Бо­ну­сы ев­ро­пей­ских бан­ков та­ют

Ру­ко­вод­ство Credit Suisse со­кра­ти­ло се­бе бо­ну­сы на 40%, что­бы не раз­дра­жать ак­ци­о­не­ров. Deutsche Bank уре­зал бо­ну­сы бо­лее ра­ди­каль­но – и на­чал те­рять со­труд­ни­ков

Vedomosti.Piter - - ФИНАНСЫ - Та­тья­на Боч­ка­ре­ва ВЕДОМОСТИ

Прав­ле­ние Credit Suisse, вклю­чая ген­ди­рек­то­ра бан­ка Ти­жа­на Тиа­ма, доб­ро­воль­но уре­за­ло се­бе бо­ну­сы на 40%, со­кра­тив дол­го­сроч­ное воз­на­граж­де­ние в 2017 г. и крат­ко­сроч­ное в 2016 г., го­во­рит­ся в за­яв­ле­нии бан­ка. «На­де­юсь, что это ре­ше­ние осла­бит бес­по­кой­ство неко­то­рых ак­ци­о­не­ров и даст прав­ле­нию воз­мож­ность сфо­ку­си­ро­вать­ся на те­ку­щей ра­бо­те», – от­ме­ча­ет Ти­ам.

На про­шлой неде­ле кон­сал­тин­го­вые фир­мы Institutional Shareholder Services, Glass Lewis и Ethos, пред­став­ля­ю­щие ин­те­ре­сы ак­ци­о­не­ров Credit Suisse, ре­ко­мен­до­ва­ли им го­ло­со­вать про­тив пред­ло­же­ния бан­ка по­тра­тить 26 млн фран­ков ($26 млн) на крат­ко­сроч­ные бо­ну­сы и 52 млн фран­ков – на дол­го­сроч­ные, со­об­ща­ет Bloomberg.

С 2015 г. в Швей­ца­рии дей­ству­ет закон, да­ю­щий пра­во ак­ци­о­не­рам на об­щем со­бра­нии за­бло­ки­ро­вать ком­пен­са­ции ру­ко­вод­ства. В США бан­ки долж­ны про­во­дить та­кое го­ло­со­ва­ние как ми­ни­мум раз в три го­да, но его ре­зуль­та­ты не име­ют обя­зы­ва­ю­щей си­лы, как в Швей­ца­рии. В ЕС раз­мер бо­ну­са огра­ни­чен двумя го­до­вы­ми ба­зо­вы­ми зар­пла­та­ми. Со­бра­ние ак­ци­о­не­ров Credit Suisse прой­дет 28 ап­ре­ля. В 2016 г. ак­ции Credit Suisse по­де­ше­ве­ли на треть, банк со­кра­тил 7200 ра­бо­чих мест, а в этом го­ду со­кра­тит еще несколь­ко ты­сяч.

Ген­ди­рек­тор ита­льян­ско­го UniCredit Жан-Пьер Мюстье, про­ра­бо­тав­ший на этой долж­но­сти все­го пять ме­ся­цев, от­ка­зал­ся от бо­ну­са за 2016 г. и пред­ло­жил со­ве­ту ди­рек­то­ров сни­зить ему ба­зо­вую зар­пла­ту на 40%. Он так­же от­ка­зал­ся от вы­ход­но­го по­со­бия в слу­чае уволь­не­ния. Об этом Мюстье со­об­щил в де­каб­ре, ко­гда ста­ло из­вест­но, что UniCredit со­кра­тит несколь­ко ты­сяч ра­бо­чих мест и при­вле­чет в ка­пи­тал 13 млрд ев­ро.

Deutsche Bank, еще один про­блем­ный банк ев­ро­зо­ны, в ян­ва­ре со­об­щил, что со­кра­тит бо­ну­сы своих со­труд­ни­ков за 2016 г. по­чти на 80%. Банк умень­ша­ет бо­ну­сы вто­рой год под­ряд, но он решил воз­на­гра­дить са­мых цен­ных со­труд­ни­ков. 5000 че­ло­век раз­де­лят меж­ду со­бой 1,1 млрд ев­ро, прав­да, по­лу­чить эти день­ги они смо­гут че­рез 1–6 лет.

По­сле то­го как Deutsche вы­пла­тил воз­на­граж­де­ние за 2016 г., с ним рас­ста­лись три топ-ме­не­дже­ра ази­ат­ско­го под­раз­де­ле­ния. Это Ке­вин Берк, ру­ко­во­див­ший от­де­лом ин­сти­ту­ци­о­наль­ных кли­ен­тов в Син­га­пу­ре, а так­же управ­ля­ю­щие ди­рек­то­ра ази­ат­ско­го от­де­ла по ра­бо­те с ак­ци­я­ми Нил Хо­у­зи и Пат­рик Кел­ли, со­об­ща­ет Bloomberg. По дан­ным eFinancialCareers.com, Deutsche Bank опу­стил­ся в рей­тин­ге луч­ших ра­бо­то­да­те­лей на 17-е ме­сто с 11-го в 2016 г.

«Мы не ви­дим ис­хо­да из Deutsche Bank, – от­ме­ча­ет парт­нер Indigo Headhunters Алек­сандр Мон­таль­бет­ти, – но мы ви­дим, что мно­гие го­то­вы к смене ра­бо­ты». По его сло­вам, дру­гие бан­ки ин­те­ре­су­ют­ся кан­ди­да­та­ми из Deutsche. Кон­трак­ты со­труд­ни­ков Deutsche, ра­бо­та­ю­щих в Гер­ма­нии, да­ют им воз­мож­ность уво­лить­ся из бан­ка в июне или де­каб­ре, пи­шет Bloomberg с ссыл­кой на ис­точ­ни­ки. По сло­вам Мон­таль­бет­ти, в бли­жай­шие ме­ся­цы ко­ли­че­ство уволь­не­ний мо­жет вы­рас­ти.-

/ REUTERS

Ев­ро­пей­ские бан­ки ждут ис­хо­да со­труд­ни­ков

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.