РА­БО­ТА

AiF Yug (Krasnodar) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

Пен­си­он­ный возраст по­вы­си­ли, а най­ти ра­бо­ту, ко­гда те­бе за со­рок, всё труд­нее и труд­нее. Я уже три ме­ся­ца хо­жу по со­бе­се­до­ва­ни­ям, но слы­шу од­ни от­ка­зы - это толь­ко мне так «ве­зёт» или об­щая тен­ден­ция?

А. Ле­ви­на, Крас­но­дар

Отвечает ди­рек­тор мак­ро­ре­ги­о­на Юг ком­па­нии ре­кру­тин­го­во­го пор­та­ла Ирина Ве­ре­тен­ни­ко­ва: - Ис­хо­дя из ана­ли­за дан­ных ба­зы вакансий и ре­зю­ме на сай­те, мы на­блю­да­ем, что в на­сто­я­щее вре­мя в Рос­сии 20% со­ис­ка­те­лей стар­ше­го воз­рас­та стал­ки­ва­ют­ся с от­ка­за­ми при при­ё­ме на ра­бо­ту - это са­мый вы­со­кий показатель из всех воз­раст­ных групп. С точ­ки зре­ния за­ко­но­да­тель­ства возраст не мо­жет стать пря­мой при­чи­ной от­ка­за кан­ди­да­ту, тем не менее мы ви­дим до­ста­точ­но вы­со­кий про­цент со­ис­ка­те­лей, столк­нув­ших­ся с по­доб­ны­ми си­ту­а­ци­я­ми. По мне­нию ра­бо­то­да­те­лей, «воз­раст­ные особенности» яв­ля­ют­ся неким со­би­ра­тель­ным по­ня­ти­ем тех про­блем, ко­то­рые, в связи с пе­ре­хо­дом опре­де­лён­ной воз­раст­ной гра­ни­цы, мо­гут стать при­чи­ной недо­ста­точ­ной эф­фек­тив­но­сти ра­бот­ни­ка. На­при­мер, чем стар­ше че­ло­век, тем боль­ше ве­ро­ят­но­сти воз­ник­но­ве­ния у него хро­ни­че­ских за­бо­ле­ва­ний, спо­соб­ству­ю­щих воз­ник­но­ве­нию недо­мо­га­ний в про­цес­се ра­бо­ты или необ­хо­ди­мо­сти ча­сто брать боль­нич­ные. И это мо­жет в опре­де­лён­ной ме­ре вли­ять на решение ра­бо­то­да­те­ля в про­цес­се выбора меж­ду мо­ло­дым и зре­лым ра­бот­ни­ком.

БОБЫ С СЮРПРИЗОМ

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.