ВАЖ­НО УМЕРЕННОСТЬ ЗНАТЬ

AiF na Murmane (Murmansk) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

ВЕС­НОЙ ЭТО­ГО ГО­ДА РЕ­ГИ­ОН СОТРЯСЛА ВЕСТЬ О ТОМ, ЧТО МУР­МАН­СКИЙ ГО­СУ­ДАР­СТВЕН­НЫЙ ТЕХ­НИ­ЧЕ­СКИЙ УНИ­ВЕР­СИ­ТЕТ ЛИ­ШИ­ЛИ АК­КРЕ­ДИ­ТА­ЦИИ СРА­ЗУ ПО ТРЁМ УКРУПНЁННЫМ ГРУППАМ СПЕ­ЦИ­АЛЬ­НО­СТЕЙ. В РЕ­ЗУЛЬ­ТА­ТЕ ПРЕ­КРА­ТИЛ СВОЁ СУ­ЩЕ­СТВО­ВА­НИЕ ИН­СТИ­ТУТ ЭКО­НО­МИ­КИ, УПРАВ­ЛЕ­НИЯ И ПРА­ВА (СМ. «АИФ НА МУР­МАНЕ» №11, «ОСТО­РОЖ­НО, ДВЕ­РИ ЗАКРЫВАЮТСЯ!»).

Уже то­гда бы­ло по­нят­но, что «в Баг­да­де не всё спо­кой­но». Но, как ока­за­лось, это бы­ли лишь пер­вые ла­сточ­ки. Ре­аль­ное по­ло­же­ние дел в ву­зе ста­ло из­вест­но толь­ко сей­час.

ОШИБ­КИ РЕ­ФОР­МА­ТО­РОВ?

Как рас­ска­зы­ва­ют в са­мом уни­вер­си­те­те, пе­ре­ме­ны на­ча­лись ещё три го­да на­зад, ко­гда вне­зап­но и для всех неожи­дан­но на по­сту рек­то­ра ока­зал­ся экс­ми­нистр эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия ре­ги­о­на Сер­гей Агар­ков.

- Та­кая за­га­доч­ная ро­ки­ров­ка уди­ви­ла в ту по­ру мно­гих, ведь до это­го но­во­яв­лен­ный и.о. рек­то­ра ни­ко­гда не ра­бо­тал в си­сте­ме выс­ше­го об­ра­зо­ва­ния. Од­на­ко, ра­ди спра­вед­ли­во­сти нуж­но за­ме­тить, что он имел неболь­шой опыт пре­по­да­ва­тель­ской ра­бо­ты, но для долж­но­сти ру­ко­во­ди­те­ля ву­за это­го бы­ло яв­но недо­ста­точ­но, - рас­ска­зал «АиФ» Сер­гей КЛИМЕНЧЕНКО, на­чаль­ник от­де­ла по вос­пи­та­тель­ной ра­бо­те, ру­ко­во­ди­тель цен­тра со­дей­ствия за­ня­то­сти и тру­до­устрой­ству вы­пуск­ни­ков. - Бес­ко­неч­ные ре­фор­мы ста­ли прит­чей во язы­цах ра­бот­ни­ков уни­вер­си­те­та. Всё ча­ще в ку­лу­а­рах мож­но бы­ло услы­шать шут­ку о том, что до М. Гор­ба­че­ва в Рос­сии бы­ло две бе­ды – ду­ра­ки и до­ро­ги, а при нём по­яви­лась тре­тья – чи­нов­ни­ки-ре­фор­ма­то­ры. Лёг­ким ро­счер­ком пе­ра в ву­зе упразд­ня­ли под­раз­де­ле­ния, обес­пе­чи­ва­ю­щие учеб­ный про­цесс, со­зда­вая при этом непо­нят­ные и ни­ко­му не нуж­ные струк­ту­ры ти­па фа­куль­те­та до­ву­зов­ской под­го­тов­ки, ад­ми­ни­стра­тив­но-пра­во­во­го управ­ле­ния и т.д. Вско­ре все­об­щая неор­га­ни­за­тор­ская че­хар­да ста­ла пе­чаль­ной при­ме­той то­го вре­ме­ни.

По сло­вам со­труд­ни­ков МГТУ, ли­ше­ние ву­за ак­кре­ди­та­ции - ре­зуль­тат всё тех же «неуме­лых ре­форм». Пол­то­ры ты­ся­чи сту­ден­тов бы­ли вы­нуж­де­ны в се­ре­дине учеб­но­го го­да пе­ре­во­дит­ся в дру­гие ву­зы. Без ра­бо­ты оста­лись де­сят­ки ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных пре­по­да­ва­те­лей.

«ДОРУКОВОДИЛИСЬ ДО РУЧ­КИ»

Впер­вые пре­по­да­ва­те­ли не по­лу­чи­ли пре­мии по ито­гам го­да.

