РА­БО­ЧИЙ - ДОБ­РЫЙ МОЙ ПРИ­Я­ТЕЛЬ

AiF v Vostochnoy Sibiri (Irkutsk) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА - А. Виговская Т. Пет­ру­ни­на, Т. Ко­сти­ко­ва, И. Мо­роз,

ЗАО«СИБИРСКАЯГЕОЛОГИЧЕСКАЯ КОМ­ПА­НИЯ» ПРО­ВО­ДИТ ПО­ИС­КО­ВЫЕ РА­БО­ТЫ НА ЗО­ЛО­ТО, ВОЛЬ­ФРАМ, ЖЕ­ЛЕ­ЗО, ГИПС, КАМНЕСАМОЦВЕТНОЕ СЫ­РЬЁ И ДРУ­ГИЕ ПО­ЛЕЗ­НЫЕ ИС­КО­ПА­Е­МЫЕ. И ПЛО­ДО­ТВОР­НО РА­БО­ТА­ЕТ УЖЕ БО­ЛЕЕ 20 ЛЕТ. ЕЖЕ­ГОД­НО В ПЕ­РИ­ОД ПО­ЛЕ­ВЫХ РА­БОТ (С АП­РЕ­ЛЯ ПО ОК­ТЯБРЬ) КОМ­ПА­НИЯ ОБЕС­ПЕ­ЧИ­ВА­ЕТ СЕ­ЗОН­НОЙ РА­БО­ТОЙ БО­ЛЕЕ 200 ЧЕ­ЛО­ВЕК, ПО­ЭТО­МУ НЕ ПОНАСЛЫШКЕ ЗНА­КО­МА С ДЕ­ФИ­ЦИ­ТОМ РА­БО­ЧИХ КАД­РОВ.

На­ча­ло та­ко­го де­фи­ци­та ста­ло ощу­щать­ся око­ло трёх лет на­зад. И, к со­жа­ле­нию, с каж­дым го­дом си­ту­а­ция не ста­но­вит­ся лег­че. Ка­ко­вы при­чи­ны кад­ро­во­го го­ло­да и как вы­хо­дит из непро­стой си­ту­а­ции ЗАО «Си­бГК», рас­ска­за­ла на­чаль­ник от­де­ла кад­ров ком­па­нии Ок­са­на Сер­ге­ев­на ДАРМОДЕХИНА.

РА­БО­ЧИХ РУК НЕ ХВА­ТА­ЕТ

Во-пер­вых, ска­зы­ва­ет­ся низ­кий престиж и со­ци­аль­ный ста­тус ра­бо­чих про­фес­сий. При­нять на ра­бо­ту ме­не­дже­ра, юри­ста или бух­гал­те­ра го­раз­до про­ще, чем най­ти хо­ро­ше­го буль­до­зе­ри­ста или бу­риль­щи­ка сква­жин.

Во-вто­рых, и это ни для ко­го не сек­рет, ра­бо­чий класс в ос­нов­ной сво­ей мас­се про­жи­ва­ет не в Ир­кут­ске, а в от­да­лён­ных рай­о­нах об­ла­сти. А там дру­гая не ме­нее ост­рая про­бле­ма - низ­кий уро­вень жиз­ни и, как след­ствие, при­стра­стие к ал­ко­го­лю и дру­гие бо­лез­ни об­ще­ства. При­ни­мать на ра­бо­ту со­труд­ни­ков с та­ки­ми привычками мы про­сто не име­ем пра­ва. Тем не ме­нее ЗАО «Си­бир­ская гео­ло­ги­че­ская ком­па­ния» всё-та­ки де­ла­ет став­ку на жи­те­лей Ир­кут­ской об­ла­сти из Че­рем­хов­ско­го, Зи­мин­ско­го, Ту­лун­ско­го, Ниж­не­удин­ско­го и дру­гих рай­о­нов. Имен­но от­ту­да по­чти 80% всех се­зон­ни­ков.

В-тре­тьих - от­сут­ствие но­вых, мо­ло­дых и пер­спек­тив­ных, ра­бо­чих, ко­то­рые бы мог­ли со­став­лять конкуренцию опыт­ным ма­сте­рам сво­е­го де­ла. Осо­бен­но это ка­са­ет­ся ма­ши­ни­стов буль­до­зе­ров, во­ди­те­лей вез­де­хо­дов, ма­ши­ни­стов бу­ро­вых уста­но­вок. С тру­дом най­ден­ные и при­гла­шён­ные на ра­бо­ту ме­ха­ни­за­то­ры по­чти все до­стой­но­го воз­рас­та. Мо­ло­дё­жи в этой сфе­ре прак­ти­че­ски нет. Меж­ду тем от­ме­тим, что на се­го­дняш­ний день по ме­ре уве­ли­че­ния слож­но­сти про­из­вод­ствен­ных про­цес­сов рас­тёт уро­вень тру­до­вых спо­соб­но­стей, ко­то­ры­ми дол­жен об­ла­дать ра­бо­чий че­ло­век. Воз­ни­ка­ют но­вые ви­ды спе­ци­а­ли­за-

Кор­ре­спон­ден­ты: О. Ан­дре­ева, К. Евдокименко, Д. Жамбалова

Ре­клам­ная груп­па: ций, и в слу­чае вы­бо­ра это­го на­прав­ле­ния, мо­ло­дё­жи ску­чать не при­дёт­ся.

