МО­ДЕЛЬ РЫН­КА ТРУ­ДА МЕ­НЯТЬ НЕ НА­ДО – ЦСР

Vedomosti - - Карьера & менеджмент -

Из­ме­нять мо­дель рын­ка тру­да нет необ­хо­ди­мо­сти, нуж­но лишь из­ба­вить­ся от из­бы­точ­но­го ре­гу­ли­ро­ва­ния и «ши­зо­фре­ни­че­ско­го пра­во­при­ме­не­ния», счи­та­ют экс­пер­ты Цен­тра стра­те­ги­че­ских раз­ра­бо­ток (ЦСР). За дол­гие го­ды в Рос­сии сло­жи­лась спе­ци­фи­че­ская мо­дель рын­ка тру­да, ко­то­рая при­спо­саб­ли­ва­ет­ся к ко­ле­ба­ни­ям эко­но­ми­ки за счет из­ме­не­ния сто­и­мо­сти тру­да (зар­плат), а не за­ня­то­сти и без­ра­бо­ти­цы. Во время кри­зи­сов зар­пла­ты мгно­вен­но реагируют на из­ме­не­ния ры­ноч­ных усло­вий. МРОТ и по­со­бия по без­ра­бо­ти­це опре­де­ля­ют ниж­ний по­рог опла­ты – и он крайне ни­зок. Это озна­ча­ет, что в кри­зи­сы зар­пла­ты мо­гут па­дать по­чти бес­пре­пят­ствен­но. «Та­кая мо­дель со­зда­ет про­бле­му так на­зы­ва­е­мых ра­бо­та­ю­щих бед­ных, по­сколь­ку со­хра­ня­ет низ­ко­опла­чи­ва­е­мые ра­бо­чие ме­ста и сти­му­ли­ру­ет не­фор­маль­ную за­ня­тость. Но все это яв­ля­ет­ся ча­стью це­ны за вы­со­кую за­ня­тость – низ­кую без­ра­бо­ти­цу», – от­ме­ча­ет­ся в до­кла­де ЦСР.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.