По­жи­лой стар­та­пер

Vedomosti - - КАРЬЕРА И МЕНЕДЖМЕНТ - По­ли­на Смер­ти­на Ма­рия Под­це­роб

Пен­си­о­не­рам го­су­дар­ство пред­ла­га­ет бес­плат­ные пред­при­ни­ма­тель­ские кур­сы и льгот­ные кре­ди­ты на от­кры­тие сво­е­го де­ла. С на­ча­ла сен­тяб­ря «МСП банк», до­чер­няя струк­ту­ра Кор­по­ра­ции по раз­ви­тию ма­ло­го и сред­не­го пред­при­ни­ма­тель­ства (Кор­по­ра­ция МСП) от­крыл но­вый кре­дит­ный про­дукт для по­жи­лых пред­при­ни­ма­те­лей – кли­ен­ты стар­ше 45 лет мо­гут по­лу­чить ссу­ду до 10 млн руб. на срок до се­ми лет по льгот­ной став­ке от 6,5% го­до­вых. По сло­вам ген­ди­рек­то­ра Кор­по­ра­ции МСП Алек­сандра Бра­вер­ма­на, по­ка за та­ким зай­мом об­ра­ти­лось несколь­ко де­сят­ков че­ло­век, ни один кре­дит еще не одоб­рен, за­яв­ки рас­смат­ри­ва­ют­ся. Сей­час идут пе­ре­го­во­ры с бан­ка­ми-парт­не­ра­ми, со­об­щил он. Один из круп­ных бан­ков-парт­не­ров под­твер­дил «Ве­до­мо­стям» факт пе­ре­го­во­ров, но со­об­щил, что банк од­но­вре­мен­но ве­дет пе­ре­го­во­ры с дру­гой го­су­дар­ствен­ной струк­ту­рой, вы­сту­пив­шей с ана­ло­гич­ной ини­ци­а­ти­вой.

ПОРТ­РЕТ ПРЕД­ПРИ­НИ­МА­ТЕ­ЛЯ

Ни­ка­кие гос­про­грам­мы ни­че­го не из­ме­нят: пен­си­о­не­ры вряд ли ста­нут ме­нять жиз­нен­ный уклад ра­ди сво­е­го биз­не­са, по­ла­га­ет ди­рек­тор Цен­тра тру­до­вых ис­сле­до­ва­ний Выс­шей шко­лы эко­но­ми­ки Вла­ди­мир Гим­пель­сон.

Воз­раст­ных пред­при­ни­ма­те­лей в Рос­сии немно­го. По дан­ным Рос­ста­та за 2017 г., в Рос­сии око­ло 1,5 млн че­ло­век в воз­расте 50–72 лет име­ют соб­ствен­ное де­ло (боль­шая часть из них, 1,12 млн че­ло­век, – в воз­расте от 50 до 59 лет и 395 000 – стар­ше 60 лет) – т. е. око­ло 2% ра­бо­та­ю­ще­го на­се­ле­ния. Юри­ди­че­ская ком­па­ния Urvista еже­ме­сяч­но по­мо­га­ет за­ре­ги­стри­ро­вать в на­ло­го­вых ор­га­нах 300–400 юри­ди­че­ских лиц, из них толь­ко 5% учре­жда­ют пред­при­ни­ма­те­ли стар­ше 60 лет, рас­ска­зы­ва­ет ру­ко­во­ди­тель Urvista Алек­сей Пет­ро­поль­ский.

Толь­ко 5–6% лю­дей по­жи­ло­го воз­рас­та хо­тят стать пред­при­ни­ма­те­ля­ми и го­то­вы на­ни­мать со­труд­ни­ков, по оцен­кам Та­тья­ны Ко­мис­са­ро­вой, ру­ко­во­ди­те­ля про­ек­та «Ак­тив­ная жизнь стар­ше­го по­ко­ле­ния». Еще око­ло 12% хо­тят стать са­мо­за­ня­ты­ми, не на­ни­мая со­труд­ни­ков, го­во­рит Ко­мис­са­ро­ва. По ее на­блю­де­ни­ям, в биз­нес глав­ным об­ра­зом стре­мят­ся по­жи­лые жи­те­ли круп­ных го­ро­дов: они пе­ре­жи­ли эко­но­ми­че­ский кри­зис 1990-х гг., у них боль­шой жиз­нен­ный опыт, вы­со­кая ква­ли­фи­ка­ция и они го­то­вы рис­ко­вать.

