ОТ­ПУ­СТИ­ТЕ В ОТ­ПУСК!

Про­ку­рор разъ­яс­ня­ет тон­ко­сти от­но­ше­ний «пен­си­о­нер ­ ра­бо­то­да­тель»

AiF Dalinform (Khabarovsk) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - Ксе­ния ТУРТЫГИНА

ОБ­ЩЕ­СТВО

о предо­став­ле­нии 14-днев­но­го от­пус­ка за свой счёт, но ему от­ка­за­ли на ос­но­ва­нии то­го, что оче­ред­ной от­пуск он уже ис­поль­зо­вал. Кро­ме то­го, ра­бо­то­да­тель под­черк­нул, что из ше­сти со­труд­ни­ков от­де­ла двое уже в от­пус­ке, ра­бо­тать бу­дет неко­му. За са­мо­воль­ный уход в от­пуск без со­хра­не­ния зар­пла­ты по­обе­щал уво­лить пен­си­о­не­ра.

Изу­чив си­ту­а­цию, про­ку­ра­ту­ра за­клю­чи­ла: дей­ствия работодателя неза­кон­ны. Чи­та­ем аб­зац 3 ча­сти 2 ст. 128 ТК РФ, где од­но­знач­но ска­за­но, что ра­бо­то­да­тель обя­зан предо­ста­вить пен­си­о­не­ру 14 дней от­пус­ка за свой счёт. Это пра­во не мо­жет быть по­став­ле­но в за­ви­си­мость от про­из­вод­ствен­ной необ­хо­ди­мо­сти, предо­став­ле­ния оче­ред­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка и иных при­чин. Работодателя Павла Ива­но­ви­ча мож­но при­влечь к ад­ми­ни­стра­тив­ной от­вет­ствен­но­сти.

Но что бу­дет, ес­ли пен­си­о­нер на­пи­шет за­яв­ле­ние и уй­дёт в от­пуск без одоб­ре­ния на­чаль­ства?

- Име­ет­ся мно­го­чис­лен­ная су­деб­ная прак­ти­ка по та­ким де­лам. Уволь­не­ние за про­гул ра­бо­та­ю­ще­го пен­си­о­не­ра, по­дав­ше­го за­яв­ле­ние в уста­нов­лен­ном по­ряд­ке, при­зна­ёт­ся су­да­ми неза­кон­ным, - объ­яс­ня­ет про­ку­рор.

СВОЯ АРИФМЕТИКА

Од­на­ко ра­бот­ник дол­жен знать один ню­анс: эти две неде­ли не сум­ми­ру­ют­ся, то есть нель­зя неис­поль­зо­ван­ные в про­шлом го­ду 14 дней при­плю­со­вать к 14 дням в те­ку­щем. Как при­мер Та­тья­на Дось­ко­ва при­во­дит си­ту­а­цию 58-лет­ней ком­со­моль­чан­ки Оль­ги Вик­то­ров­ны. В 2016 и 2017 го­дах жен­щи­на не хо­ди­ла в от­пуск без со­дер­жа­ния. В 2018 го­ду ре­ши­ла всё-та­ки вос­поль­зо­вать­ся на­коп­лен­ны­ми, как она счи­та­ла, дня­ми и по­да­ла за­яв­ле­ние на 28-дневный от­пуск за свой счёт. Ди­рек­тор от­ка­зал. Пен­си­о­нер­ка об­ра­ти­лась в про­ку­ра­ту­ру.

- В этом слу­чае ра­бо­то­да­тель прав. Ра­бо­та­ю­щие пен­си­о­не­ры по ста­ро­сти име­ют пра­во на от­пуск за свой счёт до 14 ка­лен­дар­ных дней в ка­лен­дар­ном го­ду. В ко­дек­се нет пря­мо­го ука­за­ния на воз­мож­ность пе­ре­не­се­ния неис­поль­зо­ван­ных дней на сле­ду­ю­щий год. В ст. 124 Тру­до­во­го ко­дек­са, ко­то­рая преду­смат­ри­ва­ет пе­ре­нос и сум­ми­ро­ва­ние, речь идёт о еже­год­ном опла­чи­ва­е­мом от­пус­ке, - разъ­яс­ня­ет со­бе­сед­ни­ца. - До­ро­гие пен­си­о­не­ры, об­ра­щай­те вни­ма­ние на та­кие де­та­ли, пла­ни­руя от­дых или по­езд­ки на ле­че­ние.

Та­тья­на Юрьев­на ре­ко­мен­до­ва­ла ра­бо­та­ю­щим пен­си­о­не­рам ли­бо са­мим изу­чить Тру­до­вой ко­декс, ли­бо об­ра­щать­ся за кон­суль­та­ци­я­ми в про­ку­ра­ту­ру. Там граж­да­нам бес­плат­но разъ­яс­нят их пра­ва.

В сле­ду­ю­щих но­ме­рах мы про­дол­жим раз­го­вор о тру­до­вых пра­вах. Ес­ли у вас, ува­жа­е­мый чи­та­тель, есть во­про­сы из сфе­ры тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства, пи­ши­те нам, а мы пе­ре­да­дим их в про­ку­ра­ту­ру. От­вет бу­дет опуб­ли­ко­ван на стра­ни­цах «АиФ-Да­льин­форм». Во­про­сы мож­но пе­ре­дать по те­ле­фо­нам на­шей ре­дак­ции, обыч­ным пись­мом по по­чте ли­бо от­пра­вить по СМС или че­рез WhatsApp на но­мер +7999-080-63-86.

По­жи­ло­му че­ло­ве­ку всё-та­ки нуж­но боль­ше вре­ме­ни для от­ды­ха. По­это­му за­кон предо­став­ля­ет им до­пол­ни­тель­ные две неде­ли «без со­дер­жа­ния».

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.