Дол­ги по на­ло­гам: но­вые пра­ви­ла для пред­при­ни­ма­те­лей

Vedomosti - - СВОЕ ДЕЛО - * Ав­тор – управ­ля­ю­щий парт­нер юри­ди­че­ско­го бю­ро «Клю­ев групп» *Ста­ни­слав Клю­ев

В 2016 г. биз­не­су при­дет­ся иг­рать по но­вым пра­ви­лам – с ян­ва­ря в си­лу всту­пил ряд из­ме­не­ний в на­ло­го­вом за­ко­но­да­тель­стве. Од­но из них ка­са­ет­ся ис­пол­не­ния ра­бо­то­да­те­лем обя­зан­но­стей на­ло­го­во­го аген­та по пе­ре­чис­ле­нию в бюд­жет на­ло­га на до­хо­ды фи­зи­че­ских лиц (НДФЛ), т. е. со­труд­ни­ков. В 2015 г. в На­ло­го­вый ко­декс внес­ли боль­ше 30 по­пра­вок, ка­са­ю­щих­ся НДФЛ. Са­мое важ­ное для пред­при­ни­ма­те­лей – из­ме­не­ние, обя­зы­ва­ю­щее сда­вать от­чет­ность по НДФЛ че­ты­ре ра­за в год вме­сто од­но­го, как бы­ло преж­де. От­чет­ность по­да­ет­ся по фор­ме 6-НДФЛ по­квар­таль­но с на­рас­та­ю­щим ито­гом. При этом ес­ли рань­ше мож­но бы­ло по­да­вать от­че­ты в бу­маж­ном ви­де, ес­ли чис­лен­ность штат­но­го пер­со­на­ла не пре­вы­ша­ет 10 че­ло­век, то те­перь по­рог по­вы­шен – от­чет в бу­маж­ном ви­де раз­ре­ше­но сда­вать, ес­ли в ком­па­нии мень­ше 25 со­труд­ни­ков. Все осталь­ные долж­ны пред­став­лять от­чет в элек­трон­ном ви­де. По но­вым пра­ви­лам пред­при­я­тия обя­за­ны не толь­ко пе­ре­чис­лять сум­мы ис­чис­лен­но­го и удер­жан­но­го на­ло­га не позд­нее дня, сле­ду­ю­ще­го за днем вы­пла­ты на­ло­го­пла­тель­щи­ку до­хо­да, но и пред­став­лять до­ку­мент с рас­че­та­ми. В этом до­ку­мен­те ра­бо­то­да­тель обя­зан дать пол­ную ин­фор­ма­цию о до­хо­дах и на­ло­гах, упла­чен­ных ра­бот­ни­ка­ми. На­ло­го­вые ор­га­ны бу­дут срав­ни­вать дан­ные с по­ка­за­те­ля­ми дру­гих от­че­тов (РСВ-1, 4-ФСС). На­ли­чие рас­хож­де­ния бу­дет до­пол­ни­тель­ным по­во­дом на­пи­сать на­ло­го­пла­тель­щи­ку пись­мо с тре­бо­ва­ни­ем по­яс­не­ний. Ес­ли на него не от­ве­тить в те­че­ние 10 дней, то по тре­бо­ва­нию фис­каль­ных ор­га­нов мо­жет быть за­бло­ки­ро­ван бан­ков­ский рас­чет­ный счет. Пред­при­я­ти­ям, ко­то­рые про­дол­жат со­став­лять от­че­ты по ста­рым фор­мам, гро­зят штра­фы. Уси­ле­ние кон­тро­ля свя­за­но с тем, что пред­при­ни­ма­те­ли из-за кри­зи­са все ча­ще ста­ли за­дер­жи­вать пе­ре­чис­ле­ние НДФЛ в бюд­жет. Дол­ги ра­бо­то­да­те­лей по НДФЛ в 2015 г. до­стиг­ли де­сят­ков мил­ли­ар­дов руб­лей. Ес­ли юр­ли­цо во­вре­мя не пе­ре­чис­ля­ет в бюд­жет на­лог, оно вы­пла­чи­ва­ет пе­ни, ис­хо­дя из став­ки ре­фи­нан­си­ро­ва­ния Бан­ка Рос­сии. А кре­дит в бан­ке обой­дет­ся в луч­шем слу­чае в 20–22% го­до­вых. Ес­ли да­дут. По­это­му мно­гие ком­па­нии пред­по­чи­та­ют быть долж­ни­ка­ми бюд­же­та, а не бан­ка. И ес­ли преж­де на­ло­го­вый ор­ган, как пра­ви­ло, до кон­ца го­да пре­бы­вал в неве­де­нии, на­сколь­ко хо­ро­шо пред­при­ни­ма­тель пе­ре­чис­ля­ет со­бран­ный с со­труд­ни­ков НДФЛ в бюд­жет, то еже­квар­таль­ная от­чет­ность поз­во­лит на­ло­го­вым ор­га­нам луч­ше кон­тро­ли­ро­вать упла­ту НДФЛ и со­би­рать боль­ше пе­ней за про­сроч­ку и штра­фов.

