ПЕР­ВАЯ ДЮ­ЖИ­НА

В Уфим­ском неф­тя­ном уни­вер­си­те­те на­ча­ли го­то­вить HR-ма­ги­стров

AiF Bashkortostan (Ufa) - - СОБЫТИЕ -

В СТО­ЛИ­ЦЕ РЕС­ПУБ­ЛИ­КЕ СТАР­ТО­ВА­ЛА МАГИСТЕРСКАЯ ПРО­ГРАМ­МА ПО ПОД­ГО­ТОВ­КЕ КАДРОВЫХ УПРАВ­ЛЕН­ЦЕВ В НЕФ­ТЯ­НОЙ И ГА­ЗО­ВОЙ ПРО­МЫШ­ЛЕН­НО­СТИ. НО­ВОЕ УЧЕБ­НОЕ НА­ПРАВ­ЛЕ­НИЕ ЯВ­ЛЯ­ЕТ­СЯ РЕ­ЗУЛЬ­ТА­ТОМ СОВ­МЕСТ­НЫХ УСИ­ЛИЙ УГНТУ И КОМ­ПА­НИИ «РОС­НЕФТЬ».

КЛЮЧ К УСПЕ­ХУ

Ра­бо­та в неф­те­га­зо­вой сфе­ре – это не толь­ко ра­бо­чие спе­ци­аль­но­сти, ведь ста­биль­ность и по­сле­до­ва­тель­ность про­из­вод­ствен­ных про­цес­сов обес­пе­чи­ва­ют мно­же­ство дру­гих нетех­ни­че­ских ра­бот­ни­ков. Сре­ди них боль­шую роль иг­ра­ют кад­ро­вые управ­лен­цы, под­го­тов­ка ко­то­рых яв­ля­ет­ся осо­бым на­прав­ле­ни­ем обу­че­ния, по­сколь­ку та­кие спе­ци­а­ли­сты долж­ны уметь ре­шать раз­но­на­прав­лен­ные за­да­чи. По­это­му но­вая магистерская про­грам­ма в УГНТУ «Ор­га­ни­за­ци­он­ное раз­ви­тие и управ­ле­ние пер­со­на­лом в неф­тя­ной и га­зо­вой про­мыш­лен­но­сти» име­ет боль­шое зна­че­ние как для от­рас­ли, так и про­мыш­лен­но­сти стра­ны в це­лом. Зна­ком­ство с про­грам­мой и с две­на­дца­тью ма­ги­стран­та­ми со­сто­я­лось на ба­зе мо­ло­деж­но­го тех­но­пар­ка ву­за.

– За го­ды на­ше­го со­труд­ни­че­ства с неф­тя­ной ком­па­ни­ей «Рос­нефть» сде­ла­но очень мно­го, – го­во­рит про­рек­тор по эко­но­ми­ке УГНТУ Ев­ге­ний Ев­ту­шен­ко. – Те­перь вы­хо­дим на ка­че­ствен­но но­вый уро­вень. Вме­сте мы на­ча­ли за­да­вать тренд в рос­сий­ском выс­шем про­фоб­ра­зо­ва­нии. Жизнь ста­но­вит­ся ди­на­мич­ней, клю­че­вое кон­ку­рент­ное пре­иму­ще­ство лю­бой ком­па­нии – кол­лек­тив. Ка­че­ствен­ный под­бор кад­ров и опре­де­ля­ет успех все­го пред­при­я­тия – «Рос­нефть» это пре­крас­но по­ни­ма­ет. От ли­ца сту­ден­тов и про­фес­со­ров вы­ра­жаю бла­го­дар­ность на­ше­му стра­те­ги­че­ско­му парт­нё­ру!

Ру­ко­во­ди­тель ап­па­ра­та АНК «Баш­нефть» Ми­ха­ил Гра­финин под­черк­нул, что ком­па­ния еже­год­но при­ни­ма­ет на ра­бо­ту мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов, сре­ди них боль­шую до­лю за­ни­ма­ют вы­пуск­ни­ки уфим­ско­го неф­тя­но­го ву­за. Так, толь­ко за пер­вое по­лу­го­дие 2018-го на ра­бо­ту в «Баш­нефть» при­ня­ли свы­ше 60 вы­пуск­ни­ков УГНТУ.

НЕ КАДРОВИКИ, А

СТРАТЕГИ

– Двух­лет­няя про­грам­ма обу­че­ния на­прав­ле­на на под­го­тов­ку HR-спе­ци­а­ли­стов но­во­го по­ко­ле­ния для неф­те­га­зо­вой про­мыш­лен­но­сти, – рас­ска­зал ру­ко­во­ди­тель про­грам­мы, ди­рек­тор по про­ек­там бло­ка ви­це-пре­зи­ден­та по ор­га­ни­за­ци­он­но­му раз­ви­тию и управ­ле­нию пер­со­на­лом АНК «Баш­нефть» Па­вел Кар­пус. – С ну­ля раз­ра­ба­ты­ва­ли её с ян­ва­ря это­го го­да. Про­грам­ма стро­ит­ся на трёх стол­пах: глу­бо­кое по­гру­же­ние в спе­ци­фи­ку неф­тя­ной и га­зо­вой про­мыш­лен­но­сти; кадровики но­во­го фор­ма­та – это стратеги, вто­рые лю­ди по­сле ген­ди­рек­то­ра пред­при­я­тия; изу­че­ние луч­ших ми­ро­вых прак­тик по управ­ле­нию пер­со­на­лом. Кад­ры

21 сен­тяб­ря про­шла пре­зен­та­ция но­вой про­грам­мы.

