ЗА­ЩИ­ТИТЬ­СЯ ОТ РА­БО­ТО­ДА­ТЕ­ЛЯ?

AiF Chernozemye (Voronezh) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - На­та­лья СЫЧЁВА

Всё боль­ше но­во­стей о ра­бо­то­да­те­лях, не вы­пла­чи­ва­ю­щих зар­пла­ту ра­бот­ни­кам. По­че­му лю­ди это тер­пят и не об­ра­ща­ют­ся в су­ды?

Т. Ко­стю­хи­на, Во­ро­неж

«В се­го­дняш­ней эко­но­ми­че­ской си­ту­а­ции че­ло­век цеп­ля­ет­ся за своё ра­бо­чее ме­сто. Зная, что у нас най­ти за­щи­ту сла­бо­му прак­ти­че­ски невоз­мож­но, ра­бот­ни­ку при­хо­дит­ся всё тер­петь. Ведь ес­ли те­бя неза­кон­но уво­лят, ве­ро­ят­ность вос­ста­но­вить­ся по су­ду очень ма­ла», - счи­та­ет Ан­дрея РАШЕВСКИЙ, ру­ко­во­ди­тель Об­ще­ствен­ной пра­во­за­щит­ной при­ём­ной.

Мы встре­ти­лись в ка­нун Все­мир­но­го дня охра­ны тру­да, ко­то­рый от­ме­ча­ет­ся 28 ап­ре­ля.

ПРО­БЛЕ­МЫ?

- Ан­дрей Ана­то­лье­вич, от­ли­ча­ют­ся ли про­бле­мы, с ко­то­ры­ми к вам об­ра­ща­ют­ся сей­час, от тех, что бы­ли два-три го­да на­зад?

- Всё усу­губ­ля­ет­ся. Эко­но­ми­че­ский кри­зис при­вёл к то­му, что ра­бо­то­да­те­ли ещё ча­ще укло­ня­ют­ся от за­кон­ных вы­плат ра­бот­ни­кам. Всё боль­ше лю­дей ра­бо­та­ет без тру­до­вых до­го­во­ров и по­лу­ча­ет «чёр­ную» зар­пла­ту. Недав­но ко мне об­ра­тил­ся муж­чи­на, ко­то­рый ра­бо­тал без тру­до­во­го до­го­во­ра, по­лу­чил на про­из­вод­стве тя­жё­лую трав­му и стал ин­ва­ли­дом. В ре­зуль­та­те - ни­ка­ких ком­пен­са­ций. И здесь ни­чем не по­мочь.

Лю­ди го­во­рят: «Я сви­де­те­лей при­ве­ду». Но суд сви­де­тель­ских по­ка­за­ний не при­мет, долж­ны быть пись­мен­ные. А здесь ещё од­на пробле­ма - свой эк­зем­пляр тру­до­во­го до­го­во­ра мно­гие во­об­ще по­лу­чить не мо­гут. Ко мне при­хо­ди­ла лиф­тёр, го­во­ри­ла, что от­пра­ви­ла ра­бо­то­да­те­лю за­каз­ное пись­мо с прось­бой вы­слать ей её эк­зем­пляр тру­до­во­го до­го­во­ра, а ей от­ве­ти­ли, что она уво­ле­на по соб­ствен­но­му же­ла­нию, хо­тя та ни­че­го не пи­са­ла. Не успе­ва­ешь по­лу­чить до­го­вор, а ты уже уво­лен - та­кое сплошь и ря­дом.

Ещё ху­же си­ту­а­ция с мел­ки­ми ком­па­ни­я­ми. Биз­не­сме­ны по­ня­ли: мож­но со­зда­вать об­ще­ства с огра­ни­чен­ной от­вет­ствен­но­стью и всё бро­сать. Они при­ни­ма­ют со­труд­ни­ков, те ра­бо­та­ют по несколь­ко ме­ся­цев, а зар­пла­ту не по­лу­ча­ют. Су­ды не от­ка­зы­ва­ют во взыс­ка­нии, но ве­ро­ят­ность по­лу­че­ния за­ра­бо­тан­но­го рав­на ну­лю. Эти ком­па­нии не мо­гут вы­пла­тить ни­че­го, по­то­му что у ООО устав­ной фонд - 10 тыс. руб­лей, и всё.