Все эти из­ме­не­ния про­ис­хо­дят на фоне уве­ли­че­ния ко­ли­че­ства от­чет­но­сти еще и в Пен­си­он­ный фонд и Рос­стат, рав­но как и зна­чи­тель­но­го ро­ста штра­фов за ее непредо­став­ле­ние. Пред­при­ни­ма­те­лям при­дет­ся го­то­вить мно­же­ство де­кла­ра­ций и рас­че­тов, сда­ва­е­мых с раз­ной пе­ри­о­дич­но­стью. По­это­му им ре­ко­мен­ду­ет­ся ли­бо при­нять в штат до­пол­ни­тель­но бух­гал­те­ра, ли­бо за­клю­чить до­го­вор аут­сор­син­га с бух­гал­тер­ской фир­мой. А это бу­дет озна­чать но­вые рас­хо­ды.

Ви­ди­мо, вста­нет во­прос и о до­пол­ни­тель­ных за­тра­тах на ад­во­ка­тов. В 2015 г. го­су­дар­ство на­ча­ло ак­тив­нее при­вле­кать к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти ру­ко­во­ди­те­лей компаний, не ис­пол­нив­ших во­вре­мя обя­зан­но­сти на­ло­го­во­го аген­та. Со­от­вет­ству­ю­щая ста­тья в уго­лов­ном за­коне – ст. 199 Уго­лов­но­го ко­дек­са (УК) Рос­сии – име­ет­ся уже не пер­вый год. Но вот ко­ли­че­ство лиц, при­вле­чен­ных по ней к от­вет­ствен­но­сти, уже в пер­вом по­лу­го­дии 2015 г. пре­вы­си­ло сред­не­го­до­вой по­ка­за­тель преды­ду­щих лет. Необ­хо­ди­мо знать, что со­став пре­ступ­ле­ния, преду­смот­рен­но­го ст. 199.1 УК, пред­по­ла­га­ет лич­ную за­ин­те­ре­со­ван­ность ру­ко­во­ди­те­ля ор­га­ни­за­ции в неупла­те НДФЛ в бюд­жет. Как пра­ви­ло, след­ствие ищет ее в рас­хо­дах пред­при­я­тия, ко­то­рые бы­ли на­прав­ле­ны на са­мо­го ру­ко­во­ди­те­ля. За­прав­лял ди­рек­тор свой слу­жеб­ный ав­то­мо­биль «в ис­сле­ду­е­мый пе­ри­од» на 5500 руб.? Вы­пла­чи­вал се­бе 10 000 руб. пре­ми­аль­ных по ито­гам квар­та­ла? Зна­чит, был лич­но за­ин­те­ре­со­ван в неупла­те в бюд­жет 1,5 млн руб. на­чис­лен­но­го НДФЛ. То есть след­ствие, как пра­ви­ло, не со­по­став­ля­ет раз­ме­ры трат с ве­ли­чи­ной НДФЛ, не пе­ре­чис­лен­но­го в бюд­жет. Глав­ное – фор­маль­но свя­зать за­тра­ты на ди­рек­то­ра с неупла­той НДФЛ. Су­ды оправ­ды­ва­ют пред­при­ни­ма­те­лей толь­ко то­гда, ко­гда след­ствию не уда­лось до­ка­зать лич­ную за­ин­те­ре­со­ван­ность ру­ко­во­ди­те­ля в неис­пол­не­нии обя­зан­но­стей на­ло­го­во­го аген­та. По­это­му ни ру­ко­во­ди­те­лю ор­га­ни­за­ции, ни ра­бот­ни­кам не сто­ит слиш­ком рас­счи­ты­вать на то, что при­шед­шие к ним со­труд­ни­ки по­ли­ции или След­ствен­но­го ко­ми­те­та во всем раз­бе­рут­ся, ес­ли толь­ко им все по­дроб­но рас­ска­зать и по­ка­зать со­от­вет­ству­ю­щие бух­гал­тер­ские до­ку­мен­ты.

