ПО ВЗАИМНОМУ СОГЛАСИЮ

ТРУДОУСТРОЙСТВО

AiF Ryazan - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

Мо­жет ли ра­бо­то­да­тель уво­лить с ра­бо­ты под­рост­ка без объ­яс­не­ния при­чин? О. Со­мов, Ря­зань

- Тру­до­вой до­го­вор, за­клю­чён­ный с несо­вер­шен­но­лет­ним ли­цом, рас­тор­га­ет­ся так же, как и со взро- слым ра­бот­ни­ком, - го­во­рит Вик­тор ПАРШИКОВ, ру­ко­во­ди­тель Го­су­дар­ствен­ной ин­спек­ции тру­да в Ря­зан­ской об­ла­сти. - Од­на­ко ес­ли рас­тор­же­ние до­го­во­ра ини­ци­и­ро­ва­но ра­бо­то­да­те­лем, необ­хо­ди­мо со­гла­сие на уволь­не­ние от ко­мис­сии по де­лам несо­вер­шен­но­лет­них и тру­до­вой ин­спек­ции. Без него уво­лить под­рост­ка по за­ко­ну раз­ре­ша­ет­ся толь­ко в том слу­чае, ес­ли рас­тор­же­ние до­го­во­ра вы­зва­но лик­ви­да­ци­ей пред­при­я­тия или ИП.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.