МЛН РУБ.

AiF v Ivanove (Ivanovo) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - Вик­то­рия ОКУНЕВА

ЖДУТ 3838 РА­БОТ­НИ­КОВ.

- Де­ло в том, что ра­бот­ни­ки пре­бы­ва­ют в по­сто­ян­ном ожи­да­нии и в стрес­со­вом со­сто­я­нии. Но бо­ят­ся уй­ти с ра­бо­ты да­же в слу­чае, ко­гда за­держ­ки зар­пла­ты си­сте­ма­тич­ны. По­че­му? Потому что че­ло­век так устро­ен. Нам очень слож­но ме­нять при­выч­ный быт. Мы бо­им­ся неиз­вест­но­сти. Пусть плохо, но ста­биль­но. Это на­ша «зо­на ком­фор­та», - объ­яс­ня­ет пси­хо­лог На­деж­да МОТОРИНА.

Этим лов­ко поль­зу­ют­ся пред­при­им­чи­вые ру­ко­во­ди­те­ли. Они пе­ре­хо­дят на крик, мо­гут да­же уни­зить и оскор­бить ра­бот­ни­ков, ока­зы­ва­ют на них дав­ле­ние.

- В си­ту­а­ции дав­ле­ния и уни­же­ния со сто­ро­ны на­чаль­ства че­ло­век ис­пы­ты­ва­ет мас­су нега­тив­ных чувств и эмо­ций. Это и раз­дра­же­ние, и оби­да, и разо­ча­ро­ва­ние. Ино­гда да­же гнев и чув­ство безыс­ход­но­сти. В си­лу ря­да при­чин ра­бот­ник не мо­жет не только за­щи­тить свои пра­ва, но и воз­ра­зить сво­е­му ру­ко­во­ди­те­лю. Ча­сто нега­тив­ны­ми эмо­ци­я­ми он де­лит­ся со сво­ей се­мьей, что обя­за­тель­но вы­ра­жа­ет­ся во вза­им­ных пре­тен­зи­ях и раз­ви­тии кон­фликт­ных си­ту­а­ций с близ­ки­ми, - го­во­рит пси­хо­лог. - Од­ним сло­вом, стра­да­ют все.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.