ЗА­ВОД ЭКЗОТИЧНЫХ МЕ­ТАЛ­ЛОВ

AiF Prikamye (Perm) - - ТВ + АФИША - Ге­не­раль­ный ди­рек­тор пред­при­я­тия Дмит­рий Мель­ни­ков. зам­на­чаль­ни­ка це­ха № 1 Алек­сей Ми­хай­лов.

ЦЕ­НА УСПЕ­ХА

ПЕРМ­СКИЙ КРАЙ СЛАВИТСЯ ПРО­ИЗ­ВОД­СТВЕН­НЫ­МИ ГИГАНТАМИ. СРЕ­ДИ ПРО­МЫШ­ЛЕН­НЫХ ПРЕД­ПРИ­Я­ТИЙ ЕСТЬ УНИКАЛЬНЫЕ. ОД­НО ИЗ НИХ С ОСОБЕННОЙ ИС­ТО­РИ­ЕЙ И РЕД­КИМ ПРО­ИЗ­ВОД­СТВОМ НА­ХО­ДИТ­СЯ В СО­ЛИ­КАМ­СКЕ.

Со­ли­кам­ско­му маг­ни­е­во­му за­во­ду (СМЗ) в этом го­ду ис­пол­ня­ет­ся 82 го­да. Что в этом при­ме­ча­тель­но­го? Мно­гое. Вот несколь­ко фак­тов, ко­то­рые де­ла­ют обыч­ное на первый взгляд пред­при­я­тие уди­ви­тель­ным.

Со­ли­кам­ский за­вод един­ствен­ный в Рос­сии за­ни­ма­ет­ся про­из­вод­ством маг­ния и редких ме­тал­лов. Здесь по­лу­ча­ют ни­о­бий, тан­тал, лан­тан, це­рий, нео­дим, пра­зео­дим, са­ма­рий, ев­ро­пий, га­до­ли­ний, ти­тан. На­зва­ния весь­ма эк­зо­тич­ные, как го­во­рит

А ещё при­кам­ский за­вод - один из ста­рей­ших из ныне дей­ству­ю­щих от­рас­ле­вых про­из­водств в ми­ре. Пре­взой­ти объ­ё­мы его про­из­во­ди­тель­но­сти прак­ти­че­ски не удаст­ся дру­гим ком­па­ни­ям: в 2009-м здесь вы­пу­сти­ли мил­ли­он­ную тон­ну маг­ния.

СМЗ - пред­при­я­тие, ко­то­рое не за­кры­лось в на­ча­ле де­вя­но­стых и су­ме­ло не только усто­ять на ногах, но и про­дол­жи­ло упор­но раз­ви­вать­ся, до­би­ва­ясь новых ре­зуль­та­тов. А ещё здесь уда­лось создать осо­бую ат­мо­сфе­ру в кол­лек­ти­ве, при­чём на мно­го лет вперёд. На пред­при­я­тии ра­бо­та­ют це­лые ди­на­стии. В чём же сек­рет Со­ли­кам­ско­го маг­ни­е­во­го? НЕ СТО­ЯТ НА МЕ­СТЕ

За дол­гие го­ды кол­лек­тив и ру­ко­вод­ство пред­при­я­тия научились пе­ре­жи­вать раз­лич­ные слож­но­сти. Они, как и в любом дру­гом биз­не­се, пе­ри­о­ди­че­ски слу­ча­ют­ся. К при­ме­ру, про­шлый год сло­жил­ся для за­во­да непросто.

- На­ше пред­при­я­тие уни­каль­но по ас­сор­ти­мен­ту про­дук­ции, ко­то­рую мы про­из­во­дим. Маг­ний и ред­кие ме­тал­лы ши­ро­ко при­ме­ня­ют в Рос­сии и ми­ре, но, к со­жа­ле­нию, до­хо­ды от них очень за­ви­сят от кур­са руб­ля. Ко­гда в про­шлом го­ду доллар на­чал па­дать, нам при­шлось нелег­ко, - рас­ска­зы­ва­ет Дмит­рий Мель­ни­ков. - Но мы пе­ре­жи­ли этот тя­жё­лый мо­мент, хо­тя при­шлось эко­но­мить на всём. Са­мое важ­ное - уда­лось со­хра­нить кол­лек­тив. Бо­лее то­го, мы за­пу­сти­ли новый уча­сток. Это свя­за­но с од­ним из на­прав­ле­ний, ко­то­рым мы сей­час за­ни­ма­ем­ся, - во­вле­че­ние в про­да­жу по­пут­ных про­дук­тов ос­нов­но­го про­из­вод­ства. Про­да­ём их как ма­те­ри­а­лы для ме­тал­лур­ги­че­ской от­рас­ли, удоб­ре­ния для сель­ско­го хо­зяй­ства. С помощью но­вой уста­нов­ки ста­ли про­из­во­дить их в гра­ну­ли­ро­ван­ном ви­де. Ста­ра­ем­ся раз­ви­вать про­из­вод­ство при лю­бых об­сто­я­тель­ствах. Оста­нав­ли­вать­ся нель­зя.

