­ti­vos mó­vi­les, ges­tión y op­ti­mi­za­ción de re­des, entre otros. Des­de el pun­to de vis­ta cor­po­ra­ti­vo es­to trae mu­chos be­ne­fi­cios.

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