БИТ­ВА ЗА

6 ты­сяч пе­тер­бурж­цев мо­гут ока­зать­ся на бир­же тру­да в бли­жай­шие ме­ся­цы.

AiF Peterburg (St. Petersburg) - - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ТЕМА НОМЕРА -

НА ПЕР­ВЫЙ КВАРТАЛ 2017 ГО­ДА РЯД КОМ­ПА­НИЙ САНКТ-ПЕ­ТЕР­БУР­ГА ЗА­ПЛА­НИ­РО­ВА­ЛИ СО­КРА­ЩЕ­НИЕ ШТАТА. ПО ПРЕД­ВА­РИ­ТЕЛЬ­НЫМ ДАН­НЫМ, РЕЧЬ ИДЁТ О 5,9 ТЫ­СЯ­ЧИ ЧЕ­ЛО­ВЕК ИЗ 448 ОР­ГА­НИ­ЗА­ЦИЙ ГО­РО­ДА. ВПРО­ЧЕМ, ЭКС­ПЕР­ТЫ УСПО­КА­И­ВА­ЮТ - ПО­КА НЕ ВСЁ ТАК КРИТИЧНО.

ПУ­ГАТЬ­СЯ НЕЧЕ­ГО

Экс­пер­ты при­зы­ва­ют не па­ни­ко­вать. Как объ­яс­ни­ли в Цен­тре за­ня­то­сти на­се­ле­ния Пе­тер­бур­га, сло­жив­ша­я­ся си­ту­а­ция ма­ло от­ли­ча­ет­ся от тен­ден­ций преды­ду­щих лет боль­ше все­го уве­дом­ле­ний о со­кра­ще­ни­ях по­да­ют имен­но в кон­це го­да. Од­на­ко во­все не факт, что все 6 за­яв­лен­ных ты­сяч че­ло­век по­те­ря­ют ра­бо­ту.

- При мас­со­вых со­кра­ще­ни­ях (бо­лее 20 че­ло­век) ра­бо­то­да­тель по за­ко­ну обя­зан уве­до­мить нас о гря­ду­щих из­ме­не­ни­ях в шта­те за три ме­ся­ца. Но это не зна­чит, что он точ­но всех уво­лит, - о б ъ я с н я е т Еле­на СОКОЛОВСКАЯ, зам­ди­рек­то­ра Цен­тра за­ня­то­сти. - Очень ча­сто в ком­па­ни­ях идёт ре­ор­га­ни­за­ция, про­ис­хо­дит сли­я­ние, рас­ши­ре­ние, лю­ди пе­ре­хо­дят в дру­гие от­де­лы, бе­рут на се­бя иные функ­ции. Ор­га­ни­за­ции за­яв­ля­ют об осво­бож­де­нии со­труд­ни­ков от за­ни­ма­е­мых долж­но­стей, но на са­мом де­ле лю­ди оста­ют­ся в шта­те. Обыч­но во вре­мя ре­ор­га­ни­за­ции свои ме­ста со­хра­ня­ют до 80% пер­со­на­ла. Да и за три ме­ся­ца си­ту­а­ция на пред­при­я­тии мо­жет из­ме­нить­ся.

Боль­ше все­го уве­дом­ле­ний при­шло из бан­ков­ско­го сек­то­ра, где уже год идёт ре­ор­га­ни­за­ция. Мно­гие бан­ки за­кры­ва­ют мел­кие фи­ли­а­лы и укруп­ня­ют­ся, неко­то­рые потеряли ли­цен­зии. Так же неспо­кой­но в стро­и­тель­ной от­рас­ли и опто­вой тор­гов­ле.

- Си­ту­а­ция в Пе­тер­бур­ге во­все не пу­га­ю­щая, а ско­рее, ста­биль­ная,

КА­КИЕ ПРОФЕССИИ ИСЧЕЗНУТ

- ре­зю­ми­ру­ет экс­перт. - По оцен­ке Меж­ду­на­род­ной ор­га­ни­за­ции тру­да (МОТ), наш уро­вень без­ра­бо­ти­цы - 1,6%. Это са­мый низ­кий по­ка­за­тель в Рос­сии. Тем бо­лее боль­шой го­род под­ра­зу­ме­ва­ет боль­ше воз­мож­но­стей най­ти ра­бо­ту. Несмот­ря на эко­но­ми­че­ские слож­но­сти, неко­то­рые сфе­ры про­дол­жа­ют да­же мед­лен­но раз­ви­вать­ся. Так, сей­час по­сте­пен­но под­ни­ма­ет­ся сфе­ра услуг и ту­риз­ма.

