Экс­пер­ты - об уго­лов­ном пре­сле­до­ва­нии биз­не­са: 99,9% лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та но­вую ра­бо­ту не най­дут ни­ко­гда

Гла­ва го­су­дар­ства внес в Го­с­ду­му по­прав­ки к на­шу­мев­ше­му за­ко­ну.

Komsomolskaya Pravda - - Главная тема - Ев­ге­ний БЕЛЯКОВ

Документ на 48 стра­ни­цах. В нем со­хра­не­ние на­ло­го­вых и про­чих льгот, смяг­че­ние пен­си­он­но­го воз­рас­та для жен­щин и до­сроч­ный вы­ход. Все это во­про­сов не вы­зва­ло. Лишь один неод­но­знач­ный мо­мент - уго­лов­ное пре­сле­до­ва­ние за от­каз в при­е­ме на ра­бо­ту или уволь­не­ние лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та. Экс­пер­ты оце­ни­ва­ют это пред­ло­же­ние с опас­кой: ре­аль­ной за­щи­ты для по­жи­лых лю­дей не бу­дет, а биз­нес сно­ва нач­нут кош­ма­рить.

НЕ ТЮРЬМА, НО ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ РА­БО­ТЫ

Пре­зи­дент пред­ла­га­ет до­пол­нить Уго­лов­ный ко­декс еще од­ной ста­тьей. О на­ка­за­нии за необос­но­ван­ный от­каз со­ис­ка­те­лям или уволь­не­ние ра­бот­ни­ков пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та (ими счи­та­ют­ся те, ко­му до пен­сии оста­лось мень­ше пя­ти лет). Ес­ли это до­ка­жут, ра­бо­то­да­те­лям бу­дет гро­зить ли­бо штраф до 200 ты­сяч руб­лей (или до 18 ме­сяч­ных окла­дов ру­ко­во­ди­те­ля), ли­бо обя­за­тель­ные ра­бо­ты на срок до 360 ча­сов.

Тюрьма, ко­неч­но, не гро­зит, но нема­лень­кий штраф и исправительные ра­бо­ты. Ма­хать ло­па­той или мет­лой в те­че­ние 40 ра­бо­чих дней ни один ди­рек­тор ком­па­нии не за­хо­чет. А имен­но это пред­по­ла­га­ет но­вая ста­тья.

Для срав­не­ния: те же на­ка­за­ния дей­ству­ют, ес­ли ком­па­нии не бе­рут на ра­бо­ту или уволь­ня­ют бе­ре­мен­ную или жен­щи­ну с ре­бен­ком до трех лет. И здесь мед­ве­жья услу­га во всей кра­се. Мо­ло­дые де­вуш­ки ча­сто жа­лу­ют­ся, что их не хо­тят брать на ра­бо­ту: мол, возь­мем, обу­чим, а вы че­рез год в де­крет уй­де­те.

ОТ ШТРА­ФА ПО­ДАЛЬ­ШЕ

Устро­ить­ся на ра­бо­ту по­жи­лым лю­дям се­го­дня по­чти невоз­мож­но. В ра­зы слож­нее, чем мо­ло­дым.

- По­прав­ка в УК - это из­бы­точ­ное ре­ше­ние. Сей­час точка от­се­че­ния для по­па­да­ния на ры­нок тру­да - это да­же не 50 - 55 лет, а 45 лет, - го­во­рит Алек­сандр Са­фо­нов, про­рек­тор Ака­де­мии тру­да и со­ци­аль­ных от­но­ше­ний. - При­чем этим гре­шат и ком­мер­че­ские, и го­су­дар­ствен­ные струк­ту­ры. И я не знаю ана­ло­гов в ми­ре, ко­гда во­прос тру­до­устрой­ства по­жи­лых ре­шал­ся бы та­ким пу­тем. В ре­зуль­та­те та­ких по­пра­вок пробле­ма толь­ко усу­гу­бит­ся.

- Это не толь­ко на­ру­ша­ет эле­мен­тар­ные пра­ви­ла со­хра­не­ния эф­фек­тив­но­сти (а мы вро­де всей стра­ной со­би­ра­лись за нее бо­роть­ся), оно еще и силь­но вре­дит тем, ко­го при­зва­но за­щи­щать: те­перь все ра­зум­ные ра­бо­то­да­те­ли бу­дут уволь­нять ра­бот­ни­ков не на пен­сию, а за па­ру лет до пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та - от гре­ха по­даль­ше, - счи­та­ет эко­но­мист Ан­дрей Мов­чан.

- Пред­ло­жен­ные по­прав­ки сде­ла­ют по­иск ра­бо­ты людь­ми стар­ших воз­рас­тов непре­одо­ли­мой по­ло­сой препятствий, - еще бо­лее ка­те­го­ри­чен Алек­сей За­ха­ров, пре­зи­дент ком­па­нии Superjob. - Они по­па­дут в тя­же­лей­шую си­ту­а­цию. По­жи­лых лю­дей ра­бо­то­да­те­ли и так неохот­но бе­рут на ра­бо­ту, от­ка­зы­ва­ют под раз­ны­ми пред­ло­га­ми. При та­кой «за­щи­те», га­ран­ти­рую, 99,9% лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, по­те­ряв­шие ра­бо­ту, но­вую не най­дут ни­ко­гда, да­же бу­дучи су­пер­спе­ци­а­ли­ста­ми, необ­хо­ди­мы­ми рын­ку.

