Кто со­кра­тит пен­си­о­не­ров

Vedomosti - - КАРЬЕРА И МЕНЕДЖМЕНТ - По­ли­на Смер­ти­на

Ин­спек­то­ра Ро­стру­да при­дут с про­вер­кой на 400 пред­при­я­тий, ко­то­рые за­пла­ни­ро­ва­ли со­кра­ще­ния в бли­жай­шие пол­го­да, со­об­щил ру­ко­во­ди­тель служ­бы Все­во­лод Ву­ко­лов. Цель про­ве­рок – вы­яс­нить, по­па­да­ют ли под уволь­не­ние ра­бот­ни­ки пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та. Ву­ко­лов так­же по­обе­щал, что Ро­струд возь­мет под кон­троль ос­нов­ную часть пред­при­я­тий, где боль­шин­ство со­труд­ни­ков – лю­ди в пред­пен­си­он­ном воз­расте. Ро­струд со­ста­вит их пе­ре­чень сов­мест­но со служ­ба­ми за­ня­то­сти и Пен­си­он­ным фон­дом. Мож­но пред­по­ло­жить, что в него в первую оче­редь по­па­дут ма­ши­но­стро­и­тель­ные, гор­но­до­бы­ва­ю­щие пред­при­я­тия и аг­ро­хол­дин­ги: имен­но там за­ня­то мно­го по­жи­лых кад­ров, го­во­рит Рустам Бар­но­ход­жа­ев, ди­рек­тор по ра­бо­те с клю­че­вы­ми кли­ен­та­ми кад­ро­вой ком­па­нии «Юни­ти».

«Ве­до­мости» вы­яс­ня­ли, по­мо­гут ли уси­лия Ро­стру­да оста­но­вить уволь­не­ния по­жи­лых ра­бот­ни­ков.

Как по­яс­нил Ву­ко­лов, трудовые ин­спек­то­ра про­ве­рят, не на­ру­ша­ют ли ра­бо­то­да­те­ли про­це­ду­ру со­кра­ще­ния. По Тру­до­во­му ко­дек­су пе­ред уволь­не­ни­ем ра­бо­то­да­тель обя­зан пред­ло­жить со­труд­ни­ку под­хо­дя­щие для него ва­кан­сии на пред­при­я­тии, а ес­ли та­ких нет, то со­кра­щен­но­му че­ло­ве­ку вы­пла­чи­ва­ют один сред­не­ме­сяч­ный за­ра­бо­ток. Ес­ли за два ме­ся­ца по­сле уволь­не­ния че­ло­век так и не на­шел но­вую ра­бо­ту, то быв­ший ра­бо­то­да­тель обя­зан вы­пла­тить ему еще две сред­не­ме­сяч­ные зар­пла­ты, на­по­ми­на­ет ад­во­кат Па­вел Андреев, член экс­перт­но­го со­ве­та ко­ми­те­та Го­с­ду­мы по тру­ду.

Ро­струд за­ра­нее узна­ет о со­кра­ще­ни­ях на пред­при­я­ти­ях по свод­кам ре­ги­о­наль­ных цен­тров за­ня­то­сти на­се­ле­ния (ЦЗН), по­яс­ня­ет пред­се­да­тель проф­со­ю­за «Но­во­проф» Иван Ми­лых. По за­ко­ну ком­па­нии долж­ны со­об­щить о пла­нах по оп­ти­ми­за­ции шта­та в ЦЗН не позд­нее чем за два ме­ся­ца до на­ча­ла уволь­не­ний, от­ме­ча­ет он. Центр по­лу­ча­ет спис­ки уволь­ня­е­мых со­труд­ни­ков с долж­но­стя­ми и го­да­ми рож­де­ния, до­бав­ля­ет Андреев.

Боль­шин­ство ком­па­ний во­об­ще не по­па­дет под на­блю­де­ние ин­спек­то­ров Ро­стру­да, опа­са­ет­ся Ми­лых. По его сло­вам, рос­сий­ские ком­па­нии пред­по­чи­та­ют не со­об­щать о со­кра­ще­ни­ях в ЦЗН, а про­сто вы­нуж­да­ют лю­дей под­пи­сать за­яв­ле­ние об ухо­де по соб­ствен­но­му же­ла­нию или по со­гла­ше­нию сто­рон.

По дан­ным ис­сле­до­ва­ния Kelly Services, 8% рос­сий­ских ра­бо­то­да­те­лей пла­ни­ру­ют со­кра­тить пер­со­нал в 2018 г. С на­ча­ла го­да о пла­нах со­кра­тить пер­со­нал объ­яви­ли сра­зу несколь­ко круп­ных рос­сий­ских ра­бо­то­да­те­лей. «Ро­сте­ле­ком» на­ме­рен к 2022 г. умень­шить чис­ло со­труд­ни­ков со 134 000 до 115 000–120 000 че­ло­век. Вне­ш­эко­ном­банк (ВЭБ) со­би­ра­ет­ся в 2018 г. со­кра­тить чис­лен­ность с 1800 до 1000 со­труд­ни­ков. Са­мые мас­штаб­ные пла­ны со­кра­ще­ния шта­та – у РЖД. ОАО «РЖД» на­ме­ре­но по­сте­пен­но уво­лить 42 000 со­труд­ни­ков, что­бы к 2025 г. до­ве­сти штат до 709 000 че­ло­век. «Ро­сте­ле­ком» и ВЭБ, по сло­вам их пред­ста­ви­те­лей, не по­лу­ча­ли ни­ка­ких уве­дом­ле­ний о пред­сто­я­щих про­вер­ках. По дан­ным ком­па­ний, сред­ний воз­раст со­труд­ни­ков в «Ро­сте­ле­ко­ме» со­став­ля­ет 41,3 го­да, в ВЭБЕ – 40,5 го­да, в РЖД – 39,1 го­да.