ИЗ БАН­КА НА ГОС­СЛУЖ­БУ

Ко­гда служ­ба за­ня­то­сти по­лу­ча­ет сиг­нал о мас­со­вом со­кра­ще­нии, спе­ци­а­ли­сты при­хо­дят в ор­га­ни­за­цию. Об­ща­ют­ся с ра­бо­то­да­те­ля­ми и со­труд­ни­ка­ми. Неред­ко мож­но по­вы­сить лю­дям ква­ли­фи­ка­цию и тем са­мым со­хра­нить ра­бо­ту. Пе­ре­под­го­тов­ка бес­плат­на и для ра­бот­ни­ков, и для ра­бо­то­да­те­ля.

Но да­же ес­ли ме­сто по­те­ря­но, от­ча­и­вать­ся не сто­ит. Центр за­ня­то­сти ак­тив­но по­мо­га­ет при тру­до­устрой­стве, ока­зы­ва­ет пси­хо­ло­ги­че­скую под­держ­ку, услу­ги по со­ци­аль­ной адап­та­ции.

ТРЕ­БУ­ЮТ­СЯ ПРОДАЖНИКИ

неод­но­род­на: вос­тре­бо­ва­ны спе­ци­а­ли­сты от­рас­ли IT, ра­бо­чий и ли­ней­ный пер­со­нал, а так­же ме­не­дже­ры. Боль­ше все­го ва­кан­сий се­го­дня от­кры­то в сфе­рах «про­да­жи» (37% от общего ко­ли­че­ства пред­ло­же­ний от ра­бо­то­да­те­лей в Пе­тер­бур­ге), «IТ, ин­тер­нет, телеком» (16%), «про­из­вод­ство» и «на­ча­ло ка­рье­ры, сту­ден­ты» (по 10%). Слож­нее най­ти ра­бо­ту спе­ци­а­ли­стам в го­су­дар­ствен­ном сек­то­ре (24 ре­зю­ме на од­ну ва­кан­сию), пред­ста­ви­те­лям выс­ше­го ме­недж­мен­та (20) и кан­ди­да­там из сфе­ры «ис­кус­ство, раз­вле­че­ния, мас­сме­диа» (15). Са­мый ПРОФЕССИИ БУ­ДУ­ЩЕ­ГО Спе­ци­а­ли­сты объ­яс­ня­ют, как не рас­те­рять­ся на рын­ке тру­да, со­ста­вить ре­зю­ме и прой­ти со­бе­се­до­ва­ние. Ор­га­ни­зу­ют яр­мар­ки ва­кан­сий, га­ран­ти­ро­ван­ные со­бе­се­до­ва­ния. Ес­ли най­ти иден­тич­ную ра­бо­ту не вы­хо­дит, мож­но осво­ить но­вую про­фес­сию. Тот же бан­ков­ский слу­жа­щий мо­жет быст­ро стать спе­ци­а­ли­стом по гос­за­ка­зу. Это сей­час вос­тре­бо­ван­ная спе­ци­аль­ность.

Так­же есть по­сто­ян­ный спрос на ра­бо­чие профессии швеи, во­ди­те­ли ав­то­мо­би­лей, бе­тон­щи­ки, убор­щи­ки про­из­вод­ствен­ных и слу­жеб­ных по­ме­ще­ний. Тре­бу­ют­ся и ме­ди­ки: ме­ди­цин­ские сёст­ры, вра­чи, а так­же ме­не­дже­ры раз­лич­ных на­прав­ле­ний (в ос­нов­ном по про­да­жам). Нуж­ны и ин­же­не­ры, шеф-по­ва­ра, мас­са­жи­сты, спе­ци­а­ли­сты раз­ных тех­ни­че­ских на­прав­ле­ний.

