Лич­ные сче­ты

Ра­бо­то­да­те­ля бу­дут штра­фо­вать за на­вя­зы­ва­ние зар­плат­но­го бан­ка

Izvestia - - Первая страница - Та­тья­на Бер­се­не­ва

По­прав­ки к КоАП о штра­фах до 50 ты­сяч руб­лей за зар­плат­ное раб­ство пла­ни­ру­ет­ся вне­сти в Го­с­ду­му в фев­ра­ле 2019 го­да. Это сле­ду­ет из от­че­та о ре­зуль­та­тах вы­пол­не­ния пла­на за­ко­но­про­ект­ной де­я­тель­но­сти пра­ви­тель­ства. С до­ку­мен­том озна­ко­ми­лись «Из­ве­стия». Сей­час про­ект на­хо­дит­ся на со­гла­со­ва­нии в за­ин­те­ре­со­ван­ных ве­дом­ствах, рас­ска­за­ли «Из­ве­сти­ям» в Мин­тр­у­де. Та­к­же ми­ни­стер­ство пред­ла­га­ет втрое — до 15 дней — уве­ли­чить срок, за ко­то­рый со­труд­ник дол­жен пре­ду­пре­дить ра­бо­то­да­те­ля о смене бан­ка. Это обес­пе­чит ба­ланс ин­те­ре­сов, счи­та­ют экс­пер­ты.

Мин­тр­уд пред­ла­га­ет при­рав­нять на­вя­зы­ва­ние со­труд­ни­кам зар­плат­но­го про­ек­та в опре­де­лен­ном бан­ке к невы­пла­те зар­пла­ты в срок. Штра­фы за эти два на­ру­ше­ния бу­дут оди­на­ко­вы­ми. Для юри­ди­че­ских лиц они со­ста­вят от 30 тыс. до 50 тыс. руб­лей, для долж­ност­ных — от 10 тыс. до 20 тыс. руб­лей, для ин­ди­ви­ду­аль­ных пред­при­ни­ма­те­лей — 1–5 тыс. руб­лей. Та­кие уточ­не­ния пред­ла­га­ют­ся в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Мин­тр­уд до­ра­бо­тал по­прав­ки к КоАП, сле­ду­ет из от­че­та о ре­зуль­та­тах вы­пол­не­ния пла­на за­ко­но­про­ект­ной де­я­тель­но­сти пра­ви­тель­ства. В ми­ни­стер­стве это под­твер­ди­ли, уточ­нив: в про­ект бы­ли вне­се­ны юри­ди­ко-тех­ни­че­ские прав­ки, и те­перь он по­втор­но на­прав­лен на со­гла­со­ва­ние в за­ин­те­ре­со­ван­ные фе­де­раль­ные ор­га­ны ис­пол­ни­тель­ной вла­сти. Пла­ни­ру­ет­ся, что в Го­с­ду­му до­ку­мент по­сту­пит в фев­ра­ле 2019 го­да.

Вес­ной те­ку­ще­го го­да за­ко­но­про­ект уже по­лу­чал по­ло­жи­тель­ное за­клю­че­ние об оцен­ке ре­гу­ли­ру­ю­ще­го воз­дей­ствия от Минэко­но­мраз­ви­тия.

В но­вой вер­сии до­ку­мен­та Мин­тр­уд ре­шил уве­ли­чить с 5 до 15 дней срок, за ко­то­рый со­труд­ник дол­жен уве­до­мить ра­бо­то­да­те­ля о ре­ше­нии сме­нить зар­плат­ный банк. Это на­прав­ле­но на обес­пе­че­ние ба­лан­са меж­ду пра­ва­ми ра­бот­ни­ков на вы­бор кре­дит­ной ор­га­ни­за­ции и обя­зан­но­стью ра­бо­то­да­те­ля на­чис­лять за­ра­бот­ную пла­ту не ре­же двух раз в ме­сяц, объ­яс­ни­ли в Мин­тр­у­де.

Пра­во на вы­бор бан­ка по­яви­лось у со­труд­ни­ков че­ты­ре го­да на­зад: для это­го они долж­ны пись­мен­но уве­до­мить о сво­ем ре­ше­нии ра­бо­то­да­те­ля как ми­ни­мум за пять дней до вы­плат, а тот не мо­жет от­ка­зать.

