При­кры­ва­ясь пред­при­ни­ма­те­лем

На­ло­го­ви­ки взялись за схе­мы с из­бе­жа­ни­ем со­ци­аль­ных вы­плат

Vedomosti.Piter - - КОМПАНИИ И РЫНКИ - Елена Го­ре­ло­ва ВЕ­ДО­МО­СТИ

Вер­хов­ный суд (ВС) под­дер­жал на­ло­го­вую служ­бу, ве­ду­щую борь­бу с ра­бо­то­да­те­ля­ми, ко­то­рые мас­ки­ру­ют тру­до­вые от­но­ше­ния под граж­дан­ско­пра­во­вые и оформ­ля­ют со­труд­ни­ков как ин­ди­ви­ду­аль­ных пред­при­ни­ма­те­лей (ИП). 27 фев­ра­ля 2017 г. суд при­знал, что Юж­но-Якут­ская ме­тал­лур­ги­че­ская ком­па­ния из г. Не­рюн­гри, за­клю­чив­шая до­го­во­ры на ока­за­ние услуг с 19 пред­при­ни­ма­те­ля­ми, та­ким спо­со­бом укло­ня­лась от на­ло­гов. Ком­па­ния про­иг­ра­ла де­ло в трех ин­стан­ци­ях. По мне­нию ФНС, со­труд­ни­ки бы­ли оформ­ле­ны как пред­при­ни­ма­те­ли, яко­бы ока­зы­ва­ю­щие ком­па­нии услу­ги по бух­гал­тер­ско­му уче­ту, ло­ги­сти­ке, ре­мон­ту ав­то­мо­би­лей, а на са­мом де­ле бы­ли обыч­ны­ми ра­бот­ни­ка­ми. Те­перь ком­па­ния долж­на вы­пла­тить все при­чи­та­ю­щи­е­ся со­ци­аль­ные на­ло­ги, го­во­рит­ся в по­ста­нов­ле­нии су­да.

Кон­фликт с Юж­но-Якут­ской ме­тал­лур­ги­че­ской ком­па­ни­ей не слу­чай­ный, на­ло­го­ви­ки все ча­ще рас­кры­ва­ют та­кие на­ру­ше­ния, от­ме­ча­ет Алексей Про­хо­ров, стар­ший юрист фир­мы «Юст». Это часть борь­бы с те­не­вой за­ня­то­стью, но впервые по­доб­ное де­ло до­шло до ВС. Юри­сты, ко­то­рых опро­си­ли «Ве­до­мо­сти», счи­та­ют: ре­ше­ние су­да мо­жет из­ме­нить су­деб­ную прак­ти­ку и ослож­нить жизнь пред­при­ни­ма­те­лям. Воз­мож­но, на­ло­го­вые про­вер­ки в 2017 г. сфо­ку­си­ру­ют­ся на вы­яв­ле­нии та­ких схем у лю­бых ра­бо­то­да­те­лей, по­ла­га­ет Татьяна Кор­ми­ли­цы­на, парт­нер юри­ди­че­ской груп­пы «Яко­влев и парт­не­ры». Хо­тя ВС пре­ду­пре­жда­ет су­ды, что к каж­до­му слу­чаю на­до под­хо­дить ин­ди­ви­ду­аль­но, пе­ре­ко­сов не из­бе­жать: при удоб­ном слу­чае су­ды бу­дут апел­ли­ро­вать к де­лу, счи­та­ет Ан­тон Тол­ма­чев, управ­ля­ю­щий парт­нер «Юр­парт­не­ра». По его сло­вам, да­же ес­ли ком­па­ния име­ет един­ствен­но­го по­став­щи­ка – ИП, это мо­жет при­ве­сти к се­рьез­ным рис­кам для биз­не­са. Пред­ста­ви­те­ли ФНС от­ка­за­лись от ком­мен­та­ри­ев.

В ВО­СЕМЬ РАЗ МЕНЬ­ШЕ

Схе­ма укло­не­ния от со­ци­аль­ных взно­сов с по­мо­щью ИП рас­про­стра­не­на в Рос­сии, зна­ет ген­ди­рек­тор ауди­тор­ской ком­па­нии «Уве­рен­ность» Мак­сим Глад­ких-Ро­ди­о­нов. За со­труд­ни­ков, оформ­лен­ных как ИП, ра­бо­то­да­тель не пла­тит ни­ка­ких стра­хо­вых взно­сов во вне­бюд­жет­ные фон­ды, не опла­чи­ва­ет от­пуск, боль­нич­ный и сверх­уроч­ные работникам. На­груз­ка на фонд опла­ты тру­да (ФОТ) сни­жа­ет­ся на 30–35%.