По­это­му при вне­зап­ном ви­зи­те в ор­га­ни­за­цию пра­во­охра­ни­тель­ных ор­га­нов ре­ко­мен­ду­ет­ся сра­зу при­гла­шать ад­во­ка­та для уча­стия в лю­бых про­ве­роч­ных (ес­ли уго­лов­ное де­ло еще не воз­буж­де­но) или след­ствен­ных (ко­гда та­кое ре­ше­ние уже со­сто­я­лось) дей­стви­ях. Кро­ме то­го, не сле­ду­ет ни­че­го го­во­рить и де­лать, не об­су­див это с ад­во­ка­том. Ис­клю­че­ний из это­го пра­ви­ла не су­ще­ству­ет, по­то­му что да­же без­обид­ные на пер­вый взгляд во­про­сы или прось­бы со сто­ро­ны «лю­дей в по­го­нах» предо­ста­вить до­пол­ни­тель­ные до­ку­мен­ты мо­гут обер­нуть­ся ослож­не­ни­я­ми для пред­при­ни­ма­те­лей.

Име­ет смысл за­бла­го­вре­мен­но про­ин­струк­ти­ро­вать кол­лек­тив. На­при­мер, раз­дать лю­дям па­мят­ки или ор­га­ни­зо­вать встре­чу кол­лек­ти­ва с юри­стом. Ра­бот­ни­ки долж­ны по­ни­мать свои пра­ва в непред­ви­ден­ных об­сто­я­тель­ствах и знать, как се­бя ве­сти во вре­мя тех или иных про­ве­роч­ных ме­ро­при­я­тий.

При­ни­мать про­фи­лак­ти­че­ские ме­ры необ­хо­ди­мо уже при пер­вых при­зна­ках при­бли­жа­ю­щих­ся про­блем – как толь­ко воз­ник­ли пер­вые за­держ­ки по пе­ре­чис­ле­нию НДФЛ в бюд­жет. Важ­но из­бе­гать рас­хо­дов, не свя­зан­ных с ос­нов­ной де­я­тель­но­стью ор­га­ни­за­ции, вы­пла­ты со­лид­ных пре­мий ру­ко­во­ди­те­лю, рав­но как и ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи, ди­ви­ден­дов или вы­да­чи ему де­нег под от­чет. Ру­ко­во­ди­те­лю же­ла­тель­но воз­дер­жать­ся в этот пе­ри­од от до­ро­го­сто­я­щих ко­ман­ди­ро­вок или ле­че­ния по пу­тев­кам от пред­при­я­тия. Кро­ме то­го, ком­па­нии не сле­ду­ет в это вре­мя при­об­ре­тать но­вый слу­жеб­ный ав­то­мо­биль для ру­ко­во­ди­те­ля или ре­мон­ти­ро­вать его ка­би­нет.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.