РЖД, «Ро­сте­ле­ком» и ВЭБ объ­яс­ня­ют пла­ны по со­кра­ще­нию ра­бот­ни­ков же­ла­ни­ем из­ба­вить­ся от неэф­фек­тив­ных со­труд­ни­ков, ав­то­ма­ти­зи­ро­вать ряд про­цес­сов внут­ри ком­па­нии и уве­ли­чить про­из­во­ди­тель­ность тру­да. На­при­мер, «Ро­сте­ле­ком» в первую оче­редь бу­дет из­бав­лять­ся от ря­до­вых ин­же­не­ров, во­ди­те­лей, про­дав­цов и об­слу­жи­ва­ю­ще­го пер­со­на­ла, а до­лю ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных «циф­ро­вых экс­пер­тов», на­о­бо­рот, бу­дет на­ра­щи­вать.

По сло­вам Ан­дре­ева, лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, ко­то­рым до пен­сии оста­лось два го­да, со­кра­ща­ют по той же схе­ме, что и осталь­ных. Но ес­ли они дол­го не мо­гут тру­до­устро­ить­ся че­рез служ­бу за­ня­то­сти, они име­ют пра­во пре­тен­до­вать на до­сроч­ную пен­сию, го­во­рит Андреев. Ро­струд спра­вед­ли­во опа­са­ет­ся, что по­сле ре­фор­мы ко­ли­че­ство пен­си­о­не­ров-до­сроч­ни­ков ста­нет в ра­зы боль­ше, по­ла­га­ет управ­ля­ю­щий парт­нер юр­фир­мы BLS Еле­на Ко­же­мя­ки­на. Но по­жи­лые лю­ди по­па­да­ют под со­кра­ще­ния ча­ще дру­гих, от­ме­ча­ет Бар­но­ход­жа­ев. Уво­лен­ные со­труд­ни­ки не об­ра­ща­ют­ся в су­ды: на это ухо­дит мно­го вре­ме­ни и де­нег, а пер­спек­тив вос­ста­но­вить­ся на ра­бо­те – ни­ка­ких, го­во­рит Ми­лых. Со­глас­но недав­не­му опро­су На­ци­о­наль­но­го агент­ства фи­нан­со­вой ин­фор­ма­ции (НАФИ), каж­дый пя­тый рос­си­я­нин стал­ки­ва­ет­ся с на­ру­ше­ни­ем трудовых прав ра­бо­то­да­те­лем, но лишь 13% по­жа­ло­вав­ших­ся в ор­га­ны над­зо­ра или по­дав­ших ис­ки со­об­щи­ли, что смог­ли до­бить­ся спра­вед­ли­во­сти. 37% ре­спон­ден­тов рас­ска­за­ли, что их жа­ло­бы или ис­ки оста­лись без от­ве­та, а еще 29% – что ви­нов­ные не бы­ли на­ка­за­ны. Ин­спек­то­ра Ро­стру­да вряд ли по­мо­гут по­жи­лым удер­жать­ся на ра­бо­чем ме­сте, счи­та­ет Андреев. Ком­па­нии са­ми вы­би­ра­ют, ка­ких со­труд­ни­ков со­кра­тить и в ка­ком ко­ли­че­стве, ни­кто не мо­жет им ука­зы­вать, го­во­рит он. По сло­вам Ко­же­мя­ки­ной, ра­бо­то­да­те­лю за­пре­ща­ет­ся вы­го­нять толь­ко тех ра­бот­ни­ков, ко­то­рые со­дер­жат несо­вер­шен­но­лет­них де­тей или нетру­до­спо­соб­ных род­ствен­ни­ков, а всех осталь­ных он мо­жет уво­лить по сво­е­му усмот­ре­нию. Он да­же не обя­зан объ­яс­нять при­чи­ны со­кра­ще­ний, го­во­рит она. Но ес­ли ком­па­ния ра­зом вы­го­нит зна­чи­тель­ную часть лю­дей пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, это мож­но счи­тать дис­кри­ми­на­ци­ей по воз­раст­но­му при­зна­ку, уве­рен Андреев. В та­ком слу­чае Ро­струд мо­жет об­ра­тить­ся в про­ку­ра­ту­ру, пред­по­ла­га­ет ад­во­кат. По­дать в суд име­ют пра­во так­же проф­со­ю­зы и са­ми со­труд­ни­ки. Ес­ли ущем­лен­ные в пра­вах по­жи­лые со­труд­ни­ки бу­дут подавать кол­лек­тив­ные ис­ки, шан­сы на вы­иг­рыш зна­чи­тель­но вы­рас­тут, го­во­рит Андреев.-

Ро­струд про­ве­рит пред­при­я­тия, ко­то­рые пла­ни­ру­ют со­кра­тить по­жи­лых со­труд­ни­ков. Но по­ме­шать уволь­не­ни­ям ему вряд ли удаст­ся

ВАР­ВА­РА ГРАНКОВА

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.