Ра­вен­ству зар­плат мужчин и женщин ме­ша­ют де­ти и по­мо­га­ет воз­раст

Kommersant - - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА -

Наи­боль­шие раз­ли­чия в зар­пла­тах мужчин и женщин в РФ при­хо­дят­ся на се­ре­ди­ну ка­рье­ры, а в стра­нах ЕС — на пред­пен­си­он­ный воз­раст. Та­кие дан­ные при­во­дит в сво­ем до­кла­де «Ген­дер­ный раз­рыв в опла­те тру­да» Ин­сти­тут стра­те­ги­че­ско­го ана­ли­за ФБК. Как от­ме­ча­ют его ав­то­ры, за по­след­ние го­ды этот раз­рыв на рос­сий­ском рын­ке тру­да со­кра­тил­ся с 39,3% в 2005 го­ду до 27,4% в 2015-м. В стра­нах Евросоюза на­блю­да­ет­ся ана­ло­гич­ная тен­ден­ция — за де­сять лет по­ка­за­тель сни­зил­ся с 17,7% до 16,4%. В раз­ви­тых стра­нах мак­си­маль­ное раз­ли­чие в зар­пла­тах (17,4%) за­фик­си­ро­ва­но для ра­бот­ни­ков стар­ше 60 лет, а ми­ни­маль­ное (11,2%) — для ра­бот­ни­ков до 30 лет. В Рос­сии тра­ек­то­рия раз­ли­чий в опла­те тру­да вы­гля­дит по-дру­го­му — с 20 до 40 лет она рас­тет с 21% до 33%, а на­чи­ная с 40 лет сни­жа-

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.