- Сред­ний пе­ри­од обу­че­ния в Цен­тре - два с по­ло­ви­ной ме­ся­ца, - про­дол­жа­ет Е. Соколовская. - Мы бес­плат­но учим пе­тер­бурж­цев, в том чис­ле мо­ло­дых мам и пен­си­о­не­ров, но­вым спе­ци­аль­но­стям. Ра­бо­та идёт по мно­же­ству про­фес­сий, но ак­цент сде­лан на те, что вос­тре­бо­ва­ны на рын­ке тру­да. За три ме­ся­ца мож­но стать спе­ци­а­ли­стом по 1С, кон­ди­те­ром, во­ди­те­лем по­груз­чи­ка или буль- низ­кий по­ка­за­тель ­ в «кон­суль­ти­ро­ва­нии», «ин­стал­ля­ции и сер­ви­се» и в про­фес­си­о­наль­ной сфе­ре «ра­бо­чий пер­со­нал» ­ ме­нее трёх со­ис­ка­те­лей на ва­кант­ное ме­сто. В дан­ных об­ла­стях на­блю­да­ет­ся нехват­ка спе­ци­а­ли­стов. По нашим дан­ным, до 45% ра­бо­то­да­те­лей пла­ни­ру­ют уве­ли­че­ние штата в 2017 го­ду. Ес­ли го­во­рить о ро­сте за­ра­бот­ных плат, то в ян­ва­ре око­ло тре­ти ком­па­ний на­ме­ти­ли пе­ре­смотр окла­дов ра­бот­ни­ков. Ещё треть пла­ни­ру­ет про­ин­дек­си­ро­вать зар­пла­ты в пер­вом квар­та­ле. В сред­нем по­вы­ше­ние ожи­да­ет­ся в пре­де­лах 8%. И ПРО­ШЛО­ГО до­зе­ра, соц­ра­бот­ни­ком, фло­ри­стом, по­ва­ром.

Впро­чем, экс­пер­ты го­во­рят - всё за­ви­сит от са­мо­го со­ис­ка­те­ля и его же­ла­ния ра­бо­тать. Мно­гие пси­хо­ло­ги­че­ски не го­то­вы ме­нять се­бя. По­те­ряв ра­бо­ту, они хо­тят точ­но та­кую же. Ста­вят жёст­кие усло­вия - опре­де­лён­ные рай­он, зар­пла­та, гра­фик, на­чаль­ник. Не го­то­вы ид­ти на ком­про­мис­сы, по­вы­шать уро­вень зна­ний, про­бо­вать что-то но­вое или на­чи­нать с азов. В этом слу­чае по­иск ме­ста мо­жет за­тя­нуть­ся на­дол­го.

КОМ­МЕН­ТА­РИЙ

НО­ВЫЕ ВОЗ­МОЖ­НО­СТИ

Ари­на МЕКАЛЕНКО, пси­хо­лог:

­ По­те­ря ра­бо­ты все­гда удар по са­мо­оцен­ке че­ло­ве­ка и боль­шой стресс. Он ощу­ща­ет се­бя ненуж­ным и по­те­рян­ным. Кто­то впа­да­ет в уны­ние и за­ра­нее по­ла­га­ет, что у него не по­лу­чит­ся най­ти ме­сто. Не­уве­рен­ность в се­бе бу­дет ме­шать на со­бе­се­до­ва­нии. Мно­гие не уме­ют пре­зен­то­вать се­бя и свой труд. Не по­ни­ма­ют, как нуж­но рас­ска­зы­вать о сво­ём опы­те и на­вы­ках. А ча­сто и во­все не ви­дят цен­но­сти в сво­их уме­ни­ях. Так как же ра­бо­то­да­тель смо­жет их раз­гля­деть?

Есть и дру­гая си­ту­а­ция, ко­гда у че­ло­ве­ка, на­про­тив, за­вы­шен­ные ожи­да­ния. Он по­ла­га­ет, что с его опы­том, зна­ни­я­ми и умом ему бу­дут вез­де ра­ды. И ко­гда ока­зы­ва­ет­ся, что та­ких пред­ло­же­ний нет, впа­да­ет в апа­тию. В та­кой си­ту­а­ции глав­ное ­ со­хра­нять по­зи­тив­ный на­строй, про­дол­жать ис­кать ра­бо­ту и рас­смат­ри­вать все ва­ри­ан­ты. Не за­цик­ли­вай­тесь на долж­но­сти точь­в­точь как бы­ла. Будь­те от­кры­ты­ми ко все­му но­во­му, со­гла­шай­тесь на вре­мен­ные, про­ме­жу­точ­ные ва­ри­ан­ты. Это даст вам некую фи­нан­со­вую ста­биль­ность, по­ка вы не най­дё­те то, что нуж­но.

Вста­вай­те на бир­жу тру­да, ин­те­ре­суй­тесь у дру­зей и зна­ко­мых ­ нет ли ка­кой ва­кан­сии? Обу­чай­тесь но­вым спе­ци­аль­но­стям, по­то­му что до­пол­ни­тель­ные зна­ния и уме­ния ­ огром­ный плюс при по­ис­ке ра­бо­ты. Пом­ни­те, мно­гие успеш­ные лю­ди го­во­рят, что уволь­не­ние ­ луч­шее, что с ни­ми про­изо­шло. Бла­го­да­ря это­му они смог­ли по­нять се­бя и най­ти своё ис­тин­ное при­зва­ние.

У НАС СА­МАЯ НИЗКАЯ БЕЗРАБОТИЦА В СТРАНЕ.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.