Рос­сий­ские топ-ме­не­дже­ры не со­от­вет­ству­ют со­вре­мен­ным тре­бо­ва­ни­ям

Direktor informatsionnoj sluzhby - - ИТОГО -

Око­ло 60% рос­сий­ских ра­бо­то­да­те­лей счи­та­ют, что ру­ко­во­дя­щий со­став их ор­га­ни­за­ции не со­от­вет­ству­ет со­вре­мен­ным тре­бо­ва­ни­ям, необ­хо­ди­мым для успеш­ной ре­а­ли­за­ции биз­нес-стра­те­гии.

В кад­ро­вой ком­па­нии «Юни­ти» свя­зы­ва­ют недо­воль­ство то­п­ме­не­дже­ра­ми с мас­штаб­ны­ми из­ме­не­ни­я­ми в эко­но­ми­ке и ее стре­ми­тель­ной циф­ро­ви­за­ци­ей: ны­неш­ний ру­ко­во­дя­щий со­став про­сто не успе­ва­ет при­об­ре­сти необ­хо­ди­мые на­вы­ки и ком­пе­тен­ции. Опыт, адап­тив­ность, вы­держ­ка и вы­нос­ли­вость оста­нут­ся ба­зо­вы­ми уме­ни­я­ми для лю­бо­го ли­де­ра и в но­вых усло­ви­ях. Но это толь­ко 80%. Еще 20% на­вы­ков, необ­хо­ди­мых в эпо­ху циф­ро­вых тех­но­ло­гий, – это гиб­кость в при­ня­тии ре­ше­ний (прин­ци­пи­аль­но важ­ное ка­че­ство, так как циф­ро­ви­за­ция про­во­ци­ру­ет по­сто­ян­ные из­ме­не­ния), спо­соб­ность к стра­те­ги­че­ско­му пла­ни­ро­ва­нию и управ­ле­нию рис­ка­ми, спо­соб­ность к рас­кры­тию по­тен­ци­а­ла, счи­та­ют ре­кру­те­ры.

Со­глас­но еже­год­но­му опро­су ру­ко­во­ди­те­лей круп­ней­ших ком­па­ний ми­ра, про­ве­ден­но­му PwC, наи­бо­лее вос­тре­бо­ван­ные се­го­дня на­вы­ки, на ко­то­рые об­ра­ща­ют вни­ма­ние ре­кру­те­ры при под­бо­ре ру­ко­во­дя­щих со­труд­ни­ков, – это спо­соб­ность ре­шать про­бле­мы, гиб­кость, уме­ние до­го­ва­ри­вать­ся, ли­дер­ские ка­че­ства, кре­а­тив­ность и но­ва­тор­ство.

В 2017 го­ду по­яви­лись ва­кан­сии управ­лен­цев в сфе­ре про­из­вод­ства с уров­нем опла­ты тру­да от 400 тыс. руб. и вы­ше (в 2016 го­ду по­тол­ком для ди­рек­то­ров про­из­вод­ствен­ных ком­па­ний бы­ла зар­пла­та в 300 тыс. руб.). При этом ра­бо­то­да­те­ли, по­ми­мо тра­ди­ци­он­ных тре­бо­ва­ний к пре­тен­ден­там на та­кие ва­кан­сии, ста­ли уде­лять вни­ма­ние их лич­ност­ным ха­рак­те­ри­сти­кам. Оче­вид­но, что ли­де­ры рын­ка ищут управ­лен­цев но­вой фор­ма­ции. Мас­со­вой тен­ден­ция по­ка не ста­ла, но экс­пер­ты «Юни­ти» схо­дят­ся в од­ном: есть все шан­сы на то, что в бли­жай­шее вре­мя та­ких ва­кан­сий ста­нет в ра­зы боль­ше.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.