Ко­неч­но, луч­ших со­труд­ни­ков, ско­рее все­го, эта участь ми­ну­ет. Ком­па­нии за­ин­те­ре­со­ва­ны, что­бы по­лу­чать зна­ния и опыт та­ких лю­дей. Ина­че те уй­дут к кон­ку­рен­там. А вот се­ред­няч­кам и низ­ко­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ным кад­рам при­дет­ся ту­го. Да­же ес­ли их бу­дут брать на ра­бо­ту, то оформ­лять отношения ста­нут осто­рож­но. И хит­рых спо­со­бов здесь пол­но. Ли­бо за­ста­вят сра­зу же на­пи­сать за­яв­ле­ние на уволь­не­ние по соб­ствен­но­му же­ла­нию (с от­кры­той да­той), ли­бо офор­мят сроч­ный тру­до­вой до­го­вор (на три или шесть ме­ся­цев). То­гда ни­ка­ких обя­за­тельств - А где ба­бу­ля?! пе­ред со­труд­ни­ком у ком­па­нии не бу­дет. Уволь­няй, ко­гда хо­чешь.

ШАНТАЖ И НЕ ТОЛЬ­КО

По­нять ра­бо­то­да­те­лей мож­но. Они бо­ят­ся не толь­ко возможного штра­фа, но и ма­хи­на­ций со сто­ро­ны по­жи­лых со­труд­ни­ков. Те, поль­зу­ясь по­ло­же­ни­ем, смо­гут ка­чать пра­ва и от­кро­вен­но пле­вать на ра­бо­ту. Или вы­пол­нять ее спу­стя ру­ка­ва - мол, все рав­но не уво­лят.

- Это не со­всем так. Пра­ви­ла тру­до­во­го рас­по­ряд­ка все-та­ки су­ще­ству­ют. Че­ло­ве­ка, на­при­мер, мож­но уво­лить за гру­бое на­ру­ше­ние тру­до­вой дис­ци­пли­ны, - го­во­рит Са­фо­нов. - Тем не ме­нее во мно­гих ма­лых и сред­них ком­па­ни­ях ред­ко про­пи­сы­ва­ют долж­ност­ные ин­струк­ции ра­бот­ни­ка. По­это­му до­ка­зать на­ру­ше­ние бу­дет очень слож­но.

Плюс биз­не­су, воз­мож­но, при­дет­ся за­щи­щать­ся от на­па­док со сто­ро­ны.

- В стране по­явит­ся но­вый вид па­ра­зи­та, пи­та­ю­ще­го­ся иди­от­ски­ми за­ко­на­ми. Со­лид­но­го ви­да то­ва­ри­щи бу­дут как на ра­бо­ту хо­дить на со­бе­се­до­ва­ния, по­сы­лать ре­зю­ме и зво­нить в от­де­лы кад­ров с тре­бо­ва­ни­ем взять их на ра­бо­ту - и по­сле по­лу­че­ния де­жур­но­го от­ка­за бу­дут пи­сать за­яв­ле­ние в по­ли­цию о дис­кри­ми­на­ции по воз­раст­но­му при­зна­ку. И тре­бо­вать с бу­ду­щих от­вет­чи­ков де­неж­ной -Я за неё! ком­пен­са­ции за от­каз от за­яв­ле­ния. В тан­де­ме с ни­ми бу­дет ра­бо­тать и по­ли­ция. Про­во­ка­ция - са­мый рас­про­стра­нен­ный спо­соб вы­яв­ле­ния пре­ступ­ле­ний. А по­верх это­го бу­дут за­ра­ба­ты­вать чи­нов­ни­ки из тру­до­вой ин­спек­ции, - опа­са­ет­ся Мов­чан.

ДАЙ­ТЕ ЛУЧ­ШЕ ЛЬГО­ТЫ!

Как счи­та­ют экс­пер­ты, го­раз­до бо­лее дей­ствен­ной ме­рой бы­ло бы сти­му­ли­ро­ва­ние ра­бо­то­да­те­лей, а не оче­ред­ное уже­сто­че­ние за­ко­нов.

- Сни­же­ние сто­и­мо­сти стра­хо­вых от­чис­ле­ний - это бо­лее эф­фек­тив­ный ме­ха­низм. За это вы­ска­за­лись и проф­со­ю­зы, и ра­бо­то­да­те­ли, - го­во­рит Алек­сандр Са­фо­нов.

Од­но из недав­них пред­ло­же­ний - сни­зить стра­хо­вые взно­сы на 2%. То есть от­чис­лять с по­жи­лых ра­бот­ни­ков в бюд­жет не 30% с каж­дой зарплаты, а 28%. В Мин­тр­у­де обе­ща­ли по­ду­мать. На­пом­ним, вто­рое чте­ние за­ко­но­про­ек­та о вне­се­нии из­ме­не­ний в пен­си­он­ную си­сте­му прой­дет в Ду­ме в кон­це сен­тяб­ря. Де­пу­та­ты и об­ще­ствен­ные де­я­те­ли под­го­то­ви­ли бо­лее ста по­пра­вок. «Во­прос дня» о том, на­до ли на­ка­зы­вать ра­бо­то­да­те­лей за то, что не бе­рут на ра­бо­ту лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, - на

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.