ПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙ­СТВИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

AiF Astrakhan - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

Ва­ша си­ту­а­ция неод­но­знач­ная. Од­на­ко, ра­бо­то­да­тель в лю­бом слу­чае не име­ет пра­ва удер­жи­вать ва­шу зар­пла­ту и лич­ные до­ку­мен­ты. Про­из­во­дя по­доб­ные дей­ствия, ра­бо­то­да­тель на­ру­ша­ет нор­мы тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства и мо­жет быть при­вле­чен к ад­ми­ни­стра­тив­ной от­вет­ствен­но­сти, а за за­держ­ку за­ра­бот­ной пла­ты бо­лее чем на 15 дней Вы име­е­те пра­во взыс­кать неустой­ку, - го­во­рит ад­во­кат Свет­ла­на КРАСНОВА. Со­ве­тую об­ра­тить­ся с жа­ло­бой в про­ку­ра­ту­ру и го­су­дар­ствен­ную ин­спек­цию тру­да для уре­гу­ли­ро­ва­ния во­про­са.

Я уво­ли­лась с ра­бо­ты, и ру­ко­во­ди­тель не от­да­ет тру­до­вую книж­ку и не про­из­во­дит рас­чет. В ма­га­зине име­ет­ся недо­ста­ча, и мне по­ста­ви­ли усло­вие по­га­сить всю недо­ста­чу, в ко­то­рой я не ви­но­ва­та. Что де­лать? Е. Сер­ге­е­ва, г. Астра­хань

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.