Глав­ная пробле­ма для немо­ло­дых на­чи­на­ю­щих биз­не­сме­нов – най­ти стар­то­вые ин­ве­сти­ции. Со­вла­де­ли­ца вен­чур­но­го фон­да Starta Capital, ко­то­рый ин­ве­сти­ру­ет в тех­но­ло­ги­че­ские стар­та­пы, Люд­ми­ла Го­луб­ко­ва рас­ска­зы­ва­ет, что ей вре­мя от вре­ме­ни пред­ла­га­ют про­ек­ты лю­ди стар­ше 50 лет. Го­луб­ко­ва го­во­рит, что от­ка­зы­ва­ет им сра­зу: фонд рас­смат­ри­ва­ет толь­ко про­ек­ты ос­но­ва­те­лей в воз­расте от 20 до 40 лет, ко­то­рые го­то­вы бро­сить ра­бо­ту и все вре­мя по­свя­тить стар­та­пу. Пред­ста­ви­те­ли стар­ше­го по­ко­ле­ния уже не столь энер­гич­ны и бо­ят­ся бро­сать ра­бо­ту по най­му. Кро­ме то­го, они пло­хо раз­би­ра­ют­ся в со­вре­мен­ных тех­но­ло­ги­ях. Го­луб­ко­ва счи­та­ет, что пред­ста­ви­те­лям стар­ше­го по­ко­ле­ния име­ет смысл от­кры­вать биз­нес в тра­ди­ци­он­ных сфе­рах, та­ких как ре­сто­ран­ный биз­нес или стро­и­тель­ство. Член прав­ле­ния Аль­фа-бан­ка Де­нис Осин счи­та­ет, что по­жи­лым лю­дям сле­ду­ет вы­би­рать ме­нее рис­ко­ван­ный биз­нес, на­при­мер по фран­ши­зе: мо­дель уже от­ла­же­на, осво­ить биз­нес про­ще, а опас­ность ра­зо­ре­ния мень­ше.

Лю­бые стар­та­пы от­ли­ча­ют­ся по­вы­шен­ной смерт­но­стью неза­ви­си­мо от воз­рас­та ос­но­ва­те­лей, рас­ска­зы­ва­ет вен­чур­ный ин­ве­стор Алек­сандр Ру­мян­цев. Ру­мян­цев не об­ра­ща­ет вни­ма­ния на воз­раст пред­при­ни­ма­те­лей, ко­то­рые при­хо­дят к нему за день­га­ми. Од­на­ко пен­си­о­не­ров сре­ди них еди­ни­цы. За по­след­ние два го­да он ин­ве­сти­ро­вал в 55 It-стар­та­пов – и толь­ко три из них бы­ли со­зда­ны пред­при­ни­ма­те­ля­ми стар­ше 55 лет. Все ока­за­лись неудач­ны­ми: один стар­тап уже за­крыл­ся, осталь­ные два на­хо­дят­ся на гра­ни ра­зо­ре­ния, но воз­раст здесь ни при чем. Алек­сандр Крас­но­кут­ский, биз­нес-ан­гел, ко­то­рый ин­ве­сти­ру­ет в тех­но­ло­ги­че­ские стар­та­пы, го­во­рит, что, ес­ли идея хо­ро­ша, он под­дер­жит про­ект, невзи­рая на воз­раст стар­та­пе­ра. По его мне­нию, к 60 го­дам мно­гие уче­ные в об­ла­сти фун­да­мен­таль­ных на­ук уже про­хо­дят пик кре­а­тив­но­сти, но уче­ные, за­ни­ма­ю­щи­е­ся при­клад­ной на­у­кой в раз­ных от­рас­лях, на­кап­ли­ва­ют к это­му воз­рас­ту огром­ный опыт, уме­ют хо­ро­шо ана­ли­зи­ро­вать и у них рож­да­ют­ся ин­те­рес­ные идеи для стар­та­пов. Очень кре­а­тив­ны ин­же­не­ры, хи­ми­ки, при­клад­ные ма­те­ма­ти­ки. Ес­ли же они не толь­ко уче­ные, но еще успе­ли по­ра­бо­тать на выс­ших ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях, шан­сы на успех уве­ли­чи­ва­ют­ся.

ДЕНЬ­ГИ ИЗ БАН­КИ

Не­мо­ло­дые на­чи­на­ю­щие пред­при­ни­ма­те­ли за­ни­ма­ют у зна­ко­мых и род­ствен­ни­ков, тра­тят на­коп­ле­ния, ино­гда ис­поль­зу­ют кра­уд­фандин­го­вые плат­фор­мы, но в бан­ки да­же не об­ра­ща­ют­ся – бо­ят­ся по­гряз­нуть в дол­гах, рас­ска­зы­ва­ет Ли­дия Куз­не­цо­ва, ру­ко­во­ди­тель ека­те­рин­бург­ско­го про­ек­та «Стар­тап 50+». На­при­мер, 70-лет­ний Алек­сандр Ксе­но­фон­тов, что­бы ор­га­ни- зо­вать про­из­вод­ство шаш­лыч­ных ман­га­лов, про­дал дом. Он го­во­рит, что ему да­же не при­шло в го­ло­ву об­ра­тить­ся в банк.

