ОАК раз­даст оп­ци­о­ны

Vedomosti - - КОМПАНИИ И РЫНКИ - Алек­сандр Во­ро­бьев

Топ-ме­не­дже­ры Объ­еди­нен­ной авиа­стро­и­тель­ной кор­по­ра­ции по­лу­чат оп­ци­о­ны в ви­де фан­том­ных ак­ций. Это пер­вая оп­ци­он­ная про­грам­ма в обо­рон­ной от­рас­ли

Со­вет ди­рек­то­ров Объ­еди­нен­ной авиа­стро­и­тель­ной кор­по­ра­ции (ОАК; кон­тро­ли­ру­ет­ся го­су­дар­ством) в сре­ду, 29 мар­та, рас­смат­ри­вал в чис­ле про­чих во­прос об оп­ци­он­ной про­грам­ме, со­об­щи­ла ком­па­ния. Это оп­ци­он­ная про­грам­ма для топ-ме­недж­мен­та кор­по­ра­ции, она бы­ла при­ня­та, рас­ска­за­ли че­ло­век, близ­кий к ОАК, и фе­де­раль­ный чи­нов­ник. Это под­твер­дил и неза­ви­си­мый член со­ве­та ди­рек­то­ров ОАК Ев­ге­ний Юр­чен­ко: «Про­грам­ма бу­дет сти­му­ли­ро­вать ме­недж­мент ОАК и ее «до­чек» к ро­сту стоимости ком­па­нии».

Топ-ме­не­дже­ры ОАК по­лу­чат так на­зы­ва­е­мые фан­том­ные ак­ции. Их це­на бу­дет за­фик­си­ро­ва­на как сред­не­взве­шен­ная це­на ак­ций на Мос­ков­ской бир­же за 1–2 ме­ся­ца до рас­пре­де­ле­ния, го­во­рят два че­ло­ве­ка, близ­ких к кор­по­ра­ции. Воз­на­граж­де­ние участникам про­грам­мы рас­счи­та­ют как раз­ни­цу меж­ду це­ной их ак­ций спу­стя год (так­же сред­не­взве­шен­ная за 1–2 ме­ся­ца) и це­ной при рас­пре­де­ле­нии, про­дол­жа­ют со­бе­сед­ни­ки. Ес­ли ак­ции не вы­рас­тут, то и воз­на­граж­де­ния не бу­дет. Срок дей­ствия про­грам­мы со­ста­вит три го­да, на вто­рой и тре­тий го­ды воз­на­граж­де­ние бу­дет рас­счи­та­но как раз­ность меж­ду ко­ти­ров­ка­ми ак­ту­аль­ны­ми и го­дом ра­нее, стар­ту­ет про­грам­ма в 2017 г., до­бав­ля­ет один из со­бе­сед­ни­ков. В 2019 г. в про­грам­му мо­гут быть вклю­че­ны и ре­аль­ные ак­ции, но па­ра­мет­ры это­го эта­па еще не опре­де­ле­ны, про­дол­жа­ет он.

В про­грам­ме по­участ­ву­ют 70 то­п­ме­не­дже­ров са­мой ОАК (пре­зи­дент, ви­це-президенты, ди­рек­то­ра де­пар­та­мен­тов и про­грамм), ген­ди­рек­то­ра, их за­ме­сти­те­ли и ру­ко­во­ди­те­ли фи­ли­а­лов круп­ней­ших «до­чек» ОАК – все­го до 200 че­ло­век. Им от­да­дут фан­том­ные ак­ции, эк­ви­ва­лент­ные 1% от устав­но­го ка­пи­та­ла ОАК, го­во­рят два че­ло­ве­ка, близ­ких к кор­по­ра­ции. Вче­ра ОАК сто­и­ла на бир­же 285 млрд руб., т. е. топ-ме­не­дже­ры мо­гут «по­лу­чить» бу­ма­ги по­чти на 3 млрд руб. С 1 ап­ре­ля 2016 г. ОАК по­до­ро­жа­ла на 88%. Но сред­не­взве­шен­ная це­на ак­ций за фев­раль – март 2016 и 2017 гг. вы­рос­ла все­го на 8,6%. Ес­ли бы про­грам­ма уже дей­ство­ва­ла, топ-ме­не­дже­ры хол­дин­га по­лу­чи­ли бы до­пол­ни­тель­ную пре­мию в раз­ме­ре око­ло 24,5 млн руб., или в сред­нем по 123 000 руб. на че­ло­ве­ка. Для срав­не­ния: 13 чле­нов прав­ле­ния ОАК (вклю­чая президента кор­по­ра­ции Юрия Слю­са­ря) в 2016 г. за­ра­бо­та­ли сум­мар­но 141 млн руб., или в сред­нем по 10,8 млн руб. на че­ло­ве­ка.

