КОММЕНТАРИЙ ЭКС­ПЕР­ТА

AiF Yug (Krasnodar) - - ДОСЛОВНО -

РАБОТАЙТЕ! И ВАМ ЗАЧТЁТСЯ!

Ири­на ВЕРЕТЕННИКОВА, ди­рек­тор мак­ро­ре­ги­о­на Юг ре­кру­тин­го­во­го пор­та­ла:

­ Вы­пуск­ни­кам ву­зов все­гда слож­но устра­и­вать­ся в жиз­ни. Не­ма­ло­важ­ное зна­че­ние име­ет об­щая эко­но­ми­че­ская об­ста­нов­ка в стране. К при­ме­ру, в до­кри­зис­ный пе­ри­од в на­шей ба­зе бы­ло до 10% ва­кан­сий для пре­тен­ден­тов без опы­та ра­бо­ты. Ра­бо­то­да­те­ли бо­лее ши­ро­ко ис­поль­зо­ва­ли кор­по­ра­тив­ное обу­че­ние, так что мог­ли поз­во­лить взять на долж­ность та­ко­го со­труд­ни­ка и «вос­пи­тать» его под се­бя. В пе­ри­од кри­зи­са под со­кра­ще­ние по­па­ли да­же спе­ци­а­ли­сты с хо­ро­шим опы­том ра­бо­ты. По­это­му ра­бо­то­да­тель мог бо­лее сво­бод­но вы­би­рать из пре­тен­ден­тов. Ко­неч­но, боль­шее вни­ма­ние он об­ра­щал на зна­ю­щих и уме­ю­щих со­труд­ни­ков. В ито­ге ко­ли­че­ство ва­кан­сий для ра­бот­ни­ков без опы­та упал до 4%. Се­год­ня эко­но­ми­че­ская си­ту­а­ция как в стране в це­лом, так и на рын­ке тру­да в част­но­сти улуч­ши­лась. И про­цент та­ких пред­ло­же­ний вы­рос до 6. Но сту­ден­ты мо­гут обес­пе­чить се­бе га­ран­ти­ро­ван­ное тру­до­устрой­ство ещё до окон­ча­ния ву­за. Ста­жи­ров­ки, прак­ти­ка, сов­ме­ще­ние на ста­дии на­пи­са­ния ди­пло­ма по­мо­га­ют най­ти ра­бо­ту. Ведь 56% ва­кан­сий се­год­ня в ба­зе тех, где тре­бу­ют опыт ра­бо­ты все­го лишь от го­да. Что ка­са­ет­ся вы­бо­ра учеб­но­го учре­жде­ния, то учти­те, что на рын­ке тру­да пе­ре­из­бы­ток юри­стов и эко­но­ми­стов. По­это­му ра­бо­ту по­сле окон­ча­ния ву­за та­ким спе­ци­а­ли­стам най­ти слож­но. Наи­бо­лее вос­тре­бо­ва­ны ра­бот­ни­ки сфе­ры IT­тех­но­ло­гий. Их зар­пла­та да­же в кри­зис не про­се­ла. А сей­час уже да­же рас­тёт. Так же, как и спрос на них.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.