Ещё ста­ла по­пу­ляр­на та­кая вещь. Ра­бо­то­да­тель на­ни­ма­ет ад­во­ка­та, де­ло вы­иг­ры­ва­ет, и с ра­бот­ни­ка взыс­ки­ва­ет рас­хо­ды на юри­ста. В Во­ро­не­же мы от­би­ли все по­доб­ные слу­чаи, а в дру­гих ре­ги­о­нах ко­е­где это про­хо­дит. Хо­тя в Тру­до­вом ко­дек­се (ТК) на­пи­са­но, что ра­бот­ник осво­бож­дён от су­деб­ных рас­хо­дов, в ко­то­рые вхо­дят гос­по­шли­на и су­деб­ные из­держ­ки. И оче­вид­но, что ра­бот­ник не дол­жен опла­чи­вать ра­бо­ту ад­во­ка­та при тру­до­вом спо­ре. Но ес­ли ты сам это­го не зна­ешь и не про­те­сту­ешь, суд мо­жет встать на сто­ро­ну ра­бо­то­да­те­ля.

ЗА­НИ­МА­ЮТ­СЯ ПРОФ­СО­Ю­ЗЫ?

- На­сколь­ко проф­со­ю­зы мо­гут по­мочь ра­бот­ни­кам?

- На­до чест­но го­во­рить, что у нас их нет. Су­ще­ству­ет огром­ная Фе­де­ра­ция неза­ви­си­мых проф­со­ю­зов (ФНПР), но она не ра­бо­та­ет. Для при­ме­ра: есть спе­ци­аль­ная оцен­ка усло­вий тру­да, в част­но­сти, вы­яс­ня­ют - на­сколь­ко вред­но то или иное про­из­вод­ство. Ра­бо­то­да­тель за­клю­ча­ет до­го­вор с ли­цен­зи­ро­ван­ной ор­га­ни­за­ци­ей, ко­то­рая име­ет пра­во про­во­дить эту оцен­ку. Ес­ли ты не со­гла­сен с оцен­кой, то, как ра­бот­ник, мо­жешь об­жа­ло­вать вы­во­ды ор­га­ни­за­ции.

Ма­ло то­го, в за­коне об оцен­ке на­пи­са­но, что при­гла­ша­ют­ся в ко­мис­сию и проф­со­ю­зы или иные пред­ста­ви­те­ли ра­бот­ни­ков, ес­ли они есть. Но де­ло в том, что ни ра­зу от ФНПР не бы­ло за­ме­ча­ний к оцен­ке усло­вий тру­да. Хо­тя, по су­ти, здесь всё в ру­ках ра­бо­то­да­те­ля, и обыч­но есть к че­му предъ­явить пре­тен­зии. Ра­бо­то­да­тель опре­де­ля­ет, ко­гда при­дёт ко­мис­сия и чем за­гру­зить в этот мо­мент ра­бот­ни­ков, от­сю­да и вы­во­ды, что всё хо­ро­шо, хо­тя усло­вия тру­да ка­ки­ми бы­ли, та­ки­ми и оста­лись.

При на­шем ТК за­щи­тить­ся ра­бот­ни­ку в оди­ноч­ку прак­ти­че­ски невоз­мож­но. Ну­жен имен­но проф­со­юз. Но сво­бод­ные проф­со­ю­зы ма­ло­чис­лен­ны, со­став­ля­ют мень­ше 50% тру­до­во­го кол­лек­ти­ва и не мо­гут да­же за­кон­ную за­ба­стов­ку объ­явить. В ито­ге ра­бо­то­да­тель пле­вать на них хо­тел. Хо­тя есть хо­ро­ший при­мер их ра­бо­ты. У нас в КБХА дей­ству­ет сво­бод­ный проф­со­юз, в нём 80 че­ло­век, и огром­ный ФНПР, в нём 1000. Так вот, ма­ло­чис­лен­ный тре­бо­вал по­вы­ше­ния зар­плат и на КБХА, и на мех­за­во­де, а круп­ный - мол­чал. Право­ту неза­ви­си­мо­го проф­со­ю­за под­твер­дил Дмит­рий Ро­го­зин. Он при­е­хал и ска­зал, что это вре­ди­тель­ство - пла­тить про­из­во­ди­те­лям ра­кет по 15 тыс. руб­лей. Ко­гда Ро­го­зин при­был ещё раз, ему до­ло­жи­ли, что зар­пла­ту по­вы­си­ли. На­чи­наю раз­го­ва­ри­вать с ра­бот­ни­ка­ми за­во­да, а они го­во­рят - как бы­ло, так всё и оста­лось. А ФНПР мол­чит.