«Рост по­след­них лет объ­яс­ня­ет­ся эф­фек­том низ­кой ба­зы. Бу­ма­ги ОАК низ­ко­лик­вид­ны, их ко­ти­ров­ки лег­ко дви­га­ют­ся в лю­бом на­прав­ле­нии и ма­ло от­ра­жа­ют успе­хи или неуда­чи ком­па­нии, – рас­суж­да­ет ана­ли­тик ИК «Атон» Ми­ха­ил Га­не­лин. – С на­ча­ла го­да ОАК по­до­ро­жа­ла на 36% при от­сут­ствии хо­ро­ших но­во­стей, хо­тя ин­декс ММВБ упал на 10%». Сей­час ОАК сто­ит до­ста­точ­но до­ро­го, ком­па­ния ни ра­зу не бы­ла при­быль­ной, име­ет огром­ные дол­ги, про­дол­жа­ет экс­перт. Он не ви­дит пер­спек­тив для даль­ней­ше­го се­рьез­но­го ро­ста в бли­жай­ший год. В бо­лее дол­го­сроч­ной пер­спек­ти­ве это воз­мож­но и бу­дет за­ви­сеть от успе­ха но­вых про­грамм, успе­ха транс­фор­ма­ции биз­нес-мо­де­ли и кор­по­ра­тив­ной струк­ту­ры, ре­зю­ми­ру­ет он.

Это пер­вая оп­ци­он­ная про­грам­ма сре­ди го­су­дар­ствен­ных обо­рон­ных пред­при­я­тий, го­во­рят два че­ло­ве­ка, близ­ких к ОАК. Топ-ме­недж­мент вос­при­ни­ма­ет про­грам­му по­ло­жи­тель­но, но есть опа­се­ния, что она не бу­дет осо­бо эф­фек­тив­ной, про­дол­жа­ет один из со­бе­сед­ни­ков. «Де­ло в том, что го­су­дар­ство, как ак­ци­о­нер, с ру­ко­вод­ства ОАК спра­ши­ва­ет толь­ко за вы­пол­не­ние го­со­бо­рон­за­ка­за, все осталь­ное – вы­руч­ка, при­быль­ность, ка­пи­та­ли­за­ция – ни­ко­го не ин­те­ре­су­ет. В Boeing и Airbus ак­ци­о­не­ры част­ные, ин­те­ре­сы их и ме­недж­мен­та пол­но­стью сов­па­да­ют – рост стоимости», – по­яс­ня­ет со­бе­сед­ник. Пол­ный эф­фект оп­ци­он­ная про­грам­ма даст при хо­тя бы ча­стич­ной приватизации ОАК, до­бав­ля­ет он. Мо­ти­ви­ро­вать ме­недж­мент про­грам­ма бу­дет, но в обо­рон­ном хол­дин­ге, по­нят­но, не ста­нет ос­нов­ным сти­му­лом ра­бо­ты, со­гла­ша­ет­ся Га­не­лин.

Пред­ста­ви­те­ли ОАК и Мин­пром­тор­га от ком­мен­та­ри­ев от­ка­за­лись.-

/ АН­ДРЕЙ РУ­ДА­КОВ / BLOOMBERG

Топ-ме­не­дже­ры ОАК по­лу­чат фан­том­ные ак­ции, но че­рез два го­да мо­жет дой­ти и до на­сто­я­щих

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.