Чет­вёр­тая, на наш взгляд, при­чи­на нехват­ки ра­бо­чей си­лы - это эле­мен­тар­ное неже­ла­ние лю­дей ра­бо­тать над со­бой. Го­раз­до про­ще все­гда об­ви­нять ко­го-то в сво­их несча­стьях, се­то­вать на без­де­не­жье и от­сут­ствие ра­бо­ты. Еже­год­но ком­па­ния при­ни­ма­ет на се­зон­ные ра­бо­ты бо­лее 200 ра­бо­чих гео­ло­го-раз­ве­доч­ных ра­бот. Это низ­ко­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ный труд, спе­ци­аль­но­сти, об­ра­зо­ва­ния здесь не тре­бу­ет­ся. Са­мое глав­ное - фи­зи­че­ская вы­нос­ли­вость и же­ла­ние ра­бо­тать.

БЕЗ­ВЫ­ХОД­НЫХ СИ­ТУ­А­ЦИЙ НЕТ

ЗАО «Си­бГК» за­ин­те­ре­со­ва­но в том, что­бы в пе­ри­од при­ё­ма ра­бо­чих на но­вый по­ле­вой се­зон, нехват­ки кад­ров не бы­ло. Имен­но по­это­му мы уде­ля­ем боль­шое вни­ма­ние на­прав­ле­нию, ко­то­рое на­зва­ли для се­бя «доб­рый зна­ко­мый». Это те ра­бо­чие и ме­ха­ни­за­то­ры, ко­то­рые из го­да в год ез­дят с геологами на по­ле­вые ра­бо­ты. От­лич­но се­бя про­яв­ля- ют, при­но­сят ком­па­нии боль­шую поль­зу, за­ра­ба­ты­ва­ют непло­хие день­ги для се­бя и сво­их се­мей и го­то­вы на сле­ду­ю­щий се­зон устро­ить­ся к нам сно­ва. Та­кой ра­бо­чий класс мы все­гда ра­ды ви­деть!

Глав­ное, что­бы при вы­бо­ре про­фес­сии (при­чём - неваж­но, в ка­ком воз­расте) бы­ло же­ла­ние взгля­нуть в бу­ду­щее и по­нять, что на се­го­дняш­ний день за­да­ча мно­гих - по­лу­чить ра­бо­чую спе­ци­аль­ность, ко­то­рая бу­дет при­но­сить не толь­ко ма­те­ри­аль­ное бла­го­по­лу­чие, но и поль­зу об­ще­ству. Осо­бен­но это ка­са­ет­ся мо­ло­дых, ко­то­рые по­го­лов­но осва­и­ва­ют юри­ди­че­ские, эко­но­ми­че­ские, ме­не­джер­ские на­прав­ле­ния, а по­сле обу­че­ния в ву­зе не мо­гут тру­до­устро­ить­ся по спе­ци­аль­но­сти. А ведь хо­ро­ший ра­бо­чий не ме­нее ва­жен ком­па­нии, чем ин­же­нер или ме­не­джер, а по­рой да­же и бо­лее.

Престиж про­фес­сии па­да­ет. Зна­чит, нуж­но его под­дер­жать. И здесь, на наш взгляд, нель­зя недо­оце­ни­вать роль СМИ. Они мо­гут учить, раз­ви­вать, на­прав­лять тех, кто ещё не опре­де­лил­ся в сво­ём вы­бо­ре. Ад­рес ре­дак­ции, из­да­те­ля: 664011, Ир­кутск, ул. Ра­бо­чая, 2А, оф. 500. Для пи­сем: 664011, Ир­кутск, а/я 117.

Тел.: (3952) 500-528-500-526 Эл. поч­та: aifredactor@irk.ru. Наш сайт: www.irk.aif.ru От­пе­ча­та­но с го­то­вых фо­то­форм в ОАО НПО «Обл­ма­ш­ин­форм»

г. Ир­кутск, ул. Со­вет­ская, 109г

Ра­бо­та в по­ле­вых усло­ви­ях слож­на, но ин­те­рес­на.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.