Недав­но на пред­при­я­тии по­бы­вал гу­бер­на­тор края, ко­то­рый по­зна­ко­мил­ся с пер­спек­ти­ва­ми раз­ви­тия Со­ли­кам­ско­го маг­ни­е­во­го. У ру­ко­вод­ства за­во­да есть се­рьёз­ные пла­ны на бли­жай­шее бу­ду­щее.

Один из про­дук­тов, ко­то­рый по­лу­ча­ют на пред­при­я­тии, - кар­бо­на­ты ред­ко­зе­мель­ных ме­тал­лов. Рань­ше в СССР эти кон­цен­тра­ты пе­ре­ра­ба­ты­ва­ли, что­бы по­лу­чить от­дель­ные эле­мен­ты. К сло­ву, сей­час их ис­поль­зу­ют в са­мых раз­ных из­де­ли­ях - от ка­та­ли­за­то­ров кре­кин­га неф­ти до маг­ни­тов в мо­биль­ных га­д­же­тах. После рас­па­да СССР пред­при­я­тий, ко­то­рые за­ни­ма­лись бы вы­пус­ком раз­де­лён­ных про­дук­тов, в стране не оста­лось. Это де­ла­ют только за гра­ни­цей. Ма­г­ни­е­вый за­вод пла­ни­ру­ет вновь за­пу­стить в стране по­чив­шее про­из­вод­ство, объ­еди­нив уси­лия с од­ной из российских про­мыш­лен­ных ком­па­ний. Сей­час идёт раз­ра­бот­ка проекта. Если всё сло­жит­ся удач­но, в Со­ли­кам­ске будет про­из­вод­ство по вы­де­ле­нию со­еди­не­ний це­рия. Осталь­ные ме­тал­лы будут вы­де­лять из сы­рья в Под­мос­ко­вье. Про­ект тре­бу­ет больших вло­же­ний, по­это­му на пред­при­я­тии на­де­ют­ся на под­держ­ку со сто­ро­ны го­су­дар­ства - всё-та­ки здесь пла­ни­ру­ют за­пу­стить оче­ред­ное важ­ное для стра­ны им­пор­то­за­ме­ща­ю­щее про­из­вод­ство. Кста­ти, бла­го­да­ря это­му в го­ро­де по­явят­ся и новые ра­бо­чие ме­ста. ИЗ ПО­КО­ЛЕ­НИЯ В ПО­КО­ЛЕ­НИЕ

Один из во­про­сов, ко­то­рый, как и на мно­гих дру­гих про­мыш­лен­ных пред­при­я­ти­ях Перм­ско­го края, сто­ит пе­ред ру­ко­вод­ством, - кад­ро­вый. В Со­ли­кам­ске и Бе­рез­ни­ках идёт от­ток на­се­ле­ния. Мо­ло­дые лю­ди уез­жа­ют учить­ся в боль­шие го­ро­да и об­рат­но воз­вра­ща­ют­ся неохот­но. По­это­му на пред­при­я­тии ра­бо­та­ют над при­вле­че­ни­ем кад­ров на про­из­вод­ство - со­труд­ни­ча­ют с ву­за­ми, опла­чи­ва­ют обу­че­ние сту­ден­тов для их по­сле­ду­ю­ще­го тру­до­устрой­ства на за­во­де, с ра­до­стью бе­рут мо­ло­дёжь на прак­ти­ку и са­ми обу­ча­ют раз­ным спе­ци­аль­но­стям. По­след­ние го­ды, по на­блю­де­ни­ям ди­рек­то­ра, мо­ло­дёжь ста­ла ак­тив­нее ид­ти на про­из­вод­ство: лю­ди вы­би­ра­ют ста­биль­ность.

Од­на из глав­ных тен­ден­ций на пред­при­я­тии - связь по­ко­ле­ний. Дав­няя тра­ди­ция - ра­бо­чие за­вод­ские ди­на­стии. К при­ме­ру, об­щий стаж тру­до­вой ди­на­стии са­мо­го ген­ди­рек­то­ра - боль­ше 400 лет. По­чти весь кол­лек­тив - это со­труд­ни­ки, у ко­то­рых род­ные тру­ди­лись или се­год­ня тру­дят­ся на за­во­де.

