Об­ра­зо­ва­ние, огля­ды­ва­ясь на­зад, жить не мо­жет

Рос­сия пе­ре­жи­ва­ет эпо­ху ра­ди­каль­ных пе­ре­мен: ре­фор­мы бюд­жет­но­го сек­то­ра, мест­но­го са­мо­управ­ле­ния со­пря­же­ны с ре­фор­ма­ми в об­ра­зо­ва­нии и здра­во­охра­не­нии. Темп и ло­ги­ка их не все­гда сов­па­да­ют, ча­сто пре­вра­ща­ют по­зи­тив­ную по­сту­па­тель­ную ди­на­ми­ку в про­странств

Ekspert Ural - - ТЕМА НЕДЕЛИ -

Ири­на Абан­ки­на

— Мно­гие транс­фор­ма­ции не на­хо­дят об­ще­ствен­ной под­держ­ки: за­ча­стую нов­ше­ства внед­ря­ют­ся в непод­го­тов­лен­ную сре­ду, ин­но­ва­ции не все­гда со­звуч­ны пред­став­ле­ни­ям и ожи­да­ни­ям лю­дей. При этом прак­ти­че­ски каж­дая се­мья свя­за­на с об­ра­зо­ва­ни­ем и име­ет свое мне­ние о на­прав­ле­нии ре­форм. Сло­вом, про­бле­мы в рос­сий­ском об­ра­зо­ва­нии се­го­дня объ­ек­тив­но су­ще­ству­ют. По­про­бу­ем в них разо­брать­ся. Очень ча­сто при­хо­дит­ся слы­шать про кризис со­вре­мен­но­го об­ра­зо­ва­ния. В этом чув­ству­ет­ся вли­я­ние СМИ и соц­се­тей, в бук­валь­ном смыс­ле в ви­де про­па­ган­ды, ко­то­рая пы­та­ет­ся каж­дый раз убе­дить на­се­ле­ние в кри­зи­се со­вре­мен­но­го пе­ри­о­да, срав­ни­вая его со ста­рой со­вет­ской си­сте­мой. При­чем все, что бы­ло дог­ма­тич­ным и идео­ло­ги­че­ским в со­вет­ское вре­мя (на­при­мер, во­ин­ствен­ный ате­изм), за­бы­ва­ет­ся. На­вя­зы­ва­ет­ся опре­де­лен­ный миф, ко­то­рый пред­став­ля­ет со­вет­скую си­сте­му как иде­ал на все вре­ме­на.

Го­во­ря о непри­я­тии ре­форм об­ще­ством, необ­хо­ди­мо вы­де­лить несколь­ко ас­пек­тов, свя­зан­ных с гра­мот­ной соц­по­ли­ти­кой, ко­то­рую мы не успе­ва­ем про­во­дить и не все­гда пра­виль­но оце­ни­ва­ем по­след­ствия. У нас есть очень силь­ные и уже сфор­ми­ро­ван­ные про­фес­си­о­наль­ные со­об­ще­ства, ко­то­рые не хо­тят ме­нять­ся. Они чув­ству­ют свою неко­то­рую ущем­лен­ность, не­до­ста­точ­ное к ним вни­ма­ние. На са­мом де­ле мно­гое де­ла­ет­ся для то­го, что­бы из­ме­нить со­ци­аль­ный ста­тус как пе­да­го­гов, так и ру­ко­во­ди­те­лей об­ра­зо­ва­тель­ных ор­га­ни­за­ций (на­при­мер, есть ди­на­ми­ка улуч­ше­ния си­сте­мы воз­на­граж­де­ния кадров в боль­шин­стве рос­сий­ских об­ра­зо­ва­тель­ных учре­жде­ний), но это­го по­ка недо­ста­точ­но. По­это­му но­вые тре­бо­ва­ния, ка­са­ю­щи­е­ся ком­пью­тер­ной гра­мот­но­сти, но­вых ком­пе­тен­ций, при­ме­не­ния но­вых ме­то­дик и про­че­го, — они по­па­да­ют в си­ту­а­цию неко­е­го со­про­тив­ле­ния.

Что­бы во­влечь в ре­фор­мы клю­че­вые со­ци­аль­ные груп­пы и обес­пе­чить об­ще­ствен­ную под­держ­ку транс­фор­ма­ции, нуж­но нема­ло сде­лать. Во-пер­вых, сто­крат­но уси­лить ком­му­ни­ка­цию по это­му по­во­ду. Нуж­но прак­ти­че­ски каж­дый день об­суж­дать про­бле­му об­ра­зо­ва­ния, что­бы вы­явить ре­аль­ные при­чи­ны. Во-вто­рых, со­ци­аль­ная политика свя­за­на с со­ци­аль­ны­ми се­тя­ми и СМИ. Здесь нуж­на ин­тен­сив­ная об­ще­ствен­ная дис­кус­сия. У мно­гих су­ще­ству­ет страх бу­ду­ще­го, страх неоправ­дав­ших­ся ожи­да­ний.

Мы не успе­ва­ем в том тем­пе, в ко­то­ром дви­га­ем­ся се­го­дня, про­из­ве­сти апро­ба­цию, под­ве­сти ито­ги — все это дик­ту­ют внеш­ние усло­вия. Тем са­мым мы ис­поль­зу­ем технологии руч­но­го управ­ле­ния. Мое убеж­де­ние: об­ра­зо­ва­ние, огля­ды­ва­ясь на­зад, жить не мо­жет. Чрез­мер­ное ис­поль­зо­ва­ние ад­ми­ни­стра­тив­но­го ры­ча­га и на­силь­ствен­ная мо­дер­ни­за­ция при­во­дят к от­тор­же­нию. Этим мы и гре­шим се­го­дня. Это очень се­рьез­ная про­бле­ма об­ще­ствен­но­го устрой­ства, об­ще­ствен­ных цен­но­стей. Все при­хо­дит­ся де­лать не бла­го­да­ря, а во­пре­ки. ■

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.