ВСЯ НА­ДЕЖ­ДА НА ВЫ­ПУСК­НИ­КОВ И ПРИЕЗЖИХ

Как мин­здрав бу­дет за­вле­кать вра­чей в Ка­ли­нин­град­скую об­ласть?

AiF Kaliningrad - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - Ин­на КРАЕВА aiя@kainingrad.aiя.ru

КАЖ­ДЫЙ ПЯ­ТЫЙ ВРАЧ В ОБ­ЛА­СТИ СТАР­ШЕ 60 ЛЕТ. В СЛЕ­ДУ­Ю­ЩЕМ ГО­ДУ ПО ВОЗ­РАС­ТУ МЕДУЧРЕЖДЕНИЯ ПОКИНУТ 200 ЧЕ­ЛО­ВЕК. ЕС­ЛИ СРОЧ­НО НЕ ПРИ­ВЛЕЧЬ В ОТРАСЛЬ СВЕ­ЖИЕ КАД­РЫ, МО­ЖЕТ ОКА­ЗАТЬ­СЯ ТАК, ЧТО ЛЕ­ЧИТЬ НАС БУ­ДЕТ НЕКОМУ. ЖИЛЬЁ И КАРЬЕРА

По сло­вам врио ми­ни­стра здра­во­охра­не­ния Алек­сандра КРАВЧЕНКО, уже се­го­дня в ре­ги­оне не хва­та­ет 339 спе­ци­а­ли­стов, осо­бен­но те­ра­пев­тов и пе­ди­ат­ров. Де­фи­цит вра­чей со­став­ля­ет 10% от их общего ко­ли­че­ства.

Что­бы ре­шить эту про­бле­му, мин­здрав раз­ра­бо­тал ком­плекс­ную про­грам­му. Боль­шие на­деж­ды он воз­ла­га­ет на вы­пуск­ни­ков БФУ им. Кан­та. В 2018 го­ду в медучреждения ре­ги­о­на их при­дёт 160. Осталь­ных при­дёт­ся пе­ре­ма­ни­вать из дру­гих ре­ги­о­нов Рос­сии. Убе­дить их остать­ся здесь вла­сти хо­тят, в первую оче­редь, при по­мо­щи ре­ше­ния жи­лищ­но­го во­про­са и раз­лич­но­го ро­да суб­си­дий. Так, бюд­жет го­тов ком­пен­си­ро­вать вра­чу сто­и­мость най­ма квар­ти­ры: по 15 тыс. руб. в пер­вые три ме­ся­ца тру­до­устрой­ства. По­га­сить до 30% пер­во­на­чаль­но­го взно­са на ипо­те­ку. Ес­ли пе­ре­ез­жа­ют мо­ло­дые лю­ди до 40 лет, и один из них - де­фи­цит­ный спе­ци­а­лист, при по­куп­ке жи­лья се­мья смо­жет рас­счи­ты­вать на вы­пла­ту 30% от его сто­и­мо­сти. Тем, кто тру­до­устро­ил­ся, обе­ща­ют фи­нан­со­вую под­держ­ку: в пер­вый год - 50, во вто­рой - 100, в тре­тий - 150 тыс. руб. Мед­ра­бот­ни­ки, ко­то­рые от­да­ют за ком­му­нал­ку боль­ше 20% се­мей­но­го до­хо­да, смо­гут по­лу­чить суб­си­дию до 5 тыс. руб. в те­че­ние че­ты­рёх ме­ся­цев. Кро­ме то­го, при­ез­жим по­мо­гут опре­де­лить ребёнка в дет­ский сад и да­же тру­до­устро­ить род­ствен­ни­ков. Все­го на про­грам­му пла­ни­ру­ют по­тра­тить 41 млрд руб. В бли­жай­ший ме­сяц до­ку­мент до­ра­бо­та­ют. Мно­гие из но­во­вве­де­ний пред­на­зна­че­ны и для ста­рых кад­ров.

