Как най­ти ра­бо­ту по ду­ше

Тех­но­ло­гии. Про­грам­ма учтёт ваш пси­хо­тип и под­бе­рёт ва­ри­ант для тру­до­устрой­ства

Metro Russia (St. Petersburg) - - FRONT PAGE -

В Ка­ли­фор­ний­ском уни­вер­си­те­те раз­ра­бо­та­ли спе­ци­аль­ное при­ло­же­ние для ай­фо­на.

За­ча­стую мы ходим на ра­бо­ту, что на­зы­ва­ет­ся, на ав­то­ма­те. Меж­ду тем сто­ит лишь най­ти место по ду­ше, и наш ин­те­рес к жиз­ни воз­рас­та­ет. Но как най­ти под­хо­дя­щее место? В этом мо­жет по­мочь при­ло­же­ние для ай­фо­нов Good.Co app, раз­ра­бо­тан­ное ка­ли­фор­ний­ской ком­па­ни­ей под ру­ко­вод­ством Са­ма­ры Бир­вад­ке­ра.

При­ло­же­ние использует на­у­ку, что­бы опре­де­лить пси­хо­тип и склон­но­сти кон­крет­но­го че­ло­ве­ка и по­до­брать нуж­ный ему вид де­я­тель­но­сти. Для то­го что­бы опре­де­лить­ся, че­ло­ве­ку нуж­но прой­ти ка­жу­щи­е­ся шу­точ­ны­ми, но на са­мом де­ле вполне се­рьёз­ные те­сты.

– В своё вре­мя я по­ки­нул ком­па­нию, ко­то­рая мне нра­ви­лась, по­то­му что кон­ку­рен­ты пред­ло­жи­ли бо­лее вы­год­ные усло­вия. Но на но­вом ме­сте мне по­тре­бо­ва­лось все­го два дня, что­бы по­нять, что это де­ло не моё. И в этот мо­мент я за­ду­мал­ся о том, по­че­му ко­му-то хо­ро­шо на од­ном ме­сте, а ко­му-то – на дру­гом. Имен­но то­гда я за­нял­ся иде­ей со­зда­ния по­доб­но­го при­ло­же­ния, – рас­ска­зал Metro Бир­вад­ке­ра.

Пре­иму­ще­ство сво­е­го при­ло­же­ния пе­ред по­доб­ны­ми те­ста­ми и про­грам­ма­ми раз­ра­бот­чик ви­дит в бо­лее глу­бо­ком под­хо­де к про­бле­ме.

– Good.Co app идёт на шаг впе­ре­ди кон­ку­рен­тов. К при­ме­ру, мы не про­сто го­во­рим че­ло­ве­ку, что он ин­тро­верт, но и объ­яс­ня­ем, ка­ко­го имен­но ти­па, рас­ска­зы­ва­ем, как вос­при­ни­ма­ют его лю­ди со сто­ро­ны, да­ём со­ве­ты, как пра­виль­но дер­жать­ся на ра­бо­чем ме­сте, пре­ду­пре­жда­ем о сла­бых сто­ро­нах на­ту­ры, – го­во­рит Са­ма­ра. – И не­смот­ря на то что те­сты у нас ве­сё­лые, ба­зи­ру­ют­ся они на се­рьёз­ных зна­ни­ях в сфе­ре пси­хо­ло­гии. Мы ис­поль­зу­ем мо­дель «Боль­шой пя­тёр­ки» (тест «Боль­шая пя­тёр­ка» пред­по­ла­га­ет, что пси­хо­тип каж­до­го че­ло­ве­ка мож­но оха­рак­те­ри­зо­вать при по­мо­щи пя­ти лич­ност­ных фак­то­ров тем­пе­ра­мен­та и ха­рак­те­ра. –

Прим. ред.).

Са­ма­ра уве­рен, что для каж­до­го по­ня­тие «иде­аль­ной» ра­бо­ты раз­ли­ча­ет­ся. Ко­му-то важ­ны день­ги, ко­му-то кол­лек­тив. Ес­ли чёт­ко опре­де­лить­ся в этом во­про­се, то де­ла обя­за­тель­но пой­дут на лад.

/ ФОТО: KHARKOV-ONLINE.COM, METRO

Вы про­дер­жи­тесь в долж­но­сти дол­го, ес­ли бу­де­те хо­дить на ра­бо­ту с удо­воль­стви­ем

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.