Пой­мать вол­ну

Vedomosti - - КАРЬЕРА & МЕНЕДЖМЕНТ -

Каж­дый год в ми­ре про­ис­хо­дят де­сят­ки ты­сяч сде­лок сли­я­ний и по­гло­ще­ний, и, ес­ли вы по­па­ли в эту ла­ви­ну, у вас есть несколь­ко ва­ри­ан­тов дей­ствий. Пер­вый – спря­тать го­ло­ву в пе­сок, ду­мать толь­ко о те­ку­щем и на­де­ять­ся, что все об­ра­зу­ет­ся. Вто­рой – об­но­вить ре­зю­ме и кон­так­ты и на­чать ис­кать ра­бо­ту. Но есть и тре­тий путь: ло­ви­те вол­ну – вклю­чай­тесь в про­цесс ин­те­гра­ции и ис­поль­зуй­те пе­ре­строй­ку для са­мо­ана­ли­за и ро­ста. Мы зна­ем сот­ни про­фес­си­о­на­лов, ко­то­рые вы­бра­ли этот путь и счи­та­ют опыт, по­лу­чен­ный в усло­ви­ях M&A, луч­шим, что с ни­ми слу­ча­лось. Не все по­лу­чи­ли же­ла­е­мые усло­вия ра­бо­ты или да­же са­му ра­бо­ту. Од­ни пе­ре­ква­ли­фи­ци­ро­ва­лись, что­бы остать­ся, дру­гие от­пра­ви­лись на по­ис­ки. Но по­чти все до­воль­ны ре­зуль­та­том: ста­ли дей­ство­вать осо­знан­нее, об­ре­ли но­вые на­вы­ки и ре­пу­та­цию.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.