се­год­ня – клю­че­вой ак­тив. По­то­му и управ­ле­ние кад­ра­ми ста­но­вит­ся усло­ви­ем стра­те­ги­че­ско­го раз­ви­тия ком­па­нии. Ин­но­ва­ци­он­ность про­грам­мы за­клю­ча­ет­ся и в но­вом взгля­де на, ка­за­лось бы, обыч­ную про­фес­сию спе­ци­а­ли­ста по кад­рам, и в прак­ти­че­ском под­хо­де – уже со вто­ро­го се­мест­ра ма­ги­стран­ты нач­нут ра­бо­тать на пред­при­я­ти­ях ком­па­нии в Баш­ки­рии. Обу­че­ние бу­дут ве­сти ру­ко­во­ди­те­ли и спе­ци­а­ли­сты «Рос­неф­ти», вхо­дя­щей в ее со­став «Баш­неф­ти», ве­ду­щие пре­по­да­ва­те­ли УГНТУ, ву­зов Моск­вы и Санкт-Пе­тер­бур­га, кон­суль­тан­ты по управ­ле­нию и биз­нес-тре­не­ры. Но при этом не все, а лишь успеш­но за­вер­шив­шие обу­че­ние сту­ден­ты по­лу­чат вы­со­кие шан­сы на тру­до­устрой­ство в ком­па­нию с ми­ро­вым име­нем.

Ру­ко­во­ди­тель про­грам­мы от уни­вер­си­те­та, про­фес­сор ка­фед­ры «Эко­но­ми­ка и управ­ле­ние на пред­при­я­ти­ях неф­те­пе­ре­ра­ба­ты­ва­ю­щей и неф­те­хи­ми­че­ской про­мыш­лен­но­сти» Ири­на Бу­ре­ни­на по­здра­ви­ла 12 счаст­лив­чи­ков, при­ня­тых на обу­че­ние:

– По­сле ве­сен­ней пре­зен­та­ции но­вой про­грам­мы на ба­зе МГИМО за­яв­ки к нам сы­па­лись до са­мо­го на­ча­ла при­ём­ной кам­па­нии. Кро­ме вас при­ня­ли ещё свы­ше 120 за­явок от пре­тен­ден­тов со всей Рос­сии – от Са­ха­ли­на до Ка­ли­нин­гра­да, они хо­те­ли учить­ся за­оч­но и ди­стан­ци­он­но. Но в ре­зуль­та­те се­рьез­но­го кон­курс­но­го от­бо­ра вы­бор пал на вас, и вы­со­кая от­вет­ствен­ность за ре­а­ли­за­цию за­ду­ман­но­го ле­жит то­же на вас.

На бе­се­де «без гал­сту­ков» – вто­рой ча­сти ме­ро­при­я­тия – бу­ду­щие ра­бо­то­да­те­ли по­зна­ко­ми­лись с ма­ги­стран­та­ми: это де­вять де­ву­шек и трое юно­шей. 11 окон­чи­ли баш­кир­ские ву­зы, из них ше­сте­ро – УГНТУ. Так, на­при­мер, Ана­ста­сия За­ха­ро­ва окон­чи­ла с крас­ным ди­пло­мом ар­хи­тек­тур­но-стро­и­тель­ный фа­куль­тет УГНТУ, но по­ня­ла, что ошиб­лась с

12 ма­ги­стран­тов обу­ча­ют­ся по экс­клю­зив­ной

про­грам­ме.

вы­бо­ром про­фес­сии. Все­гда бы­ла ста­ро­стой в груп­пе, ор­га­ни­за­то­ром, по­это­му не за­ду­мы­ва­ясь, пе­ре­ори­ен­ти­ро­ва­лась. Ди­на­ра Фа­ри­то­ва, на­про­тив, из се­мьи неф­тя­ни­ков, и це­ле­на­прав­лен­но по­сту­пи­ла на ка­фед­ру эко­но­ми­ки и управ­ле­ния ву­за. А по­па­да­ние в ма­ги­стер­скую про­грам­му бы­ло для неё ло­ги­че­ским про­дол­же­ни­ем учё­бы. Об­ще­ние по­лу­чи­лось пло­до­твор­ным. Ре­бя­та по­лу­чи­ли от­ве­ты на вол­ну­ю­щие их во­про­сы о тру­до­устрой­стве уже во вре­мя учё­бы, о тре­бо­ва­ни­ях «Рос­неф­ти» к «но­во­бран­цам» и мно­гим дру­гим.

Ай­гуль НУРГАЛЕЕВА

Фо­то Русла­на ЮСУПОВА

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.