ПО­СТА­НОВ­ЛЕ­НИЕ СОВ­НАР­КО­МА ДЕЙ­СТВУ­ЕТ

Vedomosti - - Карьера & менеджмент -

Суд обя­зал Но­во­куз­нец­кий ва­го­но­стро­и­тель­ный за­вод (НкВЗ) вы­пла­тить быв­ше­му ра­бот­ни­ку ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск, ос­но­вы­ва­ясь на по­ста­нов­ле­нии Со­ве­та на­род­ных ко­мис­са­ров СССР, утвер­жден­ном еще в 1930 г. Со­глас­но по­зи­ции ра­бо­то­да­те­ля быв­ший со­труд­ник с мо­мен­та окон­ча­ния оче­ред­но­го от­пус­ка про­ра­бо­тал шесть ме­ся­цев, сле­до­ва­тель­но, он за­ра­бо­тал 14 ка­лен­дар­ных дней от­пус­ка, за ко­то­рые ему за­пла­ти­ли ком­пен­са­цию. Од­на­ко глав­ный ин­спек­тор тру­да Гор­но­ме­тал­лур­ги­че­ско­го проф­со­ю­за Рос­сии Ана­то­лий Бе­ли­нин со­слал­ся в су­де на пра­ви­ла об оче­ред­ных и до­пол­ни­тель­ных от­пус­ках, утвер­жден­ные 85 лет на­зад. В со­от­вет­ствии с ни­ми ра­бот­ник, от­ра­бо­тав­ший от 5,5 до 11 ме­ся­цев и уволь­ня­е­мый по со­кра­ще­нию шта­та, дол­жен по­лу­чить ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск в пол­ном объ­е­ме. И эти пра­ви­ла име­ют за­кон­ную си­лу, по­то­му что не бы­ли вклю­че­ны в пе­ре­чень утра­тив­ших си­лу за­ко­нов. Суд встал на сто­ро­ну проф­со­ю­за и обя­зал НкВЗ вы­пла­тить быв­ше­му ра­бот­ни­ку до­пол­ни­тель­но 14 500 руб. ком­пен­са­ции.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.