КАК ДО­КА­ЗАТЬ ПРОФТРАВМУ?

AiF v Buryatii (Ulan-Ude) - - ПОНЕДЕЛЬНИК, 30 НОЯБРЯ -

Ру­ко­вод­ство по­про­си­ло ме­ня вый­ти на ра­бо­ту в вы­ход­ной, обе­ща­ли дать от­гул. Но по­лу­чи­лось так, что имен­но в этот день у нас на пред­при­я­тии про­изо­шла ава­рия, я се­рьёз­но по­вре­дил ру­ку. Бу­дет ли это офи­ци­аль­но счи­тать­ся несчаст­ным слу­ча­ем на про­из­вод­стве, мо­гу ли я рас­счи­ты­вать на ком­пен­са­цию?

А. Си­ма­кин, Яро­слав­ская обл.

- Тео­ре­ти­че­ски да, по­то­му что в дан­ном слу­чае вы дей­ство­ва­ли в ин­те­ре­сах ра­бо­то­да­те­ля, но это­му не­об­хо­ди­мо под­твер­жде­ние. Как пра­ви­ло, это при­каз ра­бо­то­да­те­ля о необ­хо­ди­мо­сти при­вле­че­ния со­труд­ни­ка к ра­бо­те в вы­ход­ной день ли­бо пись­мен­ное рас­по­ря­же­ние. При на­ли­чии пра­во­уста­нав­ли­ва­ю­щих до­ку­мен­тов (акт о несчаст­ном слу­чае на про­из­вод­стве, за­клю­че­ние вра­чеб­ной ко­мис­сии о вре­мен­ной или стой­кой утра­те тру­до­спо­соб­но­сти) вы име­е­те пра­во на обес­пе­че­ние в рам­ках 125-ФЗ, в том чис­ле на опла­ту рас­хо­дов на ле­че­ние и ре­а­би­ли­та­цию.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.