Зар­пла­ты под­во­дят

Ки­тай­ские вла­сти пы­та­ют­ся огра­ни­чить рост зар­плат, ко­то­рый сни­жа­ет кон­ку­рен­то­спо­соб­ность про­из­водств. Это по­мо­га­ет со­хра­нить фа­б­ри­ки, но по­рож­да­ет со­ци­аль­ные вол­не­ния

Vedomosti.Piter - - ДЕНЬГИ & ВЛАСТЬ - Кэти Чу Анц­зи Чж­эн Чун Хан Вон THE WALL STREET JOURNAL ПЕ­РЕ­ВЕЛ АЛЕК­СЕЙ НЕВЕЛЬСКИЙ

Из-за ро­ста тру­до­вых из­дер­жек ком­па­нии стре­мят­ся пе­ре­ме­стить про­из­вод­ство из Ки­тая в Та­и­ланд или Вьет­нам. Опа­са­ясь по­те­ри ра­бо­чих мест, Пе­кин при­звал мест­ные ор­га­ны вла­сти дей­ство­вать «по­сле­до­ва­тель­но и осто­рож­но» в во­про­се по­вы­ше­ния зар­плат. Но в то же вре­мя вла­сти ста­ли при­сталь­нее сле­дить за вы­пла­той ком­па­ни­я­ми пен­сий и дру­гих со­ци­аль­ных по­со­бий ра­бо­чим. Пе­ки­ну и мест­ным чи­нов­ни­кам непро­сто най­ти ба­ланс меж­ду стрем­ле­ни­ем сни­зить на­груз­ку на биз­нес и по­пыт­ка­ми из­бе­жать со­ци­аль­ных вол­не­ний, ко­то­рые мо­гут по­до­рвать ав­то­ри­тет ком­му­ни­сти­че­ской пар­тии. «Та­кие ди­лем­мы бу­дут глав­ной осо­бен­но­стью по­ли­ти­ки на рын­ке тру­да в бли­жай­шие го­ды», – уве­рен Ван Кань, про­фес­сор Ки­тай­ско­го ин­сти­ту­та про­из­вод­ствен­ных от­но­ше­ний.

Вла­сти про­вин­ции Гу­ан­дун, на­при­мер, в фев­ра­ле за­мо­ро­зи­ли минимальный раз­мер опла­ты тру­да на два го­да. В этой про­вин­ции в пер­вом по­лу­го­дии ра­бот­ни­ки за­во­дов и фаб­рик устро­и­ли 173 за­ба­стов­ки, в том чис­ле в связи с невы­пла­той зар­плат и со­ци­аль­ных по­со­бий, по дан­ным гон­конг­ской пра­во­за­щит­ной организации China Labour Bulletin.

Зар­пла­ты в Ки­тае слиш­ком вы­со­ки по срав­не­нию с Та­и­лан­дом и дру­ги­ми ази­ат­ски­ми стра­на­ми, уве­рен Чан Кей Бю, управ­ля­ю­щий фабрикой в го­ро­де Дун­гу­ань в Гу­ан­дуне. С 2008 г. за­крыл че­ты­ре из пяти про­из­водств в Ки­тае и со­кра­тил 85% ра­бо­чих. По его сло­вам, инициатива Пе­ки­на по огра­ни­че­нию ро­ста зар­плат «лишь немно­го об­лег­чи­ла си­ту­а­цию». Как утвер­жда­ет Чан, он пла­тит ра­бо­чим боль­ше ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра опла­ты тру­да, ко­то­рый ра­вен 1895 юа­ней в ме­сяц ($284), и не по­вы­ша­ет зар­пла­ту впер­вые с кри­зи­са 2008–2009 гг., по­то­му что из-за мас­со­вых уволь­не­ний те­перь лег­че най­ти же­ла­ю­щих тру­до­устро­ить­ся. «[За­во­ды] при­вык­ли до­го­ва­ри­вать­ся с вла­стя­ми, что­бы опла­чи­вать лишь часть со­ци­аль­ных по­со­бий, – го­во­рит Чан. – Но те­перь вла­сти Дун­гу­а­ня го­во­рят, что мы долж­ны пла­тить 100%».

Пред­ста­ви­те­ли ад­ми­ни­стра­ции Дун­гу­а­ня не от­ве­ти­ли на за­прос.

Мест­ные ор­га­ны вла­сти пы­та­ют­ся устра­нить про­ти­во­ре­чия раз­ны­ми ме­то­да­ми. В мар­те Шан­хай по­вы­сил минимальный раз­мер опла­ты тру­да на наи­мень­шую ве­ли­чи­ну со вре­мен ми­ро­во­го фи­нан­со­во­го кри­зи­са, а юго-за­пад­ный ме­га­по­лис Чун­цин и се­ве­ро-во­сточ­ная про­вин­ция Ляо­нин – сра­зу на 20% в этом го­ду, хо­тя в преды­ду­щие го­ды не ме­ня­ли его. В каж­дом из ре­ги­о­нов чис­ло за­ба­сто­вок вы­рос­ло в этом го­ду, со­глас­но China Labour Bulletin.

Неко­то­рые эко­но­ми­сты от­ме­ча­ют, что рост зар­плат мо­жет спо­соб­ство­вать уско­ре­нию эко­но­ми­ки, так как у ра­бо­чих по­вы­сит­ся по­ку­па­тель­ная спо­соб­ность.

В по­след­ние ме­ся­цы ки­тай­ские го­ро­да ста­ли пред­ла­гать ком­па­ни­ям суб­си­дии, что­бы по­мочь им со­кра­тить рас­хо­ды на оплату тру­да и из­бе­жать уволь­не­ний. Про­грам­ма поз­во­ля­ет вос­поль­зо­вать­ся сред­ства­ми из гос­фон­дов со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния, что­бы удер­жать или пе­ре­ква­ли­фи­ци­ро­вать со­труд­ни­ков.

По сло­вам Ча­на, по­след­ние 20 лет зар­пла­ты на его фаб­ри­ках в Дун­гу­ане и Шан­хае еже­год­но рос­ли на 10–15% и 70% со­сед­них фаб­рик за­кры­лись или со­кра­ти­ли мощ­но­сти. «Сей­час невоз­мож­но от­крыть еще од­ну фаб­ри­ку в Дун­гу­ане. Биз­нес во всем ми­ре ка­тит­ся вниз, по­это­му на­ша стра­те­гия – быть бе­реж­ли­вы­ми».

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.