ИТ-спе­ци­а­ли­сты оста­ют­ся са­мы­ми вос­тре­бо­ван­ны­ми на рын­ке тру­да

Direktor informatsionnoj sluzhby - - ИТОГО -

Са­мы­ми вос­тре­бо­ван­ны­ми на рын­ке тру­да, по мне­нию ра­бо­то­да­те­лей, оста­ют­ся спе­ци­а­ли­сты ИТ и те­ле­ком-ин­ду­стрий, опе­ре­жая фар­мот­расль и ма­ши­но­стро­е­ние. Та­кие ре­зуль­та­ты по­ка­за­ло про­ве­ден­ное кад­ро­вым агентством Kelly Services ис­сле­до­ва­ние, в ко­то­ром при­ня­ли уча­стие ре­спон­ден­ты круп­ней­ших рос­сий­ских и меж­ду­на­род­ных ком­па­ний.

Про­цесс от­бо­ра пер­со­на­ла стал бо­лее дли­тель­ным и жест­ким, ра­бо­то­да­те­ли ста­ли тре­бо­ва­тель­нее к кандидатам: в слож­ных усло­ви­ях рын­ка нуж­ны са­мые эф­фек­тив­ные со­труд­ни­ки. Имен­но по­это­му ком­па­нии тра­тят нема­ло вре­ме­ни на по­иск «иде­аль­но­го» со­труд­ни­ка, ко­то­рый ре­шит все про­бле­мы «здесь и сей­час». Но в век agility гиб­кость ре­ша­ет все: ком­па­нии, ко­то­рые быст­ро на­ни­ма­ют «неиде­аль­ных» со­труд­ни­ков и смот­рят, как те про­явят се­бя в ра­бо­те, в ито­ге вы­иг­ры­ва­ют.

На про­тя­же­нии по­след­них лет ра­бо­то­да­те­ли «охо­тят­ся» за спе­ци­а­ли­ста­ми ИТ и те­ле­ком-ин­ду­стрий: в 2018 го­ду их на­зва­ли са­мы­ми вос­тре­бо­ван­ны­ми боль­ше по­ло­ви­ны (54%) опро­шен­ных ра­бо­то­да­те­лей – на 8% боль­ше, чем го­дом ра­нее. Бо­лее чем в два ра­за воз­рос спрос на спе­ци­а­ли­стов в области ма­ши­но­стро­е­ния – 10%. На тре­тьем ме­сте – со­труд­ни­ки из от­рас­ли Life Sciences (7%), за­мы­ка­ют топ-5 хи­ми­че­ская про­мыш­лен­ность и ТНП (4%). Сре­ди вос­тре­бо­ван­ных на­вы­ков на пер­вом ме­сте оста­ет­ся мно­го­функ­ци­о­наль­ность: та­кое ка­че­ство счи­та­ют наи­бо­лее цен­ным 41% ра­бо­то­да­те­лей. 20% боль­ше все­го це­нят в ра­бот­ни­ках уме­ние раз­ре­шать слож­ные си­ту­а­ции, 16% – до­сти­гать по­став­лен­ной це­ли, 6% – вы­пол­нять свою ра­бо­ту луч­ше дру­гих.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.