ЕСПЧ раз­ре­шил ра­бо­то­да­те­лям чи­тать лич­ную пе­ре­пис­ку со­труд­ни­ка во вре­мя ра­бо­ты

Vedomosti - - ТЕХНОЛОГИИ & ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ -

Ев­ро­пей­ский суд по пра­вам че­ло­ве­ка (ЕСПЧ) в Страс­бур­ге раз­ре­шил ра­бо­то­да­те­лям чи­тать лич­ную пе­ре­пис­ку со­труд­ни­ков в сер­ви­сах об­ме­на со­об­ще­ни­я­ми (мес­сен­дже­рах) и элек­трон­ной по­чты, ес­ли она ве­лась в ра­бо­чее вре­мя. Со­глас­но опре­де­ле­нию ЕСПЧ, об­ще­ние в ча­тах и дру­гих элек­трон­ных сер­ви­сах в ра­бо­чие часы яв­ля­ет­ся на­ру­ше­ни­ем кор­по­ра­тив­ных пра­вил и ра­бо­то­да­тель име­ет пра­во знать, чем за­ни­мал­ся его со­труд­ник на ра­бо­те, а так­же про­ве­рять ре­зуль­та­ты де­я­тель­но­сти. Ре­ше­ние су­да рас­про­стра­ня­ет­ся на все стра­ны, ко­то­рые ра­ти­фи­ци­ро­ва­ли Ев­ро­пей­скую кон­вен­цию по пра­вам че­ло­ве­ка.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.