ЗО­ЛО­ТОЙ РЕ­ЗЕРВ уголь­ной про­мыш­лен­но­сти

AiF v Buryatii (Ulan-Ude) - - СОБЫТИЕ - Ан­на ПРЯ­МАЯ фото из ар­хи­ва ИД «ЭКОС»

ОСЕНЬ - ТРА­ДИ­ЦИ­ОН­НАЯ ПО­РА АК­ТИ­ВИ­ЗА­ЦИИ УЧЕБ­НЫХ И ТВОР­ЧЕ­СКИХ ПРО­ЦЕС­СОВ В СТУ­ДЕН­ЧЕ­СКОЙ СРЕ­ДЕ. НЕ СЛУ­ЧАЙ­НО ВОТ УЖЕ МНО­ГО ЛЕТ ПОД­РЯД ИМЕН­НО В СЕН­ТЯБ­РЕ АНОН­СИ­РУ­ЕТ­СЯ КОН­КУРС «ЗО­ЛО­ТОЙ КА­Д­РО­ВЫЙ РЕ­ЗЕРВ СУЭК».

ПО­ИСК ИДЕЙ

Кон­курс, уже став­ший тра­ди­ци­он­ным, про­во­дит­ся в рам­ках про­ек­та «Раз­ви­тие кад­ро­во­го по­тен­ци­а­ла», ре­а­ли­зу­е­мо­го Фон­дом «СУЭК-РЕ­ГИ­О­НАМ» как часть пла­но­мер­ной ра­бо­ты по фор­ми­ро­ва­нию кад­ро­во­го ре­зер­ва мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов для ра­бо­ты на пред­при­я­ти­ях уголь­ной ком­па­нии.

- Один из важ­ней­ших во­про­сов укреп­ле­ния ли­ди­ру­ю­щих по­зи­ций на­шей ком­па­нии – под­го­тов­ка вы­со­ко­класс­ных кад­ров, ко­то­рые во­льют­ся в на­шу ко­ман­ду в бли­жай­шем бу­ду­щем и в пер­спек­ти­ве ста­нут на­деж­ной ба­зой даль­ней­ше­го раз­ви­тия СУЭК. По­это­му мы се­рьез­но ра­бо­та­ем над тем, что­бы на­хо­дить и при­вле­кать са­мых пер­спек­тив­ных спе­ци­а­ли­стов, предо­став­лять им воз­мож­ность ис­поль­зо­вать свою энер­гию и све­жий взгляд, спо­соб­ство­вать раз­ви­тию их ли­дер­ско­го по­тен­ци­а­ла и твор­че­ских спо­соб­но­стей, - го­во­рит за­ме­сти­тель Ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра ОАО «СУЭК» С.А.ГРИ­ГО­РЬЕВ.

УСПЕХ СТУ­ДЕН­ТОВ

В кон­кур­се смо­гут участ­во­вать сту­ден­ты ВУ­Зов, име­ю­щих со­гла­ше­ние с «СУЭК» о це­ле­вой под­го­тов­ке сту­ден­тов вне за­ви­си­мо­сти от от­рас­ле­вой на­прав­лен­но­сти и фор­мы соб­ствен­но­сти учеб­но­го за­ве­де­ния. Так, в этом го­ду свои твор­че­ские раз­ра­бот­ки на кон­курс пред­ста­вят сту­ден­ты се­ми ве­ду­щих ВУ­Зов Си­би­ри и Даль­не­го Во­сто­ка, сре­ди ко­то­рых и наш Бу­рят­ский Го­су­дар­ствен­ный уни­вер­си­тет.

Успеш­ность уча­стия сту­ден­тов

Кон­курс вы­звал

ин­те­рес в сту­ден­че­ской

сре­де.

фи­зи­ко-тех­ни­че­ско­го фа­куль­те­та БГУ в кон­кур­се под­твер­жда­ет тот факт, что за эти несколь­ко лет ко­ли­че­ство ра­бот уве­ли­чи­лось вдвое.

- Тре­тий год сту­ден­ты на­ше­го фа­куль­те­та при­ни­ма­ют уча­стие в та­ком со­ци­аль­но-зна­чи­мом про­ек­те. И с каж­дым ра­зом ка­че- ство и ко­ли­че­ство ра­бот толь­ко рас­тет. Так в про­шлом го­ду при­зё­ром стал сту­дент IV кур­са Сер­гей Улюм­жи­ев, - от­ме­ча­ет де­кан фи­зи­ко-тех­ни­че­ско­го фа­куль­те­та БГУ Ва­лен­ти­на ХАЛТАНО ВА. – Уве­ре­на, что та­кие кон­кур­сы спо­соб­ству­ет раз­ви­тию ин­те­ре­са к гор­ным спе­ци­аль­но­стям.

