КОМЕНТАРИИ

AiF v Vostochnoy Sibiri (Irkutsk) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

Ди­рек­тор по пер­со­на­лу АО «ЗДК «Лен­зо­ло­то» Ма­ри­на СУБ­БО­ТИ­НА: - Что­бы быть при­вле­ка­тель­ным для зо­ло­то­до­быт­чи­ков, мы не толь­ко под­ня­ли зар­пла­ту - са­ма си­сте­ма её на­чис­ле­ния ста­ла очень про­ста и по­нят­на. Ни у ко­го не воз­ни­ка­ет ощу­ще­ния, что его обманывают. Во­об­ще, ра­бот­ник дол­жен чув­ство­вать, что его здесь ува­жа­ют: лю­ди не хо­тят ра­бо­тать там, где их уни­жа­ют. А так же там, где не- безопасно, нуж­но со­здать та­кие усло­вия, что­бы при упо­ми­на­нии о ком­па­нии у ра­бот­ни­ка в го­ло­ве не вы­ве­ши­вал­ся яр­лык «Опас­ность!» Че­ло­век не дол­жен чув­ство­вать се­бя на ра­бо­те как на ли­нии фрон­та. Ди­рек­тор АО «Даль­няя тай­га» Кон­стан­тин АСТА­ФЬЕВ: - Что­бы по­вы­сить пре­стиж и ква­ли­фи­ка­цию ра­бо­чих спе­ци­аль­но­стей, на­до про­сто пла­тить до­стой­ную за­ра­бот­ную пла­ту. При этом тре­бу­ет­ся учи­ты­вать, что в ра­бо­те зо­ло­то­до­быт­чи­ков есть свои осо­бен­но­сти и, что­бы их по­нять, на­до при­е­хать, по­про­бо­вать и по­смот­реть, ка­кой это осо­бен­ный труд. До­брать­ся до даль­них участ­ков до­воль­но слож­но из-за их уда­лён­но­сти и труд­но­про­хо­ди­мо­сти мест­ных до­рог, по­это­му и едут ту­да лю­ди с осо­бой за­кал­кой и ха­рак­те­ром. Ко­стяк кол­лек­ти­ва скла­ды­ва­ет­ся го­да­ми, и очень важ­но удер­жать про­фес­си­о­на­лов, да­вая им воз­мож­ность за­ра­ба­ты­вать. Пер­вый за­ме­сти­тель ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра по про­из­вод­ствен­но-тех­ни­че­ским во­про­сам - тех­ни­че­ский ди­рек­тор Сер­гей ТЮТРИН: - Пред­при­я­тия рос­сып­ной зо­ло­то­до­бы­чи АО «ЗДК «Лен­зо­ло­то», в си­лу спе­ци­фи­ки про­из­вод­ства, ра­бо­та­ют в несколь­ко иных ре­а­ли­ях и осо­бен­но­стях. В от­ли­чие от руд­ной зо­ло­то­до­бы­чи пред­при­я­ти­ям «Лен­зо­ло­то» тре­бу­ет­ся зна­чи­тель­но боль­ше со­труд­ни­ков. В усло­ви­ях нехват­ки мест­но­го на­се­ле­ния, пред­при­я­тию не­об­хо­ди­мо при­влечь на се­зон бо­лее 1000 вы­со­ко­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных ра­бо­чих. Учи­ты­вая на­ши непро­стые та­ёж­ные усло­вия, та­кое воз­мож­но толь­ко при усло­вии, что их сред­няя за­ра­бот­ная пла­та бу­дет вы­ше, чем у на­ших кон­ку­рен­тов по биз­не­су. Это нор­маль­но: жи­вём в ма­те­ри­аль­ном ми­ре, и се­го­дня по­ми­мо та­ёж­ной ро­ман­ти­ки че­ло­ве­ку важ­но до­стой­но обес­пе­чи­вать се­бя и свою се­мью. По­это­му мы про­ду­ма­ли и внед­ри­ли до­пол­ни­тель­ную си­сте­му ма­те­ри­аль­ной мо­ти­ва­ции к по­вы­ше­нию про­фес­си­о­наль­но­го ма­стер­ства. При­чём ставка сде­ла­на на обу­че­ние пря­мо на ра­бо­чем ме­сте.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.