СИЛЬ­НЕЕ?

- Как счи­та­е­те, лю­ди не от­ста­и­ва­ют свои пра­ва толь­ко по­то­му, что их не зна­ют?

- В се­го­дняш­ней эко­но­ми­че­ской си­ту­а­ции че­ло­век цеп­ля­ет­ся за своё ра­бо­чее ме­сто. Зная, что у нас най­ти за­щи­ту сла­бо­му прак­ти­че­ски невоз­мож­но, ра­бот­ни­ку при­хо­дит­ся всё тер­петь. Ведь ес­ли те­бя неза­кон­но уво­лят, ве­ро­ят­ность вос­ста­но­вить­ся по су­ду очень ма­ла. И у нас не лю­бят про­блем­ных. Ес­ли по­смот­реть, то 80% вос­ста­нов­лен­ных по су­ду че­рез год всё рав­но увольняют.

- Но го­во­рят, что лю­ди ста­ли ча­ще об­ра­щать­ся в су­ды и от­ста­и­вать свои пра­ва…

- Ко­гда день­ги пе­ре­ста­ют пла­тить, ко­неч­но, по­бе­жишь в суд! Но это не го­во­рит о том, что у нас пра­во­со­зна­ние по­вы­си­лось. Это смеш­но, что лю­ди не зна­ют сво­их тру­до­вых прав и знать не хо­тят. Ду­ма­ют - нач­нёшь «ка­чать» пра­ва, те­бя и вы­го­нят. Ма­ло то­го, у нас, ес­ли ты по су­ду вос­ста­но­вил­ся и в тру­до­вой книж­ке это за­пи­са­но, дру­гой ра­бо­то­да­тель те­бя уже не при­мет на ра­бо­ту. К то­му же ра­бо­то­да­тель все­гда мо­жет при­ве­сти де­ся­ток сви­де­те­лей, а ра­бот­ни­ку бу­дет труд­но уго­во­рить стать сви­де­те­лем да­же сво­е­го то­ва­ри­ща - то­му ли­бо до пен­сии три го­да оста­лось, ли­бо он ра­бо­той до­ро­жит, в об­щем, вряд ли пой­дёт. Я стал­ки­вал­ся с си­ту­а­ци­ей, ко­гда и род­ствен­ни­ки от­ка­зы­ва­лись ска­зать прав­ду. А со сто­ро­ны ра­бо­то­да­те­ля лю­ди при­хо­дят и за­про­сто врут.

Так что не мо­жет ра­бот­ник без по­сто­рон­ней по­мо­щи за­щи­тить свои пра­ва, ра­бо­то­да­тель все­гда силь­нее. От­сю­да и по­яви­лось тру­до­вое пра­во, чтоб за­щи­тить сла­бо­го.

ЛЮ­ДИ НЕ ЗНА­ЮТ СВО­ИХ ТРУ­ДО­ВЫХ ПРАВ.

Ан­дрей РАШЕВСКИЙ ро­дил­ся в 1949 го­ду, 40 лет про­ра­бо­тал на во­ро­неж­ском авиа­за­во­де. Был ин­же­не­ром-кон­струк­то­ром и пред­се­да­те­лем ко­ор­ди­на­ци­он­но­го со­ве­та проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции авиа­за­во­да. На­граж­дён по­чёт­ной гра­мо­той Упол­но­мо­чен­но­го по пра­вам че­ло­ве­ка в РФ за за­слу­ги по вос­ста­нов­ле­нию прав граж­дан.

Всё боль­ше лю­дей ра­бо­та­ет без тру­до­вых до­го­во­ров, по­лу­ча­ет «чёр­ную» зар­пла­ту или не по­лу­ча­ет её во­все.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.