Как мы счи­та­ли

RBC Magazine - - ТЕМА НОМЕРА -

На уча­стие в рей­тин­ге пре­тен­до­ва­ли жен­щи­ны – глав­ные ис­пол­ни­тель­ные ли­ца ком­па­ний из спис­ка РБК 500 и «до­чек» транс­на­ци­о­наль­ных кор­по­ра­ций с ло­каль­ной вы­руч­кой от 15 млрд руб. По­ло­же­ние в рей­тин­ге за­ви­се­ло от трех пе­ре­мен­ных. В первую оче­редь от вы­руч­ки воз­глав­ля­е­мой ком­па­нии (са­мый важ­ный по­ка­за­тель), во вто­рую – от чис­лен­но­сти шта­та, в тре­тью – от ди­на­ми­ки вы­руч­ки воз­глав­ля­е­мой ком­па­нии в 2016 го­ду и срав­не­ния по­ка­за­те­ля с ди­на­ми­кой сред­не­от­рас­ле­во­го по­ка­за­те­ля за тот же пе­ри­од. Чем бо­лее успеш­но по срав­не­нию со сред­ним по от­рас­ли по­ка­за­те­лем про­ве­ла воз­глав­ля­е­мая участ­ни­цей ком­па­ния 2016 год, тем вы­ше по­зи­ция CEO в рей­тин­ге. Рас­чет­ная фор­му­ла ито­го­во­го бал­ла вы­гля­дит так:

Ито­го­вый балл =

вы­руч­ка*log10(чис­ло

со­труд­ни­ков)*(1+G),

где G – раз­ни­ца меж­ду

ро­стом ком­па­нии (в %)

и сред­ним ро­стом по

от­рас­ли (в про­цент­ных

пунк­тах).

Из-за осо­бен­но­стей ме­то­ди­ки в рей­тинг-2017 не по­па­ли CEO двух непуб­лич­ных ком­па­ний-участ­ни­ков РБК 500: они ли­бо не предо­ста­ви­ли до­ста­точ­ный па­кет дан­ных для рас­че­та ито­го­вой фор­му­лы, ли­бо яв­ля­ют­ся но­ми­наль­ны­ми ру­ко­во­ди­те­ля­ми юри­ди­че­ских лиц, в то вре­мя как управ­ле­ние биз­не­сом фак­ти­че­ски осу­ществ­ля­ют дру­гие ме­не­дже­ры.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.