Уст­ные от­ка­зы в пе­ре­во­де зар­пла­ты в дру­гой банк встре­ча­ют­ся в круп­ных ком­па­ни­ях. И при­чи­на ча­ще все­го кро­ет­ся в неже­ла­нии бух­гал­те­ров ре­гу­ляр­но де­лать до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту

«Уве­ли­че­ние сро­ка <...> ис­клю­чит риск невы­пол­не­ния ра­бо­то­да­те­лем норм тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства по неза­ви­ся­щим от него при­чи­нам, на­при­мер из-за необ­хо­ди­мо­сти об­ра­бот­ки боль­шо­го ко­ли­че­ства по­доб­ных за­яв­ле­ний или но­во­год­них ка­ни­кул», — уточ­ни­ли в пресс-служ­бе ми­ни­стер­ства. Ра­нее про­ект с уче­том но­вых сро­ков уве­дом­ле­ний под­дер­жа­ла ви­це-пре­мьер Та­тья­на Го­ли­ко­ва на за­се­да­нии Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гу­ли­ро­ва­нию со­ци­аль­но-тру­до­вых от­но­ше­ний.

Кон­тро­ли­ру­ю­щие ор­га­ны сей­час то­же мо­гут на­ка­зать ком­па­нию за на­вя­зы­ва­ние зар­плат­но­го про­ек­та, ес­ли уви­дят в этом на­ру­ше­ние тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Долж­ност­ным ли­цам и ИП гро­зит штраф от 1 до 5 тыс. руб­лей, а ком­па­ни­ям — от 30 до 50 тыс. руб­лей. Но суд при этом дол­жен учи­ты­вать, нас­коль­ко пра­ва и ин­те­ре­сы ра­бот­ни­ка бы­ли на­ру­ше­ны, ведь день­ги он все-та­ки по­лу­чил, го­во­рит юрист ком­па­нии «Илья­шев и парт­не­ры» Руслан Ман­на­пов. По его мне­нию, ко­гда кор­рек­ти­вы в КоАП бу­дут вне­се­ны, при­вле­кать к от­вет­ствен­но­сти на­ру­ши­те­лей ста­нет про­ще.

Но­во­вве­де­ние бу­дет спо­соб­ство­вать уси­ле­нию за­щи­ты прав ра­бот­ни­ков, счи­та­ет пред­се­да­тель прав­ле­ния Ас­со­ци­а­ции юри­стов Рос­сии Вла­ди­мир Груз­дев. По его мне­нию, в ос­нов­ном уст­ные от­ка­зы в пе­ре­во­де зар­пла­ты в дру­гой банк встре­ча­ют­ся в круп­ных ком­па­ни­ях, где тру­дят­ся ты­ся­чи че­ло­век. И при­чи­на ча­ще все­го кро­ет­ся в неже­ла­нии бух­гал­те­ров ре­гу­ляр­но де­лать до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту.

Экс­перт со­гла­сен с пред­ло­же­ни­ем уве­ли­чить до 15 дней срок, в те­че­ние ко­то­ро­го ра­бот­ник дол­жен по­дать за­яв­ле­ние о пе­ре­во­де зар­пла­ты в дру­гой банк. Пра­ва граж­дан не по­стра­да­ют, так как в ко­неч­ном сче­те нуж­ное ре­ше­ние бу­дет при­ня­то. А срок опре­де­лен для оформ­ле­ния необ­хо­ди­мых до­ку­мен­тов, объ­яс­ня­ет он.

Уве­ли­че­ние сро­ка поз­во­лит из­бе­жать за­дер­жек в на­чис­ле­нии зар­пла­ты на но­вую кар­ту, со­гла­ша­ет­ся стар­ший юрист ком­па­нии «Дю­вер­нуа Ли­гал» На­та­лья Афа­на­сье­ва.

Уча­стие в зар­плат­ном про­ек­те да­ет воз­мож­ность ра­бо­то­да­те­лю эко­но­мить на ко­мис­сии при пе­ре­чис­ле­нии де­нег, го­во­рит ис­пол­ни­тель­ный ди­рек­тор «Опо­ры Рос­сии» Ан­дрей Шу­бин. В слу­чае пе­ре­во­да зар­пла­ты на счет в дру­гом бан­ке воз­ни­ка­ют до­пол­ни­тель­ные рас­хо­ды, и дол­жен быть ре­шен во­прос об их пе­ре­кла­ды­ва­нии на со­труд­ни­ка. Экс­перт со­гла­сен: ра­бо­та с несколь­ки­ми бан­ка­ми уве­ли­чи­ва­ет на­груз­ку на бух­гал­те­рию. Ес­ли каж­дый со­труд­ник вы­бе­рет свой банк, ря­ду пред­при­ни­ма­те­лей при­дет­ся рас­ши­рять штат на об­слу­жи­ва­ние этих про­цес­сов.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.