Гос­ком­па­нии бу­дут пла­тить по ре­гла­мен­ту

Vedomosti - - Первая Страница - Мар­га­ри­та Пап­чен­ко­ва

Гос­ком­па­нии мо­гут по­лу­чить ре­гла­мент вы­пла­ты воз­на­граж­де­ний то­п­ме­недж­мен­ту. Еди­ный стан­дарт уже в це­лом одоб­рен

Угос­ком­па­ний мо­жет по­явить­ся еди­ный стан­дарт воз­на­граж­де­ния топ-ме­не­дже­ров. На со­ве­ща­нии у пер­во­го ви­це-пре­мье­ра Иго­ря Шу­ва­ло­ва в це­лом одоб­ре­на кон­цеп­ция Минэко­но­мраз­ви­тия, ее на­до до­ра­бо­тать до 5 ап­ре­ля, рас­ска­за­ли «Ве­до­мо­стям» фе­де­раль­ный чи­нов­ник и два участ­ни­ка об­суж­де­ний.

Под­го­то­вить еди­ную ме­то­ди­ку воз­на­граж­де­ния про­шлым ле­том по­ру­чи­ли Минэко­но­мраз­ви­тия. Ми­ни­стер­ство раз­ра­бо­та­ло и пред­ста­ви­ло Шу­ва­ло­ву жест­кий двух­звен­ный ре­гла­мент: фик­си­ро­ван­ный го­до­вой оклад (ме­нее 50% воз­на­граж­де­ния) и пе­ре­мен­ная часть, за­ви­ся­щая от клю­че­во­го по­ка­за­те­ля эф­фек­тив­но­сти (КПЭ; бо­лее 50%; не до­стиг КПЭ – ее не бу­дет). Ре­гла­мент вы­зы­вал со­про­тив­ле­ние неко­то­рых гос­ком­па­ний, по­то­му что из­на­чаль­но чи­нов­ни­ки пред­ла­га­ли тре­тью часть – бо­нус, не за­ви­ся­щий от КПЭ, что­бы и в кри­зис топ-ме­недж­мент по­лу­чал пре­мии.

Шу­ва­лов от­пра­вил до­ку­мент Минэко­но­мраз­ви­тия на до­ра­бот­ку без объ­яс­не­ния, что имен­но до­ра­бо­тать, – на са­мом де­ле во­прос ре­ши­ли про­сто за­мо­ро­зить, рас­ска­зы­ва­ли участ­ни­ки об­суж­де­ний.

Но на про­шлой неде­ле Шу­ва­лов ре­шил: еди­ный стан­дарт при­нять мож­но, но с пе­ре­ход­ным пе­ри­о­дом – к при­ме­ру, не рас­про­стра­нять его на уже за­клю­чен­ные до­го­во­ры, го­во­рит че­ло­век, зна­ко­мый с про­то­ко­лом встре­чи у Шу­ва­ло­ва.

Еще пе­ре­ме­ны не долж­ны иметь об­рат­ной си­лы, до­бав­ля­ет к по­ло­же­нию о пе­ре­ход­ном пе­ри­о­де парт­нер PwC Ми­ха­ил Ма­г­ри­лов.

По сло­вам двух чи­нов­ни­ков, Шу­ва­лов по­про­сил, что­бы до­ку­мент со­от­вет­ство­вал ин­струк­ци­ям ЦБ об опла­те ме­недж­мен­та, а так­же со­по­ста­вить его с прак­ти­кой ОЭСР («Кор­по­ра­тив­ное управ­ле­ние в гос­ком­па­ни­ях») и Фо­ру­ма по фи­нан­со­вой ста­биль­но­сти («Прин­ци­пы чест­ной ком­пен­са­ции»).

Ин­струк­ция ЦБ тре­бу­ет до­пол­ни­тель­но при воз­на­граж­де­нии учи­ты­вать сте­пень рис­ка, ко­то­рый бе­рет на се­бя ор­га­ни­за­ция из-за дей­ствий со­труд­ни­ка. Что ка­са­ет­ся прак­тик ОЭСР, то пер­вый ана­лиз по­ка­зы­ва­ет, что под­ход Минэко­но­мраз­ви­тия пол­но­стью им со­от­вет­ству­ет, го­во­рит чи­нов­ник – участ­ник об­суж­де­ний.

Вы­ска­зы­ва­лись и дру­гие пре­тен­зии к ре­гла­мен­ту Минэко­но­мраз­ви­тия, рас­ска­зы­ва­ет участ­ник со­ве­ща­ния у Шу­ва­ло­ва: на­при­мер, недо­ста­точ­но чет­кая увяз­ка с фи­нан­со­вы­ми ре­зуль­та­та­ми, не охва­че­ны дру­гие фор­мы пе­ре­мен­но­го воз­на­граж­де­ния – ак­ции, оп­ци­о­ны. Но Ро­си­му­ще­ство и не со­би­ра­лось вклю­чать эти ин­стру­мен­ты в до­ку­мент, по ним бу­дет от­дель­ное ре­ше­ние, объ­яс­ня­ет чи­нов­ник. Все эти мни­мые пре­тен­зии ско­рее все­го пред­лог по­ка взять тайм-аут, а глав­ное – что в це­лом до­ку­мент одоб­рен, уве­рен участ­ник встре­чи.