На­при­мер, ме­бель­ная фаб­ри­ка, на ко­то­рой тру­дит­ся 20 че­ло­век с зар­пла­той 50 000 руб. в ме­сяц, за

счет схе­мы с ИП сэко­но­мит на со­ци­аль­ных взно­сах несколь­ко сотен ты­сяч руб­лей в год, по­яс­ня­ет Кор­ми­ли­цы­на. Ес­ли со­труд­ни­ки оформ­ле­ны по тру­до­вым до­го­во­рам, ФОТ со­став­ля­ет 1 млн руб. в год. К нему нуж­но заплатить око­ло 350 000 руб. во вне­бюд­жет­ные фон­ды, еще 130 000 руб. долж­ны заплатить са­ми ра­бот­ни­ки (13% НДФЛ). Но ес­ли всех со­труд­ни­ков за­ре­ги­стри­ро­вать как ИП – за­клю­чить до­го­вор на ока­за­ние услуг или под­ря­да, на­при­мер на рас­пил дре­ве­си­ны, – го­су­дар­ство по­лу­чит от та­ких тру­до­вых от­но­ше­ний 60 000 руб. в год, что при­мер­но в 8 раз мень­ше по­ло­жен­но­го по за­ко­ну, от­ме­ча­ет юрист. ИП мо­гут ра­бо­тать как по обыч­ной, так и по упро­щен­ной си­сте­ме на­ло­го­об­ло­же­ния (УСН). Ча­ще все­го они выбирают УСН с упла­той 6% вы­руч­ки.

Схе­му ча­ще все­го ис­поль­зу­ет сред­ний биз­нес – в опто­вой тор­гов­ле, стро­и­тель­стве, транс­порт­ных пе­ре­воз­ках. Неред­ко на от­но­ше­ния «за­каз­чик – ис­пол­ни­тель» пе­ре­во­дят вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мых со­труд­ни­ков, ген­ди­рек­то­ров, чья зар­пла­та со­став­ля­ет ве­со­мую до­лю ФОТа, от­ме­ча­ет Глад­ких-Ро­ди­о­нов. А ря­до­вые со­труд­ни­ки по­рой во­об­ще не зна­ют, что их офор­ми­ли как ИП, – они про­сто по­ста­ви­ли где-то под­пись и предо­ста­ви­ли пас­порт, за­ме­ча­ет Эду­ард Са­ву­ляк, директор мос­ков­ско­го офи­са TAX Consulting UK.

НАЙ­ТИ И ДОКАЗАТЬ

На­ло­го­вым ор­га­нам уда­лось убе­дить ВС, что Юж­но-Якут­ская ме­тал­лур­ги­че­ская ком­па­ния за­ре­ги­стри­ро­ва­ла ИП ис­клю­чи­тель­но с це­лью сэко­но­мить на взно­сах. При­зна­ки тру­до­вых от­но­ше­ний бы­ли слиш­ком яв­ные, по­яс­ня­ет Про­хо­ров. В шта­те чис­лил­ся все­го один со­труд­ник – ген­ди­рек­тор, услу­ги и вы­пла­ты ИП бы­ли ре­гу­ляр­ны­ми, в до­го­во­рах зна­чи­лись долж­но­сти ра­бот­ни­ков: ло­гист, бри­га­дир, при­ем­щик ло­ма. А сви­де­те­ли рас­ска­за­ли су­ду, что в до­го­во­рах с пред­при­ни­ма­те­ля­ми был уста­нов­лен ра­бо­чий день с 9.00 до 18.00 с пе­ре­ры­вом на обед, ИП ис­поль­зо­ва­ли ра­бо­чие ме­ста за­каз­чи­ка. В груп­пу на­ло­го­во­го рис­ка по­па­да­ют ком­па­нии с тре­мя глав­ны­ми при­зна­ка­ми, на­сто­ра­жи­ва­ю­щи­ми на­ло­го­ви­ков, по­яс­ня­ет Глад­ких-Ро­ди­о­нов: ес­ли ИП ока­зы­ва­ет ком­па­нии услу­ги ре­гу­ляр­но, ес­ли вы­пол­ня­ет од­ну и ту же ра­бо­ту в офи­се за­каз­чи­ка, на­ко­нец, ес­ли у ИП все­го один кли­ент.

Ес­ли удаст­ся доказать, что ком­па­ния мас­ки­ро­ва­ла тру­до­вые от­но­ше­ния, ей при­дет­ся вы­пла­тить все со­ци­аль­ные взно­сы плюс штра­фы (20– 40% сум­мы), а так­же штра­фы за не сдан­ную от­чет­ность в фон­ды (от 200 до 1000 руб. за каж­дый до­ку­мент). Причем на­чис­лить штра­фы мо­гут с 2014 г. (глу­би­на про­вер­ки на­ло­го­ви­ков – три го­да) или да­же с мо­мен­та за­клю­че­ния фик­тив­ных до­го­во­ров с ИП, по­яс­ня­ет Глад­ких-Ро­ди­о­нов.

