МОЖ­НО НЕ ХО­ДИТЬ НА РА­БО­ТУ?

AiF v Buryatii (Ulan-Ude) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - Фото Legion-Media

КОГДА

Слы­ша­ла, что, ес­ли не пла­тят зар­пла­ту, мож­но не хо­дить на ра­бо­ту. Это прав­да? За это не уво­лят?

Е. Ко­ма­ро­ва, Омск

От­ве­ча­ет ад­во­кат Мус­лим ДЖАМАЛУТДИНОВ:

- Ес­ли зар­пла­ту за­дер­жи­ва­ют боль­ше 15 дней, вы име­е­те пра­во не хо­дить на ра­бо­ту до пол­ной вы­пла­ты за­дер­жан­ной сум­мы (ст. 142 ТК РФ). Глав­ное усло­вие - из­ве­стить об этом ра­бо­то­да­те­ля в пись­мен­ной фор­ме (на­пи­сать за­яв­ле­ние на имя ру­ко­во­ди­те­ля ор­га­ни­за­ции и от­дать его в от­дел кад­ров). При­сут­ство­вать на ра­бо­чем ме­сте при этом не на­до, ма­ло то­го, вы име­е­те пра­во по­лу­чить за этот пе­ри­од сред­ний за­ра­бо­ток. Уво­лить за при­оста­нов­ку ра­бо­ты вас нель­зя. Ес­ли ра­бо­то­да­тель это сде­ла­ет, он гру­бо на­ру­шит Тру­до­вой ко­декс и мо­жет быть при­вле­чён к ад­ми­ни­стра­тив­ной от­вет­ствен­но­сти (ст. 5.27 КоАП РФ). Од­на­ко сто­ит пом­нить, что есть про­фес­сии, пред­ста­ви­те­ли ко­то­рых не мо­гут при­оста­но­вить ра­бо­ту из-за за­держ­ки зар

пла­ты.

28

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.