Со­труд­ни­ки по­до­ждут

Vedomosti - - Карьера & менеджмент - Ок­са­на Гон­ча­ро­ва

По дан­ным Рос­ста­та, за по­след­ние два го­да за­дол­жен­ность по зар­пла­те вы­рос­ла: с 1,949 млрд руб. в ян­ва­ре 2014 г. до 3,572 млрд руб. в ян­ва­ре 2016 г. И это за­став­ля­ет пра­ви­тель­ство ис­кать упра­ву на нера­ди­вых ра­бо­то­да­те­лей. Чи­нов­ни­ки ско­ро рас­смот­рят за­ко­но­про­ект, уже­сто­ча­ю­щий на­ка­за­ние компаний за на­ру­ше­ние сро­ков и по­ряд­ка опла­ты тру­да. В нем пред­ла­га­ет­ся уве­ли­чить штра­фы для ру­ко­во­ди­те­лей и по­вы­сить раз­мер де­неж­ной ком­пен­са­ции ра­бот­ни­кам, ко­то­рая вы­пла­чи­ва­ет­ся вме­сте с за­дол­жен­но­стью по зар­пла­те. Сей­час эта ком­пен­са­ция со­став­ля­ет 1/300 дей­ству­ю­щей став­ки ре­фи­нан­си­ро­ва­ния ЦБ за каж­дый день про­сроч­ки (со­от­вет­ству­ет 13,38% го­до­вых). Но ес­ли за­ко­но­про­ект одоб­рят, в рас­че­те ком­пен­са­ции бу­дет при­ме­нять­ся про­грес­сив­ная шка­ла: в пер­вые 90 дней за­держ­ки зар­пла­ты ра­бо­то­да­тель бу­дет вы­пла­чи­вать не ме­нее 1/220, а по­сле 91-го дня – не ме­нее 1/130 став­ки ре­фи­нан­си­ро­ва­ния ЦБ (что со­от­вет­ству­ет 30,88% го­до­вых).

Как сле­ду­ет из дан­ных Рос­ста­та, в струк­ту­ре зар­плат­ной за­дол­жен­но­сти в про­шлом го­ду со­кра­ти­лась до­ля пред­при­я­тий-банк­ро­тов: ес­ли на 1 ян­ва­ря 2015 г. на них при­хо­ди­лось 52,6% об­щей сум­мы за­дол­жен­но­сти, то на 1 де­каб­ря 2015 г. – уже 35,3%. В но­яб­ре 2013 г. до­ля та­ких пред­при­я­тий со­став­ля­ла 32,2%, а в ян­ва­ре 2014 г. – 41,7%.

За по­след­ние 1,5– 2 го­да сре­ди ра­бо­то­да­те­лей – долж­ни­ков по зар­пла­те дей­стви­тель­но боль­ше ста­ло пред­при­я­тий – не банк­ро­тов, го­во­рит Сер­гей Са­у­рин, ру­ко­во­ди­тель юри­ди­че­ско­го на­прав­ле­ния Цен­тра со­ци­аль­но-тру­до­вых прав. Ру­ко­во­ди­те­ли част­ных ком- па­ний неред­ко ко­пят дол­ги пе­ред со­труд­ни­ка­ми, по­то­му что им это вы­год­но – за счет под­чи­нен­ных они ре­ша­ют бо­лее су­ще­ствен­ные про­бле­мы, за­ме­ча­ет юрист. На­при­мер, де­неж­ная ком­пен­са­ция, ко­то­рую ра­бо­то­да­тель обя­зан со­глас­но ст. 236 Тру­до­во­го ко­дек­са пла­тить ра­бот­ни­ку ( 1/ 300 дей­ству­ю­щей став­ки ре­фи­нан­си­ро­ва­ния ЦБ), не так зна­чи­ма для биз­не­са по срав­не­нию с про­цен­та­ми по кре­ди­там и неустой­кой по невы­пол­нен­ным обя­за­тель­ствам пе­ред контр­аген­та­ми. По за­ко­ну дол­го ма­ни­пу­ли­ро­вать зар­пла­той ра­бо­то­да­тель не мо­жет. На­при­мер, ст. 145.1 Уго­лов­но­го ко­дек­са за невы­пла­ту зар­пла­ты (пол­ную в те­че­ние двух ме­ся­цев или ча­стич­ную в те­че­ние трех ме­ся­цев) преду­смат­ри­ва­ет не толь­ко штра­фы, но и тю­рем­ный срок. Но и в этом слу­чае рис­ки ра­бо­то­да­те­лей неве­ли­ки. Что­бы при­влечь ру­ко­во­ди­те­ля к от­вет­ствен­но­сти, нуж­но до­ка­зать, что зар­пла­ту он не пла­тил из ко­ры­сти или лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­сти, а сде­лать это прак­ти­че­ски невоз­мож­но, го­во­рит Са­у­рин.

Сей­час за­дол­жен­ность по зар­пла­там не пре­вы­ша­ет 1% от об­ще­го объ­е­ма вы­пла­чи­ва­е­мой зар­пла­ты по эко­но­ми­ке и не яв­ля­ет­ся угро­жа­ю­щей, успо­ка­и­ва­ет На­та­лия Ор­ло­ва, глав­ный эко­но­мист Аль­фа-бан­ка. На ее взгляд, ста­ти­сти­ка еще не охва­ти­ла ны­неш­ний рост банк­ротств пред­при­я­тий, ко­то­рые недо­оце­ни­ли ны­неш­ний кри­зис и не оп­ти­ми­зи­ро­ва­ли рас­хо­ды. По мне­нию Ор­ло­вой, банк­ро­та­ми в бли­жай­шее вре­мя мо­гут стать две груп­пы пред­при­я­тий: ощу­ща­ю­щие рез­кое па­де­ние спро­са и по­стра­дав­шие из-за ва­лют­ных рис­ков.-

В про­шлом го­ду вы­рос­ла до­ля компаний, ко­то­рые не пла­ти­ли со­труд­ни­кам зар­пла­ты, не бу­дучи банк­ро­та­ми. За счет под­чи­нен­ных они ре­ша­ли бо­лее «важ­ные» для биз­не­са во­про­сы

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.