КНУ­ТОМ ВМЕ­СТО ПРЯНИКА?

AiF Vologodskaya Oblast (Vologda) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

Прав­да ли, что в на­шей об­ла­сти ра­бо­то­да­те­ли ча­ще на­ка­зы­ва­ют со­труд­ни­ков, чем вы­пи­сы­ва­ют пре­мии? К. Обо­лен­ский, Во­же­га

На­ша служ­ба ис­сле­до­ва­ний про­ве­ла в Во­ло­год­ской об­ла­сти опрос сре­ди 540 управ­лен­цев, име­ю­щих под­чи­нен­ных, - рас­ска­за­ла ру­ко­во­ди­тель фи­ли­а­ла «HeadHunter» в Яро­слав­ле Оль­га КОЧ­КИ­НА. - В от­ве­тах на во­прос, как имен­но в ком­па­нии стре­мят­ся по­вы­шать про­из­во­ди­тель­ность тру­да, 30% во­ло­год­ских ру­ко­во­ди­те- лей за­яв­ля­ли, что при­ме­ня­ют нега­тив­ные сти­му­лы: угро­зы уволь­не­ни­ем, штра­фы, уве­ли­че­ние на­груз­ки на од­но­го со­труд­ни­ка и т.д. Толь­ко 13% ре­спон­ден­тов рас­ска­за­ли, что в их ком­па­нии стре­мят­ся нема­те­ри­аль­но по­ощ­рять ра­бот­ни­ков за хо­ро­шую ра­бо­ту, про­во­дят кор­по­ра­тив­ные ме­ро­при­я­тия и тре­нин­ги по спло­че­нию кол­лек­ти­ва. А 30% уве­ре­ны, что ни­кто и ни­как не стре­мит­ся по­вы­сить про­из­во­ди­тель­ность тру­да. Боль­ше по­ло­ви­ны ре­спон­ден­тов (57%) при­чи­ной низ­кой про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да счи­та­ют лень сво­их под­чи­нен­ных. На вто­ром ме­сте низ­кая ква­ли­фи­ка­ция ме­недж­мен­та (67%), на пер­вом - низ­кая мо­ти­ва­ция со­труд­ни­ков к ра­бо­те (76%).

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.