С НИЗ­КО­ГО СТАР­ТА

AiF Tambov - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - Олег АЛЁШИН

В ИН­ТЕР­НЕ­ТЕ ПО­ЯВИЛ­СЯ ЛЮ­БО­ПЫТ­НЫЙ ТЕР­МИН «ВСЕПРОПАЛЬЩИКИ». ТАК НА­ЗЫ­ВА­ЮТ ПАНИКЕРОВ, КО­ТО­РЫЕ ГО­ВО­РЯТ СЛО­ВА­МИ ПО­ПУ­ЛЯР­НО­ГО КИ­НО­ГЕ­РОЯ ИЗ ФИЛЬМА «БРИЛЛИАНТОВАЯ РУ­КА», - «ШЕФ, ВСЕ ПРО­ПА­ЛО…». ТАК ВОТ, ПО­ДОБ­НЫЕ НА­СТРО­Е­НИЯ ПО­ЯВИ­ЛИСЬ У НЕКО­ТО­РЫХ СПЕ­ЦИ­А­ЛИ­СТОВ ПО­СЛЕ ВВЕ­ДЕ­НИЯ НО­ВОЙ СИ­СТЕ­МЫ ОПЛА­ТЫ ТРУ­ДА ПЕ­ДА­ГО­ГОВ.

В ТЕ­СТО­ВОМ РЕ­ЖИ­МЕ

Речь идет о так на­зы­ва­е­мом эф­фек­тив­ном кон­трак­те, ко­то­рый под­ра­зу­ме­ва­ет до­пол­ни­тель­ное со­гла­ше­ние к тру­до­во­му до­го­во­ру.

- По кон­трак­ту учи­те­лям на­вя­зы­ва­ют до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту за ма­лень­кое воз­на­граж­де­ние. Пре­по­да­ва­те­ли со­гла­ша­ют­ся на под­ра­бот­ку, бо­ясь уволь­не­ния. Так­же ра­бот­ни­ки сфе­ры об­ра­зо­ва­ния не ви­дят уве­рен­но­сти в зав­траш­нем дне. По­это­му счи­таю, что учи­те­лям нуж­но оста­вить оди­на­ко­вую оклад­ную си­сте­му опла­ты тру­да, а уже тем, кто пе­ре­ра­ба­ты­ва­ет - вы­пла­чи­вать пре­мии, - го­во­рит со­пред­се­да­тель проф­со­ю­за «Учи­тель» Ан­дрей Де­ми­дов.

По сло­вам на­чаль­ни­ка от­де­ла пра­во­во­го и кад­ро­во­го обес­пе­че­ния управ­ле­ния об­ра­зо­ва­ния и на­у­ки об­ла­сти Юлии Го­ре­ло­вой, наш ре­ги­он стал од­ним из пер­вых, где бы­ла вве­де­на в те­сто­вом ре­жи­ме но­вая си­сте­ма опла­ты тру­да. На се­го­дняш­ний день 80% пе­да­го­гов и 100% ру­ко­во­ди­те­лей об­ра­зо­ва­тель­ных учре­жде­ний ра­бо­та­ют по но­во­му прин­ци­пу. Суть в том, что в до­пол­ни­тель­ном со­гла­ше­нии рас­пи­сы­ва­ет­ся до­воль­но под-

Учи­тель дол­жен ду­мать о ре­бён­ке, а не о зар­пла­те роб­но, из че­го скла­ды­ва­ет­ся за­ра­бот­ная пла­та учи­те­ля. Ин­ди­ви­ду­аль­ный под­ход к каж­до- му, но глав­ное – это эф­фек­тив­ность но­вой си­сте­мы.

БЫ­ЛО ТРИ - СТА­ЛО

ДЕ­СЯТЬ

- При­ве­ду один при­мер. В од­ной из школ на­ше­го ре­ги­о­на ди­рек­тор ре­шил че­рез до­пол­ни­тель­ное со­гла­ше­ние за­мо­ти­ви­ро­вать сво­их пе­да­го­гов. Вы­дви­нул лю­бо­пыт­ное усло­вие. За каж­до­го уче­ни­ка – «олим­пи­ад­ни­ка», неваж­но по ка­ко­му пред­ме­ту, пре­мия – 10 тыс руб. До это­го в шко­ле бы­ло три по­бе­ди­те­ля ин­тел­лек­ту­аль­ных олим- пи­ад. Че­рез несколь­ко ме­ся­цев их уже ста­ло – де­сять! И здесь ди­рек­тор схва­тил­ся за го­ло­ву. Ес­ли так и даль­ше де­ло пой­дет, то где брать пре­мии сво­им пе­да­го­гам, ко­то­рые рва­ну­ли, как го­во­рит­ся, с низ­ко­го стар­та. Из­ме­ни­лась си­сте­ма опла­ты тру­да, но остал­ся преж­ним фонд за­ра­бот­ной пла­ты учи­те­лей. Тем не ме­нее, этот при­мер го­во­рит о том, что мож­но бо­лее эф­фек­тив­но ис­поль­зо­вать те день­ги, ко­то­рые вы­де­ля­ют­ся на опла­ту тру­да, - го­во­рит ди­рек­тор ли­цея №14 Ген­на­дий ЛЮ­БИЧ.

Ко­неч­но, лю­бая си­сте­ма несо­вер­шен­на, её необ­хо­ди­мо шли­фо­вать и шли­фо­вать. Но это уже работа каж­до­го школь­но­го кол­лек­ти­ва. Ну­жен и эф­фек­тив­ный проф­со­юз, неза­ви­си­мый «ре­фе­ри», ко­то­рый бы по­мо­гал учи­те­лям в спор­ных си­ту­а­ци­ях. По­ка его го­лос в ре­ги­оне не очень слы­шен.

80% УЧИ­ТЕ­ЛЕЙ ОБ­ЛА­СТИ НА ЭФ­ФЕК­ТИВ­НОМ КОН­ТРАК­ТЕ.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.