РА­БО­ЧИЙ КЛАСС: ЧТО

В Ир­кут­ской

AiF v Vostochnoy Sibiri (Irkutsk) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

Дей­стви­тель­но всё ча­ще пе­ред про­из­вод­ствен­ни­ка­ми вста­ёт во­прос: «Где взять ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие кад­ры?» Два­дцать лет де­мо­кра­тии и глас­но­сти при­ве­ли к то­му, что сей­час про­ще со­брать вме­сте несколь­ко кан­ди­да­тов и док­то­ров на­ук, чем ско­ло­тить креп­кую бри­га­ду свар­щи­ков.

ПО­ТЕ­РЯН­НОЕ ПО­КО­ЛЕ­НИЕ

Пэт­эуш­ни­ки - имен­но они ис­чез­ли из рос­сий­ской дей­стви­тель­но­сти и тем са­мым под­ко­си­ли ря­ды ра­бо­че­го клас­са. Ку­да шёл мах­ро­вый со­вет­ский тро­еч­ник учить­ся и ра­бо­тать? В ПТУ и на за­вод. В на­ше вре­мя тро­еч­ни­ков мень­ше не ста­ло, толь­ко они с по­да­чи ро­ди­те­лей пред­по­чи­та­ют ком­мер­че­ские ву­зы. И вы­хо­дят из них бес­ко­неч­ные ме­не­дже­ры, ло­ги­сты и про­чий «офис­ный планк­тон».

- Эта мо­ло­дёжь, в боль­шин­стве сво­ём, - по­те­рян­ное по- ЩУК. - Про­цен­тов де­сять из них воз­вра­ща­ют­ся к ис­то­кам, ухо­дят в ра­бо­чие про­фес­сии, а осталь­ные так и мы­ка­ют­ся без де­ла и спе­ци­аль­но­сти. Пой­ти на про­из­вод­ство им ам­би­ции не поз­во­ля­ют, всё же есть ди­плом о выс­шем об­ра­зо­ва­нии.

По сло­вам ру­ко­во­ди­те­ля груп­пы пен­си­он­но­го обес­пе­че­ния от­де­ла управ­ле­ния пер­со­на­лом ОАО «АНХК» Ев­ге­нии БЕ­ЛО­ВОЙ, в на­сто­я­щее вре­мя лю­ди за­ча­стую не со­всем пред­став­ля­ют се­бе, чем за­ни­ма­ет­ся со­вре­мен­ный ра­бо­чий.

- Се­год­ня про­из­вод­ствен­ные про­цес­сы зна­чи­тель­но от­ли­ча­ют­ся от тех, что бы­ли еще два де­ся­ти­ле­тия на­зад, они ав­то­ма­ти­зи­ру­ют­ся и тре­бу­ет от ра­бо- ко­ле­ние, - уве­рен ди­рек­тор по управ­ле­нию пер­со­на­лом Ир­кут­ско­го авиа­ци­он­но­го за­во­да Сер­гей ПО­ЛЕ- чих до­воль­но вы­со­ко­го про­фес­си­о­наль­но­го ма­стер­ства. Что­бы под­нять престиж ра­бо­чих спе­ци­аль­но­стей, необ­хо­ди­мо еще со школь­ной ска­мьи мо­ти­ви­ро­вать уча­щих­ся к по­лу­че­нию об- ра­зо­ва­ния в тех­ни­че­ских ву­зах, про­во­дить профори­ен­та­ци­он­ную ра­бо­ту, с ран­них лет ори­ен­ти­ро­вать спо­соб­ных ре­бят на ра­бо­ту в ком­па­нии.

- Ко­гда мы встре­ча­ем­ся с мо­ло­ды­ми людь­ми, у них да­же в мыс­лях нет, что мож­но прий­ти к нам на за­вод и де­лать что-то ру­ка­ми, - вто­рит кол­ле­ге на­чаль­ник кад­ро­во-пра­во­во­го от­де­ла ОАО «Ир­кут­ский ре­лей­ный за­вод» Ека­те­ри­на ВИ­КУ­ЛО­ВА. - При­чём мно­гое за­ви­сит да­же не от мо­ло­дых лю­дей, а от их ро­ди­те­лей. Они пред­по­чи­та­ют ви­деть сво­е­го ре­бён­ка где-ни­будь в офи­се, неже­ли у стан­ка. Са­ми то­го не по­ни­ма­ют, что се­год­ня об­раз ра­бо­че­го кар­ди­наль­но по­ме­нял­ся. Обо­ру­до­ва­ние у нас но­вое, усло­вия на ра­бо­чих ме­стах пре­крас­ные, воз­мож­но­сти для ка­рьер­но­го ро­ста то­же неогра­ни­чен­ны. Всё за­ви­сит толь­ко от че­ло­ве­ка. Но при этом престиж ра­бо­чих спе­ци­аль­но­стей по­ка на са­мом низ­ком уровне.

Меж­ду тем ста­ти­сти­ка неумо­ли­ма. Се­год­ня по об­ла­сти в цен­трах за­ня­то­сти от­кры­то 69,3 тыс. ва­кан­сий от ра­бо­то­да­те­лей. Из них по­чти в 90% слу­ча­ев тре­бу­ют­ся лю­ди с ра­бо­чи­ми спе­ци­аль­но­стя­ми. Од­на­ко толь­ко не боль­ше тре­ти обратившихся, как пра­ви­ло, име­ют их.

По сло­вам на­чаль­ни­ка ин­фор­ма­ци­он­но-дис­пет­чер­ско­го от­де­ла ОГКУ «ЦЗН г. Ир­кут­ска» Ма­ри­ны БЕЛЬКОВОЙ, та­кие же про­пор­ции со­хра­ня­ют­ся и в об­ласт­ном цен­тре.

- На рын­ке тру­да Ир­кут­ска тре­бу­ют­ся ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные ра­бо­чие: бе­тон­щи­ки, ка­мен­щи­ки, элек­тро­га­зо­свар­щи­ки, плот­ни­ки, ар­ма­тур­щи­ки, шту­ка­ту­ры, по­ва­ра, ма­ля­ры, об­ли­цов­щи­ки и др. Сре­ди слу­жа­щих вос­тре­бо­ва­ны вра­чи, сест­ры ме­ди­цин­ские. Устой­чи­вый спрос су­ще­ству­ет на неква­ли­фи­ци­ро­ван­ных ра­бо­чих: убор­щи­ков, под­соб­ных ра­бо­чих, груз­чи­ков.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.