«Те­атр на­чи­на­ет­ся с ве­шал­ки% а за­вод — с дис­ци­пли­ны»

Ген­ди­рек­тор Во­ро­неж­ско­го ме­ха­ни­че­ско­го за­во­да Игорь Мо­ча­лин о куль­ту­ре про­из­вод­ства ра­кет­ных дви­га­те­лей

Kommersant Voronezh - - Первая Страница - Ири­на Ло­ба­но­ва Сер­гей Ка­лаш­ни­ков

ти­кой% ко­неч­но% хо­те­лось бы боль­ше. Сей­час мы пред­ла­га­ем свои мощ­но­сти спе­ци­а­ли­стам ОДК. Ду­маю% что с 2018 го­да мы нач­нем де­лать% ко­неч­но% не пол­но­цен­ные дви­га­те­ли% но ка­кие-то эле­мен­ты для них. — Как еще рас­счи­ты­ва­е­те по­лу­чить но­вые за­ка­зы для ВМЗ? От ко­го ожи­да­е­те по­мо­щи? — Мы ра­бо­та­ем с РЖД — с теп­ло­во­зо­ре­монт­ны­ми пред­при­я­ти­я­ми% с «Транс­ма­ш­хол­дин­гом». Для ко­ло­мен­ско­го за­во­да про­из­во­дим ли­тей­ные за­го­тов­ки. Мы разо­сла­ли пись­ма с пред­ло­же­ни­я­ми по со­труд­ни­че­ству во мно­гие пред­при­я­тия% на­чи­на­ем кон­так­ти­ро­вать с но­вы­ми по­тен­ци­аль­ны­ми за­каз­чи­ка­ми. — В ап­ре­ле бы­ла пре­зен­то­ва­на концепция со­зда­ния объ­еди­нен­но­го про­из­вод­ства на ба­зе Кон­струк­тор­ско­го бю­ро хи­мав­то­ма­ти­ки (КБХА) и ВМЗ се­рий­но­го пред­при­я­тия по из­го­тов­ле­нию дви­га­те­лей вто­рой и тре­тьей сту­пе­ней. Рас­ска­жи­те по­дроб­нее об этой кон­цеп­ции. — Это ре­ше­ние зре­ло дав­но. Про­из­вод­ство долж­но на­хо­дить­ся в од­ном ме­сте% непра­виль­но устра­и­вать кон­ку­рен­цию це­ха с це­хом% ко­то­рые рас­по­ло­же­ны друг от дру­га на рас­сто­я­нии 25 мет­ров. Меж­ду со­бой мы его по­ка на­зы­ва­ем «Во­ро­неж­ский центр ра­кет­но­го дви­га­те­ле­стро­е­ния». Но что­бы про­цесс был за­пу­щен% необ­хо­ди­мо ак­ци­о­ни­ро­вать ВМЗ. Мы очень ждем это­го% я на­де­юсь% что в со­от­вет­ствии с пла­на­ми «Рос­кос­мо­са» это про­изой­дет до 2018 го­да. Я не пре­тен­дую на паль­му пер­вен­ства% что­бы го­во­рить% что на на­шей ба­зе бу­дет по­стро­ен центр% но он точ­но бу­дет по­стро­ен на во­ро­неж­ской пло­щад­ке. Ожи­да­ет­ся прин­ци­пи­аль­ное из­ме­не­ние тех­ни­че­ско­го и тех­но­ло­ги­че­ско­го уров­ня про­из­вод­ства. Этот про­ект мы сей­час про­ра­ба­ты­ва­ем вме­сте с НПО «Энер­го­маш». — Как идет про­цесс ак­ци­о­ни­ро­ва­ния? — Не так быст­ро% как хо­те­лось бы% но на это есть свои при­чи­ны. Ду­маю% что все ре­шит­ся. — Ка­кие у вас бы­ли пер­вые впе­чат­ле­ния, ко­гда вы при­шли на ВМЗ в мар­те это­го го­да? — Че­ты­ре ме­ся­ца — это очень