Ин­же­не­ры для эко­но­ми­ки бу­ду­ще­го

Ekspert Yug - - ТЕМА НОМЕРА КРУПНЕЙШИЕ КОМПАНИИ ЮФО -

За­да­ча ру­ко­во­ди­те­ля лю­бо­го пред­при­я­тия — обес­пе­чить ка­че­ствен­ную и эф­фек­тив­ную ра­бо­ту, раз­ви­тие и со­вер­шен­ство­ва­ние про­из­вод­ствен­но­го про­цес­са. И один из важ­ней­ших ин­стру­мен­тов ре­ше­ния этой за­да­чи — со­вре­мен­ные, ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные, вы­со­ко­класс­ные кад­ры. Хо­ро­шо, ес­ли в ре­ше­нии этой за­да­чи пред­при­я­тию по­мо­га­ет со­вре­мен­ный про­филь­ный вуз. Имен­но та­кую воз­мож­ность ра­бо­то­да­те­лям юж­но­го ре­ги­о­на, и не толь­ко им, пред­ла­га­ет Юж­но-Рос­сий­ский го­су­дар­ствен­ный по­ли­тех­ни­че­ский уни­вер­си­тет (НПИ) име­ни М. И. Пла­то­ва.

О том, что се­год­ня мо­жет пред­ло­жить вуз пред­при­я­ти­ям-парт­нё­рам, ка­кие прин­ци­пы под­го­тов­ки кад­ров он ре­а­ли­зу­ет в сво­ей ра­бо­те, рас­ска­зал про­рек­тор ЮРГПУ (НПИ) по ад­ми­ни­стра­тив­но­му управ­ле­нию и ин­клю­зив­но­му об­ра­зо­ва­нию Юрий Че­ба­ков.

— Юрий Те­рен­тье­вич, как вы — про­рек­тор круп­но­го и ува­жа­е­мо­го по­ли­тех­ни­че­ско­го ву­за — оце­ни­ва­е­те си­сте­му под­го­тов­ки кад­ров для раз­лич­ных от­рас­лей эко­но­ми­ки, дей­ству­ю­щую в на­шей стране се­год­ня?

— Уве­рен, у нас есть очень по­лез­ный опыт, ко­то­рым не сто­ит пре­не­бре­гать. На­про­тив, его нуж­но ис­поль­зо­вать, есте­ствен­но, адап­ти­ро­вав к но­вым ре­а­ли­ям. Рань­ше, в со­вет­ское вре­мя, дей­ство­ва­ла си­сте­ма Гос­пла­на, ко­то­рой под­чи­ня­лась ра­бо­та аб­со­лют­но всех пред­при­я­тий и ор­га­ни­за­ций боль­шой стра­ны, и ву­зов — в том чис­ле. За­да­чей этой си­сте­мы бы­ло опре­де­лить, что имен­но и в ка­ком ко­ли­че­стве нуж­но го­су­дар­ству сей­час и бу­дет нуж­но в бли­жай­шие го­ды, а за­тем — по­стро­ить ра­бо­ту всей эко­но­ми­ки так, что­бы удо­вле­тво­рить име­ю­щи­е­ся нуж­ды. В рам­ках этой же си­сте­мы ве­лась и под­го­тов­ка спе­ци­а­ли­стов в ву­зах: каж­дый год на­бор про­во­дил­ся в со­от­вет­ствии с пла­ном, а вы­пуск­ни­ки, вме­сте с ди­пло­мом, по­лу­ча­ли и пер­вое ра­бо­чее ме­сто. По­том эта си­сте­ма «раз­ва­ли­лась», на­бор в ву­зы стал ори­ен­ти­ро­вать­ся в том чис­ле и на по­пу­ляр­ность тех или иных про­фес­сий сре­ди аби­ту­ри­ен­тов, а вы­пуск­ни­ки, по­лу­чив ди­пло­мы, от­пра­ви­лись в «сво­бод­ное пла­ва­ние». Они са­мо­сто­я­тель­но иска­ли ра­бо­чее ме­сто, ино­гда до­ста­точ­но дол­го и труд­но. В ЮРГПУ (НПИ) под­го­тов­ка мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов с са­мо­го на­ча­ла на­прав­ле­на на то, что они в ито­ге при­дут в эко­но­ми­ку, на ры­нок тру­да. И для нас важ­но, нас­коль­ко боль­шим спро­сом они бу­дут на этом рын­ке поль­зо­вать­ся. Имен­но по­это­му в уни­вер­си­те­те раз­ра­бо­та­на и дей­ству­ет си­сте­ма опе­ре­жа­ю­щей под­го­тов­ки кад­ров. Это зна­чит, что мы ра­бо­та­ем в тес­ной связ­ке со мно­ги­ми на­ши­ми пред­при­я­ти­я­ми-парт­нё­ра­ми не толь­ко Юга, но и всей стра­ны. На­ша за­да­ча — не толь­ко в пол­ной ме­ре удо­вле­тво­рять се­го­дняш­нюю по­треб­ность ра­бо­то­да­те­лей в спе­ци­а­ли­стах вы­со­ко­го клас­са, но и «ра­бо­тать на пер­спек­ти­ву» — кор­рек­ти­ро­вать и под­стра­и­вать учеб­ные пла­ны, обес­пе­чи­вая бу­ду­щим вы­пуск­ни­кам имен­но те ком­пе­тен­ции, ко­то­рые бу­дут необ­хо­ди­мы ра­бо­то­да­те­лям че­рез два, три, пять лет. Бла­го­да­ря та­ко­му под­хо­ду успеш­ный сту­дент, по­лу­чая ди­плом, име­ет и пред­ло­же­ние о тру­до­устрой­стве, и ча­сто — не од­но. На се­го­дняш­ний день ЮРГПУ (НПИ) име­ет бо­лее 140 со­гла­ше­ний о стра­те­ги­че­ском парт­нёр­стве с пред­при­я­ти­я­ми, пред­став­ля­ю­щи­ми прак­ти­че­ски все от­рас­ли эко­но­ми­ки: ма­ши­но­стро­е­ние, энер­ге­ти­ку, ме­тал­лур­гию, неф­те­раз­вед­ку и неф­те­га­зо­до­бы­чу, хи­ми­че­скую и элек­трон­ную про­мыш­лен­ность, во­ен­но-про­мыш­лен­ный и аг­ро­про­мыш­лен­ный ком­плек­сы, авиа­стро­и­тель­ные и су­до­стро­и­тель­ные кор­по­ра­ции, ИТ-сфе­ру.

