ДЕ­ШЁ­ВЫЙ ТРУД

AiF na Murmane (Murmansk) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - ГО­СУ­ДАР­СТВЕН­НАЯ СЛУЖБА ВЫС­ШИЙ МЕ­НЕДЖ­МЕНТ ЗА­КУП­КИ ЮРИ­СТЫ ИСКУС­СТВО, РАЗ­ВЛЕ­ЧЕ­НИЯ, МАССМЕ­ДИА Алё­на МА­КА­РО­ВА

ре­зю­ме/ва­кан­сию

ПРО­ДА­ЖИ БАН­КОВ­СКОЕ ДЕ­ЛО

СТРА­ХО­ВА­НИЕ МЕ­ДИ­ЦИ­НА И ФАРМАЦЕВТИКА

БУХ­ГАЛ­ТЕ­РИЯ СТРО­И­ТЕЛЬ­СТВО И НЕДВИ­ЖИ­МОСТЬ

ре­ги­о­наль­ное пра­ви­тель­ство про­ра­ба­ты­ва­ет во­прос о по­вы­ше­нии зар­плат бюд­жет­ни­кам на 5,5%.

- Это не ре­шит про­бле­му, по­то­му что уро­вень ин­фля­ции зна­чи­тель­но пре­вы­ша­ет тем­пы ро­ста за­ра­бот­ной пла­ты, - счи­та­ет Па­вел Алек­сан­дро­вич. – В це­лом тем­пы ро­ста за­ра­бот­ной пла­ты у нас в об­ла­сти зна­чи­тель­но ни­же, чем в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и дру­гих Фе­де­раль­ных окру­гах. За по­след­ние 15 лет за­ра­бот­ная пла­та по стране вы­рос­ла при­мер­но на 14 пунк­тов, у нас – на 11. По­ла­гаю, про­дол­жа­ет­ся по­ли­ти­ка вы­тес­не­ния северян. На­се­ле­ние со­кра­ща­ет­ся, а от хо­ро­ших усло­вий тру­да и вы­со­кой за­ра­бот­ной пла­ты лю­ди не уез­жа­ют. Ана­ло­гич­ная си­ту­а­ция в Си­бир­ском, Даль­не­во­сточ­ном и Ураль­ском ад­ми­ни­стра­тив­ных окру­гах. Это недо­ста­ток вни­ма­ния к Се­ве­ру. Наш ры­нок тру­да на­сы­щен спе­ци­аль­но­стя­ми, ко­то­рые при­ня­то на­зы­вать тя­же­лой ра­бо­той. Это гор­ная про­мыш­лен­ность, мор­ские от­рас­ли. И, тем не ме­нее, тем­пы ро­ста за­ра­бот­ной пла­ты здесь оста­ют­ся ни­же, чем рань­ше.

ИН­ДИ­КА­ТОР ЭКО­НО­МИ­КИ

Неста­биль­ность в эко­но­ми­ке и кри­зис­ные яв­ле­ния, ока­за­ли вли­я­ние на ры­нок тру­да, осо­бен­но в пер­вом квар­та­ле это­го го­да, - счи­та­ют экс­пер­ты «АиФ». Од­на­ко к кон­цу вес­ны

МЕ­ДИ­ЦИ­НА РА­БО­ЧИЙ ПЕР­СО­НАЛ

БАН­КИ СТРО­И­ТЕЛЬ­СТВО

си­ту­а­ция ста­ла улуч­шать­ся.

- В це­лом в 2015 го­ду по от­но­ше­нию к пер­вым се­ми ме­ся­цам 2014 го­да ко­ли­че­ство пред­ло­же­ний от ра­бо­то­да­те­лей в Мур­ман­ской об­ла­сти вы­рос­ло на 21%. Это под­креп­ля­ет­ся дан­ны­ми по ко­ли­че­ству ре­зю­ме на од­ну ва­кан­сию, от­ра­жа­ю­ще­го уро­вень кон­ку­рен­ции меж­ду со­ис­ка­те­ля­ми. Эти по­ка­за­те­ли ни­же оптимального для рын­ка тру­да, что го­во­рит о нехват­ке спе­ци­а­ли­стов на рын­ке в це­лом, - счи­та­ет Ека­те­ри­на СК­ЛЯ­РЕН­КО, ру­ко­во­ди­тель пресс-служ­бы ре­сур­са по по­ис­ку ра­бо­ты ХэдХан­тер Се­ве­ро-За­пад.

Ры­нок тру­да вы­сту­па­ет ин­ди­ка­то­ром тех про­цес­сов, ко­то­рые про­ис­хо­дят в эко­но­ми­ке ре­ги­о­на, - уве­ре­на наш экс­перт.

- Ряд ра­бо­то­да­те­лей ста­ли от­кры­вать «за­мо­ро­жен­ные» в на­ча­ле го­да по­зи­ции. Од­на­ко с уче­том то­го, что бюд­же­ты ком­па­ний бы­ли сфор­ми­ро­ва­ны и оп­ти­ми­зи­ро­ва­ны, ко­гда си­ту­а­ция бы­ла бо­лее кри­тич­ная, рез­ко пой­ти на ра­ди­каль­ные тра­ты в боль­шин­стве слу­ча­ев они не го­то­вы, - до­ба­ви­ла Ека­те­ри­на Ск­ля­рен­ко.

По­это­му да­вать про­гно­зы о раз­ви­тии си­ту­а­ции мож­но бу­дет по­сле на­ча­ла пе­ри­о­да де­ло­вой ак­тив­но­сти, по­сле фор­ми­ро­ва­ния бюд­же­тов на 2016 год.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.