РЕВИЗИЯ ПО­СТАВ­ЩИ­КОВ

У IT-ком­па­нии из Дуб­ны «Те­ле­ком­про­ект» 10 парт­не­ров-ИП, ко­то­рые ре­гу­ляр­но ока­зы­ва­ют ей услу­ги, на­при­мер ку­рьер и кон­суль­тант по управ­ле­нию. Те­перь ку­рье­ра, раз в ме­сяц по­лу­ча­ю­ще­го 8000 руб., на­ло­го­ви­ки мо­гут счесть за­ву­а­ли­ро­ван­ным со­труд­ни­ком, го­во­рит ген­ди­рек­тор ком­па­нии Евгений Ца­п­лин. Хо­тя ку­рьер на са­мом де­ле ИП и ра­бо­та­ет на несколь­ко кон­тор. Сей­час у на­ло­го­ви­ков по­явил­ся до­пол­ни­тель­ный повод при­драть­ся, счи­та­ет Ца­п­лин. Од­на­жды на­ло­го­вая ин­спек­ция по­сле про­вер­ки вы­ста­ви­ла «Те­ле­ком-про­ек­ту» штраф за де­крет­ный боль­нич­ный лист со­труд­ни­цы: врач непра­виль­но от­ме­ти­ла пол в блан­ке и до­ку­мент со­чли недей­стви­тель­ным. «Ес­ли они смог­ли най­ти у нас бе­ре­мен­но­го муж­чи­ну, то за­мас­ки­ро­ван­ных со­труд­ни­ков най­дут еще лег­че», – убеж­ден Ца­п­лин.

До­го­во­ры с ИП есть у мно­гих ком­па­ний, и зачастую они оформ­ля­ют­ся в де­ло­вых це­лях. Глав­ный совет чест­ным на­ло­го­пла­тель­щи­кам – филь­тро­вать по­став­щи­ков. На­до со­труд­ни­чать толь­ко с те­ми ИП, у ко­то­рых несколь­ко до­го­во­ров на ока­за­ние услуг, счи­та­ет управ­ля­ю­щий парт­нер Management Development Group Дмит­рий По­та­пен­ко. Ес­ли у ку­рье­ра или бух­гал­те­ра несколь­ко за­каз­чи­ков, это мо­жет стать до­ка­за­тель­ством в су­де, что он доб­ро­со­вест­ный ИП, убеж­ден Глад­ких-Ро­ди­о­нов. В до­го­во­рах с ИП сто­ит ука­зы­вать све­де­ния, под­твер­жда­ю­щие неси­сте­ма­ти­че­ский ха­рак­тер со­труд­ни­че­ства: на­при­мер, что ку­рьер дол­жен сде­лать 15 по­ез­док в ме­сяц, а бух­гал­тер – со­ста­вить два от­че­та, а не ра­бо­тать с 9.00 до 18.00 в офи­се за­каз­чи­ка, ре­ко­мен­ду­ет юрист.

Око­ло 5% по­став­щи­ков про­из­во­ди­те­ля вен­дин­го­вых ав­то­ма­тов ком­па­нии «Ин­венд» – ИП. Луч­ше не пре­вы­шать эту до­лю, ина­че мож­но при­влечь вни­ма­ние кон­тро­ли­ру­ю­щих ор­га­нов, счи­та­ет ее ген­ди­рек­тор Вик­тор Зу­бик. Он зна­ет при­ме­ры, ко­гда за боль­шое чис­ло до­го­во­ров с ИП ком­па­ния по­па­ла в спи­сок на­ру­ши­те­лей. По его сло­вам, не­ко­то­рые ИП сей­час – на­при­мер, за­во­дик, ко­то­рый предо­став­ля­ет «Ин­вен­ду» услу­ги по ме­тал­ло­об­ра­бот­ке, – хо­тят сме­нить ста­тус с ИП на ООО, что­бы не по­те­рять за­каз­чи­ков из-за воз­рос­ших рис­ков.

Го­су­дар­ство де­ла­ет все, что­бы биз­нес мень­ше со­труд­ни­чал с ИП, го­во­рит По­та­пен­ко. И до­бав­ля­ет: его ком­па­ния за­клю­ча­ет до­го­во­ры толь­ко с ООО (сре­ди них ре­кру­те­ры, бухгалтеры, кон­суль­тан­ты), так как это на­деж­нее.

Ле­галь­ных способов сэко­но­мить на со­ци­аль­ных на­ло­гах нет, утвер­жда­ют юри­сты. Пер­спек­тив­ные IT-ком­па­нии мо­гут про­бить­ся в ре­зи­ден­ты осо­бых эко­но­ми­че­ских зон и по­лу­чить на­ло­го­вые льго­ты, как «Те­ле­ком-про­ект», го­во­рит Ца­п­лин. Но боль­шин­ство пред­при­я­тий сто­ят пе­ред вы­бо­ром: ли­бо про­дол­жать оформ­лять со­труд­ни­ков как ИП, что ста­но­вит­ся все бо­лее рис­ко­ван­но, ли­бо все­рьез за­нять­ся по­вы­ше­ни­ем про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да.-

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.