НА ЧТО ЖИТЬ ПО­ЖИ­ЛЫМ?

По­че­му тех, ко­му за пять­де­сят, не бе­рут на ра­бо­ту?

AiF v Ivanove (Ivanovo) - - ПОДРОБНОСТИ - Ана­ста­сия КАЛАШНИКОВА

Но как толь­ко упо­ми­на­ет, что хо­те­ла бы по­пасть в штат и бос­сы за­гля­ды­ва­ют в пас­порт, сра­зу же от­ка­зы­ва­ют.

Ещё од­на ива­нов­ка се­то­ва­ла, что уже несколь­ко лет не мо­жет устро­ить­ся мас­са­жи­стом: ей бо­лее 50 лет, а вез­де тре­бу­ют­ся ра­бот­ни­ки до 45.

От­ка­зать в тру­до­устрой­стве по­тен­ци­аль­ный хо­зя­ин мо­жет не толь­ко из-за воз­рас­та, но и из-за де­тей или по бе­ре­мен­но­сти.

Ме­не­дже­ры ива­нов­ских кад­ро­вых агентств под­твер­жда­ют, что «ка­при­зов» у ра­бо­то­да­те­лей­за­каз­чи­ков дей­стви­тель­но мно­го. Прав­да, ого­ва­ри­ва­ют- ся они, ино­гда это мо­жет быть из-за спе­ци­фи­ки ра­бо­ты, ведь где-то тре­бу­ет­ся вы­нос­ли­вость, си­ла или ка­кие-то дру­гие ка­че­ства. по­яс­ня­ет, что ста­тья 64 Тру­до­во­го ко­дек­са РФ со­дер­жит за­прет на дис­кри­ми­на­цию по по­лу, воз­рас­ту, про­ис­хож­де­нию, иму­ще­ствен­но­му, се­мей­но­му, со­ци­аль­но­му по­ло­же­нию, бе­ре­мен­но­сти или на­ли­чию де­тей. От­каз в за­клю­че­нии тру­до­во­го до­го­во­ра мож­но об­жа­ло­вать в су­де.

В на­шем ре­ги­оне по­доб­ных дел по­ка ещё не бы­ло, со­об­щи­ли в об­ласт­ной про­ку­ра­ту­ре. А вот в Са­мар­ской об­ла­сти спе­ци­а­ли­сты ре­ги­о­наль­но­го ми­ни­стер­ства тру­да и за­ня­то­сти вы­яви­ли фак­ты дис­кри­ми­на­ции на ос­но­ва­нии ана­ли­за объявлений о ва­кан­си­ях. К от­вет­ствен­но­сти при­влек­ли 40 ра­бо­то­да­те­лей. Им бы­ло на­зна­че­но на­ка­за­ние в ви­де штра­фа.

Ино­гда и у нас ра­бо­то­да­те­ли пы­та­ют­ся обо­зна­чить свои дис­кри­ми­на­ци­он­ные тре­бо­ва­ния в объ­яв­ле­ни­ях. Как рас­ска­зы­ва­ет со­труд­ни­ца од­ной из ком­мер­че­ских рай­он­ных га­зет, ино­гда кли­ен­ты, по­да­ю­щие объ­яв­ле­ния, бук­валь­но на­ста­и­ва­ют, что­бы бы­ло на­пе­ча­та­но, что им на ра­бо­ту тре­бу­ет­ся толь­ко жен­щи­на. По­это­му, при­хо­дит­ся об­хо­дить фе­де­раль­ное за­ко­но­да­тель­ство, пе­ча­тая, что тре­бу­ет­ся «со­труд­ни­ца».

- Для до­ка­за­тель­ства ви­ны по­тен­ци­аль­но­го ра­бо­то­да­те­ля при от­ка­зе в при­ё­ме на ра­бо­ту по по­лу или воз­рас­ту, од­но­го объ­яв­ле­ния в га­зе­те бы­ва­ет недо­ста­точ­но, - го­во­рит Ва­лен­ти­на Кру­чи­ни­на. - Ино­гда тре­бу­ет­ся ау­ди­о­за­пись, рас­пе­чат­ки писем с элек­трон­ной по­чты и дру­гие до­ка­за­тель­ства.

МНО­ГИЕ ЖИ­ТЕ­ЛИ ИВА­НОВ­СКОЙ ОБ­ЛА­СТИ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗ­РАС­ТА, ПОТЕРЯВ РА­БО­ТУ, НЕ МО­ГУТ НАЙ­ТИ НО­ВУЮ. ПО­ЧЕ­МУ ТАК ПРО­ИС­ХО­ДИТ?

По­жи­лым от­ка­зы­ва­ют в ва­кан­си­ях или пред­ла­га­ют неква­ли­фи­ци­ро­ван­ный труд.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.