НУЖ­НЫЕ РА­БОТ­НИ­КИ

AiF v Vostochnoy Sibiri (Irkutsk) - - БОЛЕЕ 160 ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЛАСТИ ПРИНИМАЮТ МОЛОДЁЖЬ Н - Свет­ла­на ЛАТЫНИНА

ДО­СЛОВ­НО

Кро­ме то­го, гла­ва При­ан­га­рья Сер­гей ЕРО­ЩЕН­КО по­ру­чил мин­тр­у­да и ми­ни­стер­ству об­ра­зо­ва­ния вме­сте с ра­бо­то­да­те­ля­ми под­го­то­вить де­таль­ные за­про­сы об уровне под­го­тов­ки вы­пуск­ни­ков, то есть чёт­ко обо­зна­чить, ка­ки­ми зна­ни­я­ми дол­жен об­ла­дать мо­ло­дой спе­ци­а­лист, что­бы его при­ня­ли на ста­жи­ров­ку и что­бы уве­ли­чи­лись его шан­сы на успеш­ное тру­до­устрой­ство.

НАЙ­ТИ ДРУГ ДРУ­ГА

- На каж­дом пред­при­я­тии су­ще­ству­ют кад­ро­вые про­бле­мы, по­это­му необ­хо­ди­мо, что­бы де­ти учи­лись це­ле­вым об­ра­зом, го­то­вясь к ра­бо­те в кон­крет­ных ор­га­ни­за­ци­ях, - под­черк­нул врио гу­бер­на­то­ра на встре­че с вы­пуск­ни­ка­ми ву­зов и ссузов, про­шед­ши­ми ста­жи­ров­ку на пред­при­я­ти­ях ре­ги­о­на. - У нас за­шка­ли­ва­ет чис­ло юри­стов, мно­гие из ко­то­рых и в си­лу невы­со­ко­го уров­ня под­го­тов­ки, и в си­лу пе­ре­на­сы­щен­но­сти рын­ка вы­нуж­де­ны ра­бо­тать в так­си. А вот ин­же­не­ров на­шим предприятиям ост­ро не хва­та­ет.

Он так­же от­ме­тил, что важ­ны не толь­ко ко­ли­че­ствен­ные по­ка­за­те­ли - сколь­ко мо­ло­дых лю­дей по­сту­пи­ло учить­ся и по­лу­чи­ло об­ра­зо­ва­ние, а качество под­го­тов­ки сту­ден­тов. Об­ра­зо­ва­тель­ный про­цесс необ­хо­ди­мо вы­стра­и­вать та­ким об­ра­зом, что­бы, вы­хо­дя из учеб­но­го за­ве­де­ния, вы­пуск­ни­ку не нуж­но бы­ло про­хо­дить до­пол­ни­тель­ную под­го­тов­ку для по­лу­че­ния ра­бо­ты. Он уже дол­жен со­от­вет­ство­вать за­про­сам рын­ка тру­да. Учеб­ным ор­га­ни­за­ци­ям этот за­прос дол­жен по­сту­пить от ра­бо­то­да­те­лей, власть же долж­на по­мочь уста­но­вить кон­такт меж­ду ву­зом и пред­при­я­ти­ем, а так­же меж­ду пред­при­я­ти­ем и вы­пуск­ни­ком.

В ПО­ИС­КАХ СЕБЯ

В об­ласт­ном ми­ни­стер­стве тру­да и за­ня­то­сти ис­поль­зу­ют раз­ные ме­ха­низ­мы для по­мо­щи мо­ло­дым лю­дям в тру­до­устрой­стве и адап­та­ции на ра­бо­чем ме­сте. Од­ним из эф­фек­тив­ных ин­стру­мен­тов ста­ла ор­га­ни­за­ция ста­жи­ро­вок вы­пуск­ни­ков в те­че­ние го­да по­сле окон­ча­ния учё­бы. В этом на­прав­ле­нии ре­ги­о­наль­ные вла­сти со­труд­ни­ча­ют бо­лее чем со 160 пред­при­я­ти­я­ми раз­лич­ных сфер де­я­тель­но­сти.

- В ор­га­ны за­ня­то­сти еже­год­но при­хо­дит бо­лее 45 ты­сяч мо­ло­дых лю­дей в воз­расте от 14 до 29 лет. Еже­год­но из об­ласт­но­го бюд­же­та мы тра­тим бо­лее 10 мил­ли­о­нов руб­лей толь­ко на ста­жи­ров­ку вы­пуск­ни­ков, и эту про­грам­му бу­дем раз­ви­вать, ме­нять её фор­мы, по­то­му что та­кая по­мощь мо­ло­дым лю­дям необ­хо­ди­ма, мно­гие на­хо­дят себя по­сле ста­жи­ров­ки, - го­во­рит ис­пол­ня­ю­щая обя­зан­но­сти ми­ни­стра тру­да и за­ня­то­сти При­ан­га­рья На­та­лья ВОРОНЦОВА.

Что­бы по­лу­чить воз­мож­ность прой­ти ста­жи­ров­ку на од­ном из пред­при­я­тий ре­ги­о­на, вы­пуск­ни­ку необ­хо­ди­мо об­ра­тить­ся в центр за­ня­то­сти, где ему под­бе­рут под­хо­дя­щую ор­га­ни­за­цию, го­то­вую взять на прак­ти­ку. Ра­бо­то­да­те­лю ком­пен­си­ру­ют 50% рас­хо­дов на зар­пла­ту на­став­ни­ка мо­ло­до­го спе­ци­а­ли­ста. Так­же за счёт бюд­же­та пред­при­я­тию по­кры­ва­ют­ся за­тра­ты на опла­ту тру­да са­мо­го вы­пуск­ни­ка - око­ло 10 тыс. руб­лей.

- Кро­ме то­го, мы ор­га­ни­зу­ем и вре­мен­ную за­ня­тость мо­ло­дым лю­дям, устра­и­вая око­ло 12 тыс. че­ло­век еже­год­но, и прак­ти­ку для мо­ло­дё­жи, но без за­ра­бот­ной пла­ты. Мно­гие го­во­рят, что на­ши про­грам­мы им по­мог­ли, - от­ме­ти­ла На­та­лья Воронцова.

Та­ким об­ра­зом, бла­го­да­ря про­ек­там и про­грам­мам, ко­то­рые ре­а­ли­зу­ет мин­тр­у­да, в про­шлом го­ду в ре­ги­оне тру­до­устро­и­ли 50 ты­сяч мо­ло­дых лю­дей - в два ра­за боль­ше, чем в 2013. За два го­да уро­вень без­ра­бо­ти­цы сре­ди мо­ло­дё­жи сни­зил­ся с 1% до 0,8%.

Мин­тр­у­да При­ан­га­рья по­мо­га­ет вы­пуск­ни­кам устро­ить­ся на ста­жи­ров­ку.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.