- Ру­ко­вод­ством МГТУ в те­че­ние 2014–2015 гг. при­ни- ма­лись ком­плекс­ные ме­ры по по­вы­ше­нию за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ков в со­от­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми «До­рож­ной кар­ты по­ка­за­те­лей эф­фек­тив­но­сти ву­зов Ми­ни­стер­ства об­ра­зо­ва­ния и на­у­ки Рос­сии». В ре­зуль­та­те уро­вень опла­ты тру- ком­мен­ти­ро­вал Сер­гей АГАР­КОВ, ректор Мур­ман­ско­го го­су­дар­ствен­но­го тех­ни­че­ско­го уни­вер­си­те­та. - Со­глас­но По­ло­же­нию Кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра о сти­му­ли­ру­ю­щих вы­пла­тах, ко­то­рый яв­ля­ет­ся до­ку­мен­том, ре­гу­ли­ру­ю­щим со­ци­аль­но-тру­до­вые от­но­ше­ния в об­ра­зо­ва­тель­ной ор­га­ни­за­ции, пре­мия по ито­гам го­да вы­пла­чи­ва­ет­ся при на­ли­чии средств на эти це­ли. Вви­ду от­сут­ствия та­ких средств бы­ло при­ня­то ре­ше­ние пре­мию по ито­гам го­да не вы­пла­чи­вать, что не яв­ля­ет­ся на­ру­ше­ни­ем тру­до­вых прав ра­бот­ни­ков.

- Од­на­ко сам ректор ву­за за­де­кла­ри­ро­вал по ито­гам 2015 го­да до­ход свы­ше 5 млн руб­лей. На этом фоне го­до­вой до­ход пре­зи­ден­та стра­ны в 3,6 млн руб­лей про­сто мерк­нет. Не мно­гим от­ста­ли от ру­ко­во­ди­те­ля уни­вер­си­те­та и его за­ме­сти­те­ли. На­при­мер, А. Го­рель­цев, про­рек­тор по вос­пи­та­тель­ной и со­ци­аль­ной ра­бо­те, по­лу­чил за год 3,7 млн руб­лей, - ссы­ла­ясь на от­кры­тые источ­ни­ки, рас­ска­зы­ва­ет Сер­гей Ни­ко­ла­е­вич. - По­чти все чле­ны учё­но­го со­ве­та при­бли­жен­ные к рек­то­ру, по­лу­чи­ли своё спол­на. А что ка­са­ет­ся осталь­ных ра­бот­ни­ков уни­вер­си­те­та, то им яв­но не по­вез­ло.

Не по­вез­ло – это мяг­ко ска­за­но, по­то­му что на этом все про­бле­мы не за­кон­чи­лись. По­след­нюю за­ра­бот­ную пла­ту ря­до­вые со­труд­ни­ки «выш­ки» по­лу­чи­ли уже в уре­зан­ном ви­де. А она очень силь­но от­ли­ча­ет­ся от за­яв­лен­ных ру­ко­вод­ством 56 ты­сяч руб­лей.

- Со­кра­ще­ние над­ба­вок – это вы­нуж­ден­ная и вре­мен­ная ме­ра, вы­зван­ная ли­ше­ни­ем ву­за го­су­дар­ствен­ной ак­кре­ди­та­ции. В ре­зуль­та­те это­го зна­чи­тель­но упа­ли по­ступ­ле­ния от при­но­ся­щей до­хо­ды об­ра­зо­ва­тель­ной де­я­тель­но­сти, - объ­яс­нил ректор МГТУ. - Дан­ная ме­ра на­прав­ле­на на обес­пе­че­ние фи­нан­со­вой устой­чи­во­сти ву­за и фи­нан­со­вых га­ран­тий обу­ча­ю­щим­ся при их пе­ре­во­де в дру­гие ву­зы, а так­же ра­бот­ни­кам, под­ле­жа­щим уволь­не­нию из-за сни­же­ния учеб­ной на­груз­ки. Со­кра­ще­ние над­ба­вок осу­ществ­ля­ет­ся в стро­гом со­от­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми Тру­до­во­го ко­дек­са.

- А в сен­тяб­ре пла­ни­ру­ет­ся пе­ре­ход опре­де­лён­ной ча­сти со­труд­ни­ков на со­кра­щён­ный ра­бо­чий день. Сло­вом до ру­ко­во­ди­лись до руч­ки, - счи­та­ет Сер­гей Клименченко. - Вполне по­нят­но, что развал МГТУ и пре­не­бре­жи­тель­ное от­но­ше­ние к ря­до­вым со­труд­ни­кам вы­зва­ло воз­му­ще­ние, ко­то­рое к осе­ни мо­жет вы­лить­ся во все­об­щую за­ба­стов­ку с тре­бо­ва­ни­ем от­став­ки ру­ко­вод­ства уни­вер­си­те­та.

Алек­сандра МИХОВА

В сен­тяб­ре часть со­труд­ни­ков мо­гут пе­рей­ти на со­кра­щён­ный ра­бо­чий день. Как это ска­жет­ся на учеб­ном про­цес­се – боль­шой во­прос.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.