ма­лень­кий срок. Уви­дел% что пред­при­я­тие несколь­ко за­пу­ще­но. «Рос­кос­мос» сов­мест­но с НПО «Энер­го­маш» (ВМЗ на­хо­дит­ся под его управ­ле­ни­ем) про­ве­ли аудит% и ста­ло по­нят­но% что са­мый про­блем­ный во­прос — это дис­ци­пли­на: и тех­но­ло­ги­че­ская% и дис­ци­пли­на тру­да% и про­сто вре­мя при­хо­да на ра­бо­ту и ухо­да до­мой. — То есть про­бле­ма бы­ла кол­лек­ти­ве? — Ну и в кол­лек­ти­ве то­же% но кол­лек­тив — это раз­ные лю­ди. В первую оче­редь про­бле­мы в ме­недж­мен­те. В пси­хо­ло­гии есть прин­цип «раз­би­то­го ок­на»: сто­ит пу­стой дом% там слу- в чай­но кто-то раз­бил ок­но% и ес­ли быст­ро не устра­нить про­бле­му% то впо­след­ствии все ок­на бу­дут раз­би­вать спе­ци­аль­но. Лю­ди% с ко­то­рых не спра­ши­ва­ют% на­чи­на­ют от­но­сить­ся к сво­им обя­зан­но­стям% мяг­ко го­во­ря% не так как по­ло­же­но. Пе­ре­ста­ют об­ра­щать вни­ма­ние на ме­ло­чи. Рас­счи­ты­вать ис­клю­чи­тель­но на со­зна­ние бес­смыс­лен­но. 80- успе­ха в этом во­про­се за­ви­сит от ме­недж­мен­та. — Ка­ков раз­мер сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты сей­час? — 32 тыс. руб. За­вод стал ра­бо­тать пять дней в неде­лю% то­гда как часть 2016 го­да ВМЗ ра­бо­тал че­ты­ре дня в неде­лю. Со­от­вет­ствен­но% 20- средств лю­ди недо­по­лу­ча­ли. Те­перь за­вод «за­ды­шал». Я каж­дый день вы­хо­жу в це­ха% про­во­жу со­бра­ния с тру­до­вы­ми кол­лек­ти­ва­ми — лю­ди хо­тят боль­ше ра­бо­тать. При этом уси­ле­ние тру­до­вой дис­ци­пли­ны неко­то­рым не нра­вит­ся: за­став­ля­ют во­вре­мя при­хо­дить% ра­бо­тать ка­че­ствен­но% вы­пол­нять нор­му... Но ста­ро­жи­лы пом­нят «зо­ло­тые го­ды» ВМЗ% и они ра­ды та­ким пре­об­ра­зо­ва­ни­ям. Те­атр на­чи­на­ет­ся с ве­шал­ки% а за­вод — с дис­ци­пли­ны. — Пла­ни­ру­ет с я л и даль­ше по­вы­шать? — Да% ко­неч­но% во-пер­вых% с июля вы­пла­ты бу­дут по­вы­ше­ны на раз­мер ин­фля­ции. И бу­дем при­вле­кать до­пол­ни­тель­ные за­ка­зы% что­бы за­вод ра­бо­тал в две или три сме­ны% а не в од­ну. Бе­з­услов­но% бу­дет боль­ше из­на­ши­вать­ся обо­ру­до­ва­ние% но мы быст­рее его амор­ти­зи­ру­ем. Кро­ме то­го% я счи­таю сво­ей за­да­чей пе­ре­ло­мить си­ту­а­цию с точ­ки зре­ния со­от­но­ше­ния про­из­вод­ствен­ных ра­бо­чих и ад­ми­ни­стра­тив­но-управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла. На пред­при­я­тии не долж­но быть на 10- боль­ше