Бан­ки­ры же уве­ря­ют, что по­жи­лые пред­при­ни­ма­те­ли – пер­спек­тив­ные кли­ен­ты. Осин счи­та­ет, что пред­при­ни­ма­те­ли-пен­си­о­не­ры мо­гут быть да­же бо­лее от­вет­ствен­ны­ми за­ем­щи­ка­ми, неже­ли мо­ло­дые стар­та­пе­ры. Они от­вет­ствен­ны, эко­ном­ны, име­ют недви­жи­мость в соб­ствен­но­сти, им не на­до со­дер­жать несо­вер­шен­но­лет­них де­тей, по­яс­ня­ет Осин. По сло­вам Оси­на, Аль­фа-банк за­ин­те­ре­со­ван в уча­стии в про­ек­тах по во­вле­че­нию лю­дей пред­пен­си­он­но­го и пен­си­он­но­го воз­рас­та в ма­лый биз­нес. Пред­прав­ле­ния Сдм-бан­ка Мак­сим Солн­цев го­во­рит, что банк смот­рит на по­доб­ные на­чи­на­ния по­зи­тив­но. По его сло­вам, у Сдм-бан­ка нет огра­ни­че­ний по воз­рас­ту для за­ем­щи­ков, глав­ное – что­бы биз­нес-мо­дель бы­ла жиз­не­спо­соб­ной. Сбер­банк по су­ще­ству на за­прос «Ве­до­мо­стей» не от­ве­тил, со­об­щив лишь, что под­дер­жи­ва­ет ини­ци­а­ти­вы. По со­об­ще­нию пресс-служ­бы ВТБ, банк вы­да­ет кре­ди­ты на раз­ви­тие биз­не­са кли­ен­там и стар­ше 65 лет. От­дель­ной про­грам­мы для пен­си­о­не­ров нет. Клю­че­вым фак­то­ром яв­ля­ет­ся пла­те­же­спо­соб­ность кли­ен­та.

На прак­ти­ке по­жи­лые лю­ди мо­гут столк­нуть­ся с труд­но­стя­ми при по­лу­че­нии кре­ди­тов, счи­та­ет Пет­ро­поль­ский. Сей­час по­жи­лым пред­при­ни­ма­те­лям ред­ко вы­да­ют кре­ди­ты на от­кры­тие биз­не­са, ча­сто про­сят при­ве­сти мо­ло­до­го по­ру­чи­те­ля, рас­ска­зы­ва­ет Пет­ро­поль­ский. Банк опа­са­ет­ся, что в си­лу воз­рас­та пен­си­о­нер про­сто не смо­жет от­дать дол­го­сроч­ный кре­дит, по­яс­ня­ет юрист. Без­ра­бот­ные мо­гут по­лу­чить суб­си­дию в 58 800 руб. на от­кры­тие биз­не­са в цен­трах за­ня­то­сти на­се­ле­ния, со­об­щил пред­ста­ви­тель Мин­тр­у­да. В 2016 г. суб­си­дии по­лу­чи­ли 83 100 че­ло­век, а в 2017 г. – 85 900 че­ло­век. Од­на­ко пен­си­о­не­ры не име­ют ста­ту­са без­ра­бот­ных, по­это­му суб­си­дии на от­кры­тие биз­не­са им не по­ло­же­ны, от­ме­тил пред­ста­ви­тель Мин­тр­у­да.

Вла­сти пред­ла­га­ют пен­си­о­не­рам от­крыть соб­ствен­ный биз­нес и да­же го­то­вы вы­да­вать им льгот­ные кре­ди­ты

ЧЕ­МУ УЧИТЬ

В Ев­ро­пе и США до 40% тех­но­ло­ги­че­ских стар­та­пов от­кры­ва­ют лю­ди пен­си­он­но­го воз­рас­та, от­ме­ча­ет Ру­мян­цев. Он счи­та­ет, что в Рос­сии нуж­на хо­ро­шая программа обу­че­ния для по­жи­лых пред­при­ни­ма­те­лей. Та­ких про­грамм уже мно­го, но боль­шая часть не да­ет ни­ка­кой прак­ти­че­ской поль­зы, го­во­рит Ко­мис­са­ро­ва. По ее мне­нию, по­жи­лым биз­не­сме­нам ну­жен ин­ди­ви­ду­аль­ный под­ход, мен­то­ры и на­став­ни­ки. Пет­ро­поль­ский от­ме­ча­ет, что пред­при­ни­ма­те­ли стар­ше 60 лет осо­бен­но нуж­да­ют­ся в юри­ди­че­ских зна­ни­ях. Они бо­ят­ся до­пу­стить ошиб­ку, по­пасть в по­ле зре­ния над­зор­ных ор­га­нов, им тре­бу­ет­ся мно­го вни­ма­ния, от­ме­ча­ет юрист.

Боль­шая гос­про­грам­ма по во­вле­че­нию лю­дей пен­си­он­но­го и пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та в ма­лый и сред­ний биз­нес не нуж­на, счи­та­ет за­ме­сти­тель ген­ди­рек­то­ра Цен­тра тру­до­вых ис­сле­до­ва­ний Выс­шей шко­лы эко­но­ми­ки Ро­сти­слав Ка­пе­люш­ни­ков. Она име­ла бы смысл при взрыв­ном ро­сте без­ра­бо­ти­цы сре­ди лю­дей стар­ше­го воз­рас­та, но по­ка его не на­блю­да­ет­ся. За­пуск про­грам­мы сей­час – оче­ред­ная по­пыт­ка до­бить­ся уве­ли­че­ния бюд­жет­но­го фи­нан­си­ро­ва­ния, го­во­рит он.-

ВАР­ВА­РА ГРАНКОВА

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.