- Ра­бо­ту я вы­брал по зо­ву ду­ши. У ме­ня здесь род­ствен­ни­ки, и пред­при­я­тие уже дав­но ста­ло для ме­ня род­ным, рас­ска­зал

- За­вод ра­бо­та­ет ста­биль­но. Тут очень ин­те­рес­ный про­из­вод­ствен­ный про­цесс. Кол­лек­ти­вы смен у нас сла­жен­ные, мно­гие со­труд­ни­ки тру­дят­ся бок о бок го­да­ми. Лю­ди по­мо­га­ют друг дру­гу, от­но­ше­ния у всех дру­же­ские и близ­кие. Можно ска­зать, сло­жи­лась се­мей­ная ат­мо­сфе­ра. ГОР­ДОСТЬ И ПОЧЁТ

О сво­их со­труд­ни­ках на пред­при­я­тии за­бо­тят­ся. По­ми­мо фи­нан­со­вой под­держ­ки в ви­де пре­мий, ра­бот­ни­кам пред­ла­га­ют льгот­ный от­дых в про­фи­лак­то­рии за­во­да. Там можно вос­ста­но­вить здо­ро­вье.

С осо­бой теп­ло­той на за­во­де от­ме­ча­ют про­фес­си­о­наль­ные празд­ни­ки, в че­ре­де ко­то­рых от­дель­ное ме­сто за­ни­ма­ет День фир­мы, ко­то­рый вы­па­да­ет на пер­вые вы­ход­ные после 14 мар­та (в 1936 г. в этот день на за­во­де от­ли­ли первый сли­ток маг­ния). Тра­ди­ци­он­но за пол­го­да до празд­ни­ка да­ют старт тру­до­вой вах­те. По­бе­дить в ней по­чёт­но, по­это­му про­из­вод­ствен­ное со­рев­но­ва­ние на са­мом деле нефор­маль­ное: ито­ги под­во­дят каж­дый ме­сяц, борь­ба идёт за каж­дый балл. Луч­шие от­де­ле­ния, сме­ны, бри­га­ды по­лу­ча­ют на­гра­ды. По словам со­труд­ни­ков, День фир­мы несёт в се­бе хо­ро­ший кол­лек­тив­ный дух. Тру­до­вая вах­та при­да­ёт со­рев­но­ва­тель­ную нот­ку, но не ме­ша­ет, а по­мо­га­ет в ра­бо­те. Лю­ди на­чи­на­ют тру­дить­ся бо­лее сла­жен­но, стре­мят­ся к вы­со­ким ре­зуль­та­там.

- В это вре­мя осо­бен­но чув­ству­ет­ся гор­дость за род­ное пред­при­я­тие и на­шу про­фес­сию, - счи­та­ют маг­ни­е­ви­ки.

На­граж­де­ние по­бе­ди­те­лей - это не про­сто оче­ред­ной кор­по­ра­тив­ный празд­ник. На маг­ни­е­вом за­во­де вкла­ды­ва­ют в него го­раз­до боль­ше. Преж­де все­го это воз­мож­ность от­ме­тить труд кол­лек­ти­ва и по­бла­го­да­рить со­труд­ни­ков за про­яв­лен­ное тру­до­лю­бие. Осо­бый мо­мент - при­сво­е­ние зва­ния «По­чёт­ный маг­ни­е­вик».

К сло­ву, на за­во­де есть ещё од­на мно­го­лет­няя тра­ди­ция - День тру­до­вой сла­вы. На этом празд­ни­ке на­граж­да­ют кад­ро­вых ра­бо­чих и ве­те­ра­нов про­из­вод­ства - тех, кто про­ра­бо­тал на пред­при­я­тии 10 и 25 лет со­от­вет­ствен­но. Так как на за­во­де ра­бо­та­ют це­лые ди­на­стии, День фир­мы при­ня­то от­ме­чать се­мья­ми. На сле­ду­ю­щий день после тор­же­ствен­но­го ве­че­ра со­труд­ни­ки с род­ствен­ни­ка­ми со­би­ра­ют­ся на боль­шой празд­ник. Для них ор­га­ни­зу­ют кон­кур­сы, раз­вле­ка­тель­ные ме­ро­при­я­тия и боль­шой кон­церт.

Оль­га СЕМЁНОВА

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.