управ­лен­цев% чем ра­бо­чих% это нон­сенс. — Со­кра­ще­ния уже про­хо­ди­ли? — Со­кра­ще­ние — это раз­на­ряд­ка% ко­гда нуж­но убрать опре­де­лен­ное ко­ли­че­ство че­ло­век% и всем на­чаль­ни­кам вы­да­ют­ся со­от­вет­ству­ю­щие ука­за­ния. У нас за­да­ча дру­гая — при­ве­сти в ра­бо­то­спо­соб­ное со­сто­я­ние всю струк­ту­ру. Так что это ско­рее фи­нан­со­вое оздо­ров­ле­ние% а не со­кра­ще­ния. Вы­сво­бо­див­ший­ся фонд за­ра­бот­ной пла­ты мы пе­ре­рас­пре­де­ля­ем на спе­ци­аль­но­сти% ко­то­рые нам дей­стви­тель­но нуж­ны% в первую оче­редь это ин­же­не­ры. — Сколь­ко при вас ушло лю­дей? — На се­го­дня 63 че­ло­ве­ка. При этом каж­до­му из них бы­ли пред­ло­же­ны ва­кант­ные долж­но­сти% на ко­то­рые они мог­ли пе­рей­ти% а при от­ка­зе бы­ло вы­пла­че­но вы­ход­ное по­со­бие в раз­ме­ре трех сред­них ме­сяч­ных за­ра­бот­ков. Сей­час на­ша за­да­ча пла­но­мер­но по­вы­шать уро­вень спе­ци­а­ли­стов тех­ни­че­ско­го кон­тро­ля. Про­во­дим обу­че­ние управ­лен­че­ско­го пер­со­на­ла сред­не­го зве­на по ме­то­ди­кам бе­реж­ли­во­го про­из­вод­ства% с сен­тя- з ар п л ат ы бря за­пус­ка­ем шко­лу ма­сте­ров со сто­ча­со­вой про­грам­мой% где бу­дут учить­ся ма­сте­ра про­из­вод­ства% от­де­ла тех­ни­че­ско­го кон­тро­ля и тех­но­ло­ги% ко­то­рые ра­бо­та­ют мень­ше трех лет. — А рань­ше это­го не бы­ло? — Я в ос­нов­ном вос­ста­нав­ли­ваю то% что бы­ло утра­че­но. По­яви­лось под­раз­де­ле­ние ин­спек­ци­он­но­го кон­тро­ля для обес­пе­че­ния объ­ек­тив­но­го и опе­ра­тив­но­го кон­тро­ля про­из­вод­ствен­ных про­цес­сов и вы­пол­не­ния тре­бо­ва­ний си­сте­мы ме­недж­мен­та ка­че­ства. В него бы­ли вы­бра­ны са­мые гра­мот­ные и тре­бо­ва­тель­ные со­труд­ни­ки за­во­да. Ад­ми­ни­стра­тив­но груп­па под­чи­ня­ет­ся непо­сред­ствен­но мне% а функ­ци­о­наль­но — за­ме­сти­те­лю ди­рек­то­ра по ка­че­ству. Так­же мы по­ме­ня­ли на­чаль­ни­ка от­де­ла тех­ни­че­ско­го кон­тро­ля. Ни­ка­ких ком­про­мис­сов с ка­че­ством быть не долж­но. — На­сколь­ко в це­лом пред­сто­ит еще ра­бо­тать с кол­лек­ти­вом? Пла­ни­ру­ет­ся ли це­ле­вой на­бор мо­ло­де­жи из ин­сти­ту­тов? — Ко­неч­но. В про­филь­ном во­ро­неж­ском ву­зе есть своя ка­фед­ра% где за­ве­ду­ю­щим с июня это­го го­да стал наш за­ме­сти­тель ди­рек­то­ра по ка­че­ству. На­чи­ная с тре­тье­го кур­са мы ве­дем с ре­бя­та­ми ра­бо­ту% есть до­го­во­рен­ность