Сла­бый го­лос сни­зу

Vedomosti - - Карьера & менеджмент - Елена Го­ре­ло­ва Оль­га Се­на­то­ро­ва

На про­шлой неде­ле де­пу­та­ты пред­ло­жи­ли за­ко­но­про­ект о до­пус­ке со­труд­ни­ков на за­се­да­ния со­ве­тов ди­рек­то­ров и прав­ле­ния. Ини­ци­а­ти­ва по­лез­ная, но она вряд ли бу­дет ра­бо­тать

Ва­п­ре­ле Го­с­ду­ма рас­смот­рит за­ко­но­про­ект об уча­стии пред­ста­ви­те­лей тру­до­вых кол­лек­ти­вов в за­се­да­ни­ях кол­ле­ги­аль­ных ор­га­нов управ­ле­ния. Авторы за­ко­на – де­пу­та­ты «Еди­ной Рос­сии» Ан­дрей Иса­ев и Ми­ха­ил Та­ра­сен­ко. По их мне­нию, проф­со­ю­зы долж­ны вы­дви­гать кан­ди­да­ту­ры ра­бот­ни­ков, ко­то­рые бу­дут ве­сти пе­ре­го­во­ры с ра­бо­то­да­те­ля­ми и участ­во­вать в за­се­да­ни­ях с пра­вом со­ве­ща­тель­но­го го­ло­са. Ко­ли­че­ство пред­ста­ви­те­лей са­ма ком­па­ния долж­на ука­зать в уста­ве или кол­лек­тив­ном тру­до­вом до­го­во­ре. Это со­ци­аль­но зна­чи­мая ини­ци­а­ти­ва, ведь сей­час об­суж­да­ет­ся про­бле­ма гро­мад­но­го раз­ры­ва зар­плат топ-ме­не­дже­ров и ря­до­вых со­труд­ни­ков, счи­та­ют ее авторы. Как уве­ря­ет Та­ра­сен­ко, за­ко­но­про­ект на­це­лен на то, что­бы ру­ко­во­ди­те­ли луч­ше ин­фор­ми­ро­ва­ли со­труд­ни­ков – на­при­мер, не гро­зит ли пред­при­я­тию банк­рот­ство, пла­ни­ру­ют­ся ли ин­ве­сти­ции и со­кра­ще­ния пер­со­на­ла. За­кон не ка­са­ет­ся уни­тар­ных пред­при­я­тий вро­де «По­чты Рос­сии» и ма­ло­го биз­не­са, по­яс­ня­ет де­пу­тат.

У ра­бот­ни­ков уже сей­час есть пра­во участ­во­вать в управ­ле­нии ком­па­ни­ей, под­креп­лен­ное Тру­до­вым ко­дек­сом (ТК) и Ев­ро­пей­ской со­ци­аль­ной хар­ти­ей. Со­глас­но ст. 53 ТК, со­труд­ни­ки мо­гут про­во­дить кол­лек­тив­ные пе­ре­го­во­ры, по­лу­чать ин­фор­ма­цию из пер­вых рук, го­во­рит Елена Ге­ра­си­мо­ва, ди­рек­тор Цен­тра со­ци­аль­но-тру­до­вых прав. Но эти пра­ва де­кла­ра­тив­ны, по­сколь­ку ТК не опи­са­ны ме­ха­низ­мы их ре­а­ли­за­ции, уточ­ня­ет она. Ини­ци­а­ти­ва по­мо­жет из недей­ству­ю­щей нор­мы сде­лать ра­бо­та­ю­щую, счи­та­ет Ге­ра­си­мо­ва. Ра­бот­ник по­лу­чит ру­пор для то­го, что­бы вы­ска­зать свое мнение бос­сам, убеж­де­на она.

Круп­ные ком­па­нии – «Се­вер­сталь», АФК «Си­сте­ма», «Вым­пел­ком», X5 Retail Group – от­ка­за­лись ком­мен­ти­ро­вать де­пу­тат­скую ини­ци­а­ти­ву. Пуб­лич­ные ком­па­нии и без то­го рас­кры­ва­ют мно­го ин­фор­ма­ции на сай­те, уди­ви­лись пред­ста­ви­те­ли ком­па­ний.

Эта ини­ци­а­ти­ва вво­дит­ся под ло­зун­гом кон­тро­ля за «зо­ло­ты­ми па­ра­шю­та­ми» топ-ме­не­дже­ров, а это непра­виль­но, го­во­рит ад­во­кат по тру­до­вым спо­рам Па­вел Ан­дре­ев. Ра­бот­ни­ки не раз­би­ра­ют­ся в зар­плат­ных схе­мах, ре­ше­ние о пре­ми­ях долж­ны при­ни­мать ак­ци­о­не­ры, уточ­ня­ет ад­во­кат.

Этот шаг ни­че­го не из­ме­нит в кор­по­ра­тив­ном управ­ле­нии, счи­та­ет ру­ко­во­ди­тель Рос­сий­ско­го ин­сти­ту­та ди­рек­то­ров Игорь Бе­ли­ков. В Рос­сии проф­со­ю­зы очень сла­бы, а ра­бот­ни­ки пас­сив­ны и пол­но­стью за­ви­сят от ра­бо­то­да­те­ля, по­ла­га­ет экс­перт. Труд­но пред­ста­вить, что пред­ста­ви­тель ра­бот­ни­ков не со­гла­сит­ся с мил­ли­он­ной пре­ми­ей ген­ди­рек­то­ра: он тут же ока­жет­ся за во­ро­та­ми, при­зна­ет Евгений Ку­ли­ков, ге­не­раль­ный сек­ре­тарь Со­ю­за проф­со­ю­зов Рос­сии. Что­бы за­кон на­чал ра­бо­тать, нуж­но, что­бы кол­ле­ги­аль­ные ор­га­ны при­ни­ма­ли ре­ше­ния по со­гла­со­ва­нию с пред­ста­ви­те­лем тру­до­во­го кол­лек­ти­ва. А уча­стие с со­ве­ща­тель­ным го­ло­сом, по его мне­нию, – пу­стая за­тея. Судь­ба пред­ста­ви­те­ля ка­жет­ся неза­вид­ной – он сво­ей кри­ти­кой мо­жет вы­звать недо­воль­ство на­чаль­ства и од­но­вре­мен­но стать коз­лом от­пу­ще­ния для кол­лек­ти­ва за непо­пу­ляр­ные ре­ше­ния. Ни­кто не бу­дет раз­би­рать­ся, со­ве­ща­тель­ный у него го­лос или ре­ша­ю­щий, уве­рен Ку­ли­ков.-

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.