ОТ­БО­РОЧ­НЫЙ ЭТАП

Кон­курс прой­дет в несколь­ко эта­пов. По­сле вы­дви­же­ния ВУ­За­ми сво­их кан­ди­да­тов на ре­ги­о­наль­ном уровне ре­ше­ние по от­бо­ру участ­ни­ков в фи­наль­ную часть кон­кур­са при­мет межрегиональный орг­ко­ми­тет. В со­став орг­ко­ми­те­тов вой­дут пре­по­да­ва­те­ли ВУ­Зов, ре­ги­о­наль­ных ор­га­нов вла­сти, биз­нес со­об­ще­ства и об­ще­ствен­ных ор­га­ни­за­ций. Для оцен­ки же наи­бо­лее слож­ных про­ек­тов бу­дут при­вле­че­ны от­рас­ле­вые экс­пер­ты. Глав­ные от­бо­роч­ные кри­те­рии – ак­ту­аль­ность и обос­но­ван­ность про­бле­мы, на­ли­чие ме­ха­низ­ма ее ре­ше­ния, ре­а­ли­стич­ность про­ек­та, со­че­та­ние ин­но­ва­ци­он­но­го и твор­че­ско­го под­хо­да, а так­же обос­но­ван­ность ре­зуль­та­тов.

Ор­га­ни­за­то­ры Кон­кур­са пред­ста­ви­ли для со­ис­ка­те­лей шесть но­ми­на­ций. Те­мы при­ни­ма­лись с уче­том ак­ту­аль­но­сти су­ще­ству­ю­щих в уголь­ной от­рас­ли про­блем. Сре­ди них та­кие как «Уголь в про­мыш­лен­но­сти 21 ве­ка» - о раз­вед­ке, до­бы­че и пе­ре­ра­бот­ке уг­ля в усло­ви­ях ин­но­ва­ци­он­ной эко­но­ми­ки; «Без­опас­ная сре­да» - про­ек­ты, на­прав­лен­ные на за­щи­ту окру­жа­ю­щей сре­ды; «Кад­ры ре­ша­ют всё» - раз­ра­бот­ки по улуч­ше­нию усло­вий тру­да, охране и укреп­ле­нию здо­ро­вья пер­со­на­ла, при­вле­че­нию в от­расль необ­хо­ди­мых спе­ци­а­ли­стов. Для сту­ден­тов, за­ни­ма­ю­щих­ся про­ек­ти­ро­ва­ни­ем обо­ру­до­ва­ния и тех­ни­ки, со­зда­на но­ми­на­ция «Ум­ный сер­вис на служ­бе че­ло­ве­ка», а для мо­ло­дых IT-спе­ци­а­ли­стов – «Ин­фор­ма­ци­он­ные тех­но­ло­гии».

По доб­рой тра­ди­ции По­бе­ди­те­лей бу­дут че­ство­вать в Москве в рам­ках од­но­го их ме­ро­при­я­тий, про­во­ди­мых при уча­стии пред­ста­ви­те­лей си­сте­мы об­ра­зо­ва­ния, биз­не­са и вла­сти. Луч­шие сту­ден­ты и твор­че­ские кол­лек­ти­вы бу­дут на­граж­де­ны по­чет­ны­ми ди­пло­ма­ми и де­неж­ны­ми при­за­ми. Ор­га­ни­за­то­ры уве­ре­ны, что ны­неш­ний Кон­курс, как и все преды­ду­щие, вы­зо­вет боль­шой ин­те­рес в сту­ден­че­ской сре­де, явит­ся сти­му­лом для про­яв­ле­ния твор­че­ской ак­тив­но­сти и вы­яв­ле­ния пер­спек­тив­ных идей. И что, по­жа­луй, са­мое важ­ное - ста­нет од­ним из ин­стру­мен­тов со­зда­ния эф­фек­тив­ной кад­ро­вой по­ли­ти­ки уголь­ной ком­па­нии.

Про­фес­си­о­наль­ные кад­ры - ос­но­ва успеш­ной ра­бо­ты.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.