Сей­час ме­ха­низм воз­на­граж­де­ния топ-ме­не­дже­ров гос­ком­па­ний до­ра­ба­ты­ва­ет­ся, го­во­рит пред­ста­ви­тель Минэко­но­мраз­ви­тия. Пред­ста­ви­тель Шу­ва­ло­ва от­ка­зал­ся от ком­мен­та­ри­ев. Столк­но­ве­ния топ-ме­не­дже­ров гос­ком­па­ний и чи­нов­ни­ков нет, уве­ря­ет участ­ник со­ве­ща­ний: в пра­ви­тель­стве пре­крас­но по­ни­ма­ют, что, ес­ли дер­жать ме­недж­мент на хле­бе и во­де, во­ро­вать бу­дут еще боль­ше и бюд­жет недо­по­лу­чит ди­ви­ден­ды.

У гос­ком­па­ний, опро­шен­ных «Ве­до­мо­стя­ми», пре­мии при­вя­за­ны ис­клю­чи­тель­но к КПЭ, но есть и бо­лее кре­а­тив­ные под­хо­ды – на­при­мер, в «Рос­неф­ти» (см. врез).

У гос­ком­па­ний не раз воз­ни­ка­ли пробле­мы из-за от­сут­ствия еди­ной мо­де­ли воз­на­граж­де­ний. Про­тив ген­ди­рек­то­ра «По­чты Рос­сии» Дмит­рия Страш­но­ва по­тре­бо­ва­ла воз­бу­дить уго­лов­ное де­ло Ген­про­ку­ра­ту­ра – из-за пре­мии в 95,4 млн руб. Ген­про­ку­ра­ту­ра ука­за­ла, что чи­стая при­быль «По­чты» в 2014 г. по РСБУ со­ста­ви­ла 1,2 млрд руб., но бла­го­да­ря бюд­жет­ной суб­си­дии она пе­ре­кры­ла убы­ток, со­ста­вив­ший свы­ше 4 млрд руб.

Преж­ний ген­ди­рек­тор «Ру­сгид­ро» Ев­ге­ний Дод сей­час под до­маш­ним аре­стом по об­ви­не­нию в за­вы­ше­нии пре­мии се­бе на 73,2 млн руб. Его воз­на­граж­де­ние бы­ло при­вя­за­но к раз­ме­ру чи­стой при­бы­ли ком­па­нии, и об­ви­не­ние счи­та­ет, что он непра­во­мер­но за­вы­сил этот по­ка­за­тель, не спи­сав в убыт­ки сни­же­ние сто­и­мо­сти ак­ций несколь­ких «до­чек».

В обо­их слу­ча­ях пробле­ма воз­ник­ла из-за то­го, что пре­мия при­вя­за­на к при­бы­ли, а это по­все­мест­ная прак­ти­ка в гос­ком­па­ни­ях, ука­зы­ва­ет фе­де­раль­ный чи­нов­ник, зна­ко­мый с До­дом. Но Ро­си­му­ще­ство ни­ко­гда не да­ва­ло ин­струк­ций, тре­бу­ю­щих при­вя­зать воз­на­граж­де­ние к при­бы­ли, и это не по­все­мест­ная прак­ти­ка, воз­ра­жа­ет чи­нов­ник Ро­си­му­ще­ства.

Еди­ные стан­дар­ты – это пра­виль­но, счи­та­ет Ма­г­ри­лов: «Ре­гу­ля­тор на то и ре­гу­ля­тор – долж­ны быть опи­са­ны стра­те­гия и ло­ги­ка пред­ла­га­е­мых из­ме­не­ний, и долж­на быть пред­ло­же­на об­щая струк­ту­ра ком­пен­са­ции». Но с су­ще­ствен­ной сво­бо­дой для каж­дой из ком­па­ний, про­дол­жа­ет он: «На­при­мер, пе­ре­мен­ная со­став­ля­ю­щая, при­вя­зан­ная к КПЭ, для ви­це-пре­зи­ден­та долж­на быть не ме­нее 50%, но са­ми КПЭ опре­де­ля­ют­ся ком­па­ни­ей са­мо­сто­я­тель­но».

Си­сте­мы мо­ти­ва­ции не все­гда долж­ны за­ви­сеть от КПЭ, мож­но пре­ми­ро­вать и за вы­пол­не­ние по­ру­че­ний и про­ек­тов и КПЭ мо­гут быть раз­ные – как пер­со­наль­ные, так и об­ще­кор­по­ра­тив­ные, рас­суж­да­ет Ма­г­ри­лов: по­след­ние хо­ро­ши, что­бы сп ло­тить ко­ман­ду топ-ме­не­дже­ров, син­хро­ни­зи­ро­вать их уси­лия.-

СЕР­ГЕЙ ГУНЕЕВ / РИА НОВОСТИ

До­хо­ды Иго­ря Се­чи­на (сле­ва) и Алек­сея Мил­ле­ра бу­дут за­ви­сеть от до­ку­мен­та Минэко­но­мраз­ви­тия

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.