Од­на из при­чин нехват­ки вра­чей в ре­ги­о­нах - огра­ни­чен­ные воз­мож­но­сти ка­рьер­но­го ро­ста. Уже се­го­дня сту­ден­ты-ме­ди­ки бес­по­ко­ят­ся, есть ли у них здесь пер­спек­ти­вы, ведь крес­ла ру­ко­во­дя­щих ра­бот­ни­ков од­ни и те же лю­ди за­ни­ма­ют де­ся­ти­ле­ти­я­ми. Об­ласт­ные вла­сти пла­ни­ру­ют сфор­ми­ро­вать кад­ро­вый ре­зерв. Ес­ли за опре­де­лён­ное вре­мя спе­ци­а­лист по­ка­жет се­бя про­фес­си­о­на­лом, не бу­дет иметь на­ре­ка­ний, то смо­жет пре­тен­до­вать на долж­ность за­ме­сти­те­ля, а за­тем и ру­ко­во­ди­те­ля струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния.

ЗАР­ПЛА­ТЫ НЕ ХВА­ТА­ЕТ

- До­ку­мент хо­ро­ший, но нуж­да­ет­ся в до­ра­бот­ке, - счи­та­ет пред­се­да­тель Ка­ли­нин­град­ской об­ласт­ной ор­га­ни­за­ции проф­со­ю­за ра­бот­ни­ков здра­во­охра­не­ния РФ Ири­на СЕРГУТКО, - боль­шая часть мед­ра­бот­ни­ков по фор­маль­ным при­зна­кам не смо­жет со­от­вет­ство­вать тре­бо­ва­ни­ям про­грам­мы. На­при­мер, де­вуш­ка-ме­дик, про­пи­сан­ная у род­ствен­ни­ков в Слав­ском рай­оне, при­е­хав­шая ра­бо­тать в Пи­о­нер­скую ЦРБ, не счи­та­ет­ся нуж­да­ю­щей­ся в жи­лье. А жи­лищ­ный во­прос - глав­ный. Нас­коль­ко я знаю, до 2019 го­да в об­ла­сти не бу­дет стро­ить­ся слу­жеб­ное жильё, а ста­рое в пло­хом со­сто­я­нии и предо­став­ля­ет­ся да­ле­ко не вез­де. На­при­мер, в Пи­о­нер­ский за по­след­ний год при­е­ха­ло шесть спе­ци­а­ли­стов, и, по мо­им дан­ным, ни один квар­ти­ру не по­лу­чил. За­кон не обя­зы­ва­ет му­ни­ци­паль­ные вла­сти предо­став­лять жи­лье. Всё за­ви­сит от их лич­ной во­ли. По­это­му ча­сто ме­ди­ки, от­ра­бо­тав­шие в боль­ни­цах по 20-30 лет, про­дол­жа­ют ютить­ся с вы­рос­ши­ми детьми в «од­нуш­ках». Ком­пен­са­ция взно­са по ипо­те­ке - от­лич­но! Но по­про­буй - по­лу­чи. Не так дав­но от­ка­за­ли в кре­ди­те док­то­ру об­ласт­ной боль­ни­цы - недо­ста­точ­но зар­пла­ты. При­шлось ему со­би­рать документы, что под­ра­ба­ты­ва­ет ещё в двух част­ных кли­ни­ках. Толь­ко то­гда кре­дит одоб­ри­ли. Ко­гда чи­нов­ни­ки де­мон­стри­ру­ют нам кра­си­вые циф­ры со сред­ней зар­пла­той в 40-50 тыс. руб., нуж­но хо­ро­шо по­ни­мать, что на од­ну став­ку по­лу­чить их не­воз­мож­но. По мо­им под­счё­там, оклад у на­ших вра­чей со­став­ля­ет не бо­лее 38% от за­ра­бот­ка, осталь­ное - над­бав­ки и сти­му­ли­ру­ю­щие. При­чи­на низ­ких ре­аль­ных зар­плат - недо­фи­нан­си­ро­ва­ние здра­во­охра­не­ния. По­ду­ше­вой нор­ма­тив дол­жен быть уве­ли­чен как ми­ни­мум вдвое. По­ми­мо жи­лья, до­стой­ной зар­пла­ты долж­на быть воз­мож­ность по­вы­шать ква­ли­фи­ка­цию. Сей­час в кад­ро­вый ре­зерв мож­но по­пасть, толь­ко имея 5 лет управ­лен­че­ско­го ста­жа. На­де­юсь, в но­вой про­грам­ме учтут и этот мо­мент.

Сту­ден­ты тре­ни­ру­ют­ся се­го­дня, что­бы ле­чить нас зав­тра.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.