с рек­то­ром% что они про­хо­дят прак­ти­ку толь­ко у нас на ВМЗ. И мы ста­ра­ем­ся во вре­мя этих прак­тик вы­брать луч­ше­го из сту­ден­тов. В Рос­сии в де­вя­но­стых об­ра­зо­ва­лась не про­сто де­мо­гра­фи­че­ская% а ин­же­нер­ная яма. Рань­ше бы­ли недо­бо­ры в от­лич­ные ба­зо­вые ву­зы% ко­то­рые вы­пус­ка­ли спе­ци­а­ли­стов вы­со­чай­ше­го уров­ня. Сей­час си­ту­а­ция ме­ня­ет­ся: в МГТУ име­ни Ба­у­ма­на% МФТИ% МАИ и дру­гие тех­ни­че­ские ву­зы очень боль­шой кон­курс% ту­да бе­рут лишь от­лич­ни­ков. И на­ша за­да­ча пе­рей­ти к це­ле­во­му на­бо­ру. Со сво­ей сто­ро­ны мы бу­дем раз­ра­ба­ты­вать про­грам­мы по под­держ­ке% по ипо­теч­но­му кре­ди­то­ва­нию% по вы­пла­там до­пол­ни­тель­ных сти­пен­дий% что­бы мо­ло­дежь шла ра­бо­тать не толь­ко за идею. — Как идет про­цесс про­вер­ки и ис­прав­ле­ния ото­зван­ных дви­га­те­лей для вто­рой и тре­тьей сту­пе­ней «Про­то­на»? Пер­вые по­став­ки тех­ни­ки с устра­нен­ны­ми де­фек­та­ми бы­ли за­пла­ни­ро­ва­ны на май 2017 го­да? — Че­ты­ре ра­ке­ты на на­ших дви­га­те­лях уже уле­те­ли — «Про­тон» и «Со­юз»% еще два пус­ка на­ме­ча­ют­ся в июле. Мы от­пра­ви­ли два ком­плек­та по че­ты­ре дви­га­те­ля для РН «Про­тон»% а так­же шесть про­ве­рен­ных ком­плек­тов для РН «Со­юз». В пер­вом квар­та­ле 2018 го­да мы долж­ны за­кон­чить с этой про­бле­мой. Так что по сро­кам мы дер­жим­ся. По­став­ки для Ми­но­бо­ро­ны по го­со­бо­рон­за­ка­зу так­же идут в рам­ках до­го­во­ров. Ин­тер­вью взя­ла Алек­сандра Джор­д­же­вич Ле­нин­ский рай­суд Кур­ска при­знал быв­ше­го де­пу­та­та обл­ду­мы% глав­но­го редактора га­зе­ты «На­род­ный жур­на­лист» Оль­гу Ли ви­нов­ной в кле­ве­те в от­но­ше­нии судьи (ч. 1 ст. 298.1 УК РФ) и на­зна­чил ей на­ка­за­ние в ви­де штра­фа в 90 тыс. руб.% со­об­ща­ет ре­ги­о­наль­ное управ­ле­ние СКР. Суд уста­но­вил% что под­су­ди­мая в но­ме­ре за сен­тябрь-ок­тябрь 2015 го­да на стра­ни­цах га­зе­ты «На­род­ный жур­на­лист» раз­ме­сти­ла на­пи­сан­ную от сво­е­го име­ни ста­тью об од­ной из су­дей Ле­нин­ско­го рай­су­да. «В дан­ной ста­тье она ука­за­ла и та­ким об­ра­зом рас­про­стра­ни­ла за­ве­до­мо лож­ные све­де­ния% по­ро­ча­щие честь% до­сто­ин­ство и под­ры­ва­ю­щие про­фес­си­о­наль­ную ре­пу­та­цию судьи Ле­нин­ско­го рай­он­но­го су­да го­ро­да Кур­ска% об­ви­нив в умыш­лен­ном на­ру­ше­нии при рас­смот­ре­нии де­ла об