Как сни­зить рас­хо­ды на IT­спе­ци­а­ли­стов

Vedomosti - - Карьера & менеджмент - *Па­вел Ады­лин

Наи­бо­лее пер­спек­тив­ный спо­соб сни­же­ния из­дер­жек на IT – пе­рей­ти на аут­сор­синг. Но рас­хо­ды су­ще­ствен­но от­ли­ча­ют­ся в за­ви­си­мо­сти от зар­плат в кон­крет­ном ре­ги­оне. По­это­му для эф­фек­тив­но­го ис­поль­зо­ва­ния ре­ги­о­наль­ных ком­па­ний нуж­но про­ве­сти под­го­то­ви­тель­ную ра­бо­ту.

Срав­ни­те зар­пла­ты со­труд­ни­ков. В 2016 г. сред­ние мос­ков­ские зар­пла­ты пре­вы­ша­ли ре­ги­о­наль­ные на 30–40%. Со­глас­но ис­сле­до­ва­нию ком­па­нии «Рус­софт», в се­ре­дине 2016 г. ми­ни­маль­ная сто­и­мость че­ло­ве­ко-ча­са для кли­ен­тов в мос­ков­ских и ре­ги­о­наль­ных IT-ком­па­ни­ях со­став­ля­ла со­от­вет­ствен­но $30 и $21 для раз­ра­бот­чи­ков, $32 и $20 для те­сти­ров­щи­ков, $46 и $23 для ме­не­дже­ров про­ек­тов. Это озна­ча­ет, что для ко­неч­но­го по­тре­би­те­ля услуг раз­ни­ца в сто­и­мо­сти мо­жет со­ста­вить 50% и бо­лее.

Обра­ти­те вни­ма­ние на пред­ста­ви­тель­ства аут­сор­син­го­вых ком­па­ний и про­филь­ные уни­вер­си­те­ты в ре­ги­оне. Ес­ли вы рас­счи­ты­ва­е­те сде­лать круп­ный про­ект и на­шли ре­ги­он с са­мы­ми де­ше­вы­ми спе­ци­а­ли­ста­ми, это не зна­чит, что про­ект ока­жет­ся успеш­ным. Не во всех ре­ги­о­нах ITкад­ров до­ста­точ­но мно­го, что­бы по­крыть все по­треб­но­сти кли­ен­тов. В Рос­сии на­счи­ты­ва­ет­ся бо­лее 50 го­ро­дов с цен­тра­ми раз­ра­бот­ки круп­ных ком­па­ний, при­чем в 20 на­хо­дят­ся силь­ные про­филь­ные учеб­ные за­ве­де­ния, го­то­вя­щие спе­ци­а­ли­стов. Со­глас­но QS World University Ranking, в топ-800 ми­ро­вых ву­зов по­пал 21 рос­сий­ский вуз: по­ми­мо мос­ков­ских и санкт-пе­тер­бург­ских – но­во­си­бир­ский, том­ский, ка­зан­ский, ро­стов­ский, сверд­лов­ский, даль­не­во­сточ­ный и др. Та­ким об­ра­зом, эти го­ро­да так­же яв­ля­ют­ся пер­спек­тив­ны­ми ре­ги­о­на­ми для ор­га­ни­за­ции уда­лен­ной ко­ман­ды в бу­ду­щем. Так­же IT-экс­пер­ти­за в ре­ги­о­нах мо­жет кон­цен­три­ро­вать­ся в тех­но­пар­ках. Сей­час на пе­ри­фе­рии ра­бо­та­ет 20 тех­но­пар­ков, еще бо­лее 30 со­зда­ет­ся.

Уточ­ни­те спе­ци­а­ли­за­цию го­ро­да. Чис­лен­ность со­труд­ни­ков и ко­ли­че­ство ва­кан­сий в сфе­ре IT в ре­ги­о­нах вза­и­мо­свя­за­ны. По дан­ным «Рус­соф­та», ли­ди­ру­ют по чис­лу IT-спе­ци­а­ли­стов в ком­па­ни­ях Ека­те­рин­бург, Но­во­си­бирск, Ниж­ний Нов­го­род, Ка­зань, Во­ро­неж, по чис­лу ва­кан­сий к этим го­ро­дам близ­ки Ро­стов-на-До­ну, Крас­но­дар и Са­ма­ра. IT-по­тен­ци­ал го­ро­дов мож­но так­же оце­нить по Innovation Cities Global Index – рей­тин­гу ин­но­ва­ци­он­но­го раз­ви­тия го­ро­дов, раз­ра­бо­тан­но­му ав­стра­лий­ским агент­ством 2thinknow. По­ми­мо пе­ре­чис­лен­ных в 500 ин­но­ва­ци­он­ных го­ро­дов ми­ра вхо­дят Крас­но­ярск, Пермь, Ка­ли­нин­град, Томск, Са­ра­тов и др. Ком­па­нии, нуж­да­ю­щи­е­ся в уз­ко­про­филь­ных спе­ци­а­ли­стах, ча­сто не мо­гут их най­ти в ре­ги­о­нах. В по­след­нее вре­мя в от­дель­ных го­ро­дах Рос­сии про­ис­хо­дит на­коп­ле­ние экс­пер­ти­зы в опре­де­лен­ных на­прав­ле­ни­ях и тех­но­ло­ги­ях. На­при­мер, в Ниж­нем Нов­го­ро­де ак­тив­но раз­ви­ва­ют­ся та­кие на­прав­ле­ния, как встро­ен­ные тех­но­ло­гии (еmbedded) и боль­шие дан­ные (big data).

При­смот­ри­тесь к го­ро­дам Бе­ло­рус­сии, на­при­мер Мо­ги­ле­ву или Ви­теб­ску, где мест­ные IT-ком­па­нии и пред­ста­ви­тель­ства рос­сий­ских фирм ока­зы­ва­ют услу­ги вы­со­ко­го ка­че­ства и по бо­лее низ­ким це­нам, чем да­же в ре­ги­о­нах Рос­сии. Осо­бен­но ес­ли вам нуж­ны спе­ци­а­ли­сты ши­ро­ко­го про­фи­ля.

Вы­би­рай­те аут­сор­син­го­вые ком­па­нии с от­ла­жен­ной ин­фра­струк­ту­рой, от­ла­жен­ны­ми ме­то­ди­ка­ми и прак­ти­че­ским опы­том аут­сор­син­го­вых про­ек­тов. Эти ка­че­ства мо­гут под­твер­дить сер­ти­фи­ка­ты по си­сте­ме ме­недж­мен­та ка­че­ства ISO 9000, по стан­дар­там Capability Maturity Model Integration (CMMI), по стан­дар­там ве­ду­щих про­из­во­ди­те­лей. Же­ла­тель­но, что­бы под­ряд­чик имел несколь­ко ре­ги­о­наль­ных офи­сов. – Оце­ни­те пер­спек­ти­вы рас­ши­ре­ния про­ект­ной ко­ман­ды. Ес­ли вы со­би­ра­е­тесь ор­га­ни­зо­вать дол­го­сроч­ный про­ект с большим ко­ли­че­ством спе­ци­а­ли­стов, от­дай­те пред­по­чте­ние ре­ги­о­наль­ной ком­па­нии или ре­ги­о­наль­но­му пред­ста­ви­тель­ству с соб­ствен­ной кад­ро­вой служ­бой в том го­ро­де, где по­тре­бу­ют­ся со­труд­ни­ки.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.