— По­лу­ча­ет­ся, си­сте­ма опе­ре­жа­ю­щей под­го­тов­ки кад­ров — это воз­мож­ность учить сту­ден­тов имен­но так и имен­но то­му, че­го ждут от них по­тен­ци­аль­ные ра­бо­то­да­те­ли?

— Имен­но так. Кро­ме то­го, сто­ит по­ни­мать, что тер­мин «опе­ре­жа­ю­щая под­го­тов­ка» пред­по­ла­га­ет воз­мож­ность обес­пе­чить вы­пуск­ни­кам не толь­ко те ком­пе­тен­ции, ко­то­рые нуж­ны спе­ци­а­ли­сту кон­крет­ной про­фес­сии се­год­ня, но и те, ко­то­рые, по мне­нию ра­бо­то­да­те­ля, бу­дут им необ­хо­ди­мы в обо­зри­мом бу­ду­щем, по край­ней ме­ре, в пя­ти­лет­ней пер­спек­ти­ве. ЮРГПУ (НПИ) — круп­ный об­ра­зо­ва­тель­ный и на­уч­ный центр юга Рос­сии, ко­то­рый из го­да в год обес­пе­чи­ва­ет вы­со­ко­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ную под­го­тов­ку ин­же­нер­ных кад­ров. И си­сте­ма опе­ре­жа­ю­щей под­го­тов­ки кад­ров, ко­то­рую мы ак­тив­но ре­а­ли­зу­ем и раз­ви­ва­ем в тес­ном вза­и­мо­дей­ствии с на­ши­ми пред­при­я­ти­я­ми-парт­нё­ра­ми, ра­бо­та­ю­щи­ми в раз­лич­ных сфе­рах эко­но­ми­ки, бес­спор­но, да­ёт за­мет­ные ре­зуль­та­ты. Вы­пуск­ни­ки ЮРГПУ (НПИ) вос­тре­бо­ва­ны на рын­ке тру­да и поль­зу­ют­ся за­слу­жен­но по­ло­жи­тель­ной ре­пу­та­ци­ей у ра­бо­то­да­те­лей. Молодые спе­ци­а­ли­сты с ди­пло­ма­ми но­во­чер­кас­ско­го по­ли­те­ха

ре­кла­ма

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.