ад­ми­ни­стра­тив­ном пра­во­на­ру­ше­нии ос­но­во­по­ла­га­ю­ще­го прин­ци­па пра­во­су­дия — прин­ци­па пре­зумп­ции неви­нов­но­сти»% — го­во­рит­ся в со­об­ще­нии ве­дом­ства. Речь идет о су­дье Ле­нин­ско­го рай­су­да Кур­ска Люд­ми­ле Шу­ро­вой% ко­то­рая в мае 2015 го­да на трое су­ток аре­сто­ва­ла вне­штат­но­го кор­ре­спон­ден­та Ан­ну Баш­ма­ко­ву за при­вод ко­ро­вы к зда­нию обл­про­ку­ра­ту­ры. В пуб­ли­ка­ции от име­ни Оль­ги Ли ука­зы­ва­лось% что в хо­де рас­смот­ре­ния ад­ми­ни­стра­тив­но­го де­ла су­дья яко­бы при­зна­ла Ан­ну Баш­ма­ко­ву ви­нов­ной до озна­ком­ле­ния с ма­те­ри­а­ла­ми. Гос­по­жа Ли уже за­яви­ла% что бу­дет оспа­ри­вать это ре­ше­ние вплоть до Ев­ро­пей­ско­го су­да по пра­вам че­ло­ве­ка. В те­че­ние 27 июня пять объ­ек­тов круп­ней­ше­го в Чер­но­зе­мье Во­ро­неж­ско­го го­су­ни­вер­си­те­та (ВГУ) долж­ны быть от­клю­че­ны от элек­тро­энер­гии за дол­ги ву­за пе­ред ПАО «ТНС энер­го Во­ро­неж». Об этом вче­ра „Ъ“со­об­щи­ли в пресс-служ­бе ком­па­нии. Без све­та мо­гут остать­ся ти­по­гра­фия и вы­чис­ли­тель­ный центр на ули­це Пуш­кин­ской% спорт­зал кор­пу­са №6 и од­но из зда­ний кор­пу­са №5 в кам­пу­се в Ко­мин­тер­нов­ском рай­оне% ла­бо­ра­тор­ный кор­пус на ули­це Гру­зин­ской% 23. В кон­це про­шлой неде­ле из-за дол­гов бы­ли от­клю­че­ны еще че­ты­ре зда­ния уни­вер­си­те­та (по­дроб­нее см. „Ъ“от 22 июня). «В по­не­дель­ник на наш счет по­сту­пи­ли сред­ства от ву­за% но это да­же не боль­шая часть от на­ко­пив­шей­ся с мар­та за­дол­жен­но­сти — 3%6 млн руб. из 8 млн. Мы от­ка­зы­ва­ем­ся от за­пла­ни­ро­ван­но­го за­ра­нее огра­ни­че­ния энер­го­снаб­же­ния долж­ни­ка в слу­чае пол­но­го по­га­ше­ния за­дол­жен­но­сти% а во мно­гих слу­ча­ях — при вы­пла­те хо­тя бы ее по­ло­ви­ны»% — рас­ска­за­ли в энер­го­ком­па­нии. Про­рек­тор ВГУ по эко­но­ми­ке и кон­тракт­ной служ­бе ра­нее со­об­ща­ла „Ъ“% что 23 июня уни­вер­си­тет вы­пла­тит дол­ги за март: «Се­го­дня в при­о­ри­те­те на­ло­ги и со­ци­аль­ные ста­тьи — зар­пла­та% вы­ход­ные по­со­бия. Вуз сде­ла­ет все% что­бы из­бе­жать даль­ней­ше­го огра­ни­че­ния по­ста­вок элек­тро­энер­гии. Осталь­ные дол­ги бу­дут вы­пла­че­ны в июле-ав­гу­сте. Для под­твер­жде­ния сво­их на­ме­ре­ний мы на­пра­ви­ли по­став­щи­ку элек­тро­энер